培训主管

岗位职责：

1、根据公司总体培训规划和销售需求，制定日常培训计划。

2、负责完成计划授课任务，包括入职培训、在职人员销售技能提升培训等。

3、熟悉培训授课技巧和实践操作，能自行开发并完善培训课程体系及培训项目、对培训效果进行跟踪评估、团队绩效提升、团队人才储备及企业文化宣导等。

4、能够独立完成课程培训，产品相关培训，心态及管理类培训等。

5、信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等。

6、参与编写和更新相关培训手册。

任职资格：

1、

人力资源专业相关专业专科以上学历，2年以上培训管理经验，有大、中型同类企业培训经历者或具有销售经验人士优先。

2、良好的语言表达及沟通能力，抗压能力强，热爱互联网营销行业，具有内部服务意识及团队合作精神。
3、对工作积极、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，认同公司的企业文化。