上海金汇通用航空股份有限公司是我国甲类、也是华东地区规模最大的通用航空公司。公司兼具飞行员私商照培训、教员执照培训、机型级别 (AW139)训练及直升机维修定检服务，在业界享有良好的安全记录和信誉。十年磨一剑，我司分设 6 大片区，员工 400 余名，飞行员 108 名，机务维修人员 69 名，航务 20 名，为上海红十字会、北京警航、深圳警航、广东海事局、中央电视台、阿里巴巴、巨人集团、华彬集团、浙江三立集团提供通航服务。公司重点经营航空医疗救援服务，计划 3 年内在 28 个省、市、自治区投入 150 架医疗构型直升机，打造全国直升机救援服务网络。
飞行员(直升机）（￥1.5万-2万）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责：
1、负责完成公司指派的飞行任务，根据计划接受飞行任务，做好飞行预先准备工作；
2、负责完成飞行前的准备工作，了解直升机状态，按机型《飞行手册》进行飞行直接准备，阅读航行通告，确认飞行计划与飞行条件，以及飞机的适航状态；
3、飞行中完成与航行有关的必要的飞行记录，根据飞行工作标准和操作程序完成其职责；
4、负责飞行安全，负责正常飞行状态和特殊情况下的应急处置；
5、负责遇险时的处置工作，正确处置飞行中遇到的复杂气象条件和发生的特殊（意外）情况等；
6、负责专业技能和经验的提高。配合公司和局方完成飞行人员年度检查；
7、适度锻炼并保持充足的睡眠，遵守公司规章制度，完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、有直升机商照，持有91部颁发的有效期内Ι级体检合格证；
2、具有3年以上飞行工作经历，飞行时间1000小时以上，有公务商务飞行，农林、空中游览、巡线作业经验，无不良飞行记录，具备飞行员或飞行教员资质者优先；
3、熟悉相关飞行规章和作业规范，掌握飞行工作标准和操作流程；
4、善于沟通和团队协作，责任心强，工作严谨，敬业。
销售副总（￥1.5万-2万）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责:
1、根据公司战略发展规划以及省分公司的业绩目标，全面负责省分公司销售战略和计划的制定和落实；
2、配合省分总经理处理外部公共关系,参与公司大型市场活动的策划、安排、组织和协调工作；
3、结合各省分当地的资源和现状，做好市场调查和分析工作，拟定销售策略和计划，积极达成分公司的业绩目标；
5、合理支配和控制销售费用；
6、完成领导交办的其它工作，并与分公司其它条线密切配合达成整体业绩目标。
任职资格：
1、统招大专以上学历，市场营销类专业优先；
3、有相关大客户资源，善于统筹规划和协调，对销售工作具有战略思维和实战经验，丰富的团队管理经验；
4、有敏锐的市场洞察力,能快速有效捕捉到市场信息,并能落实执行转化成业绩；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力；
6、擅长激励团队，具备团队建设和管理的经验，能在较大的压力下实现销售目标。
基地经理（￥1.5万-2万）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责：
1、负责组织、实施救援任务，落实飞行几个阶段工作；
2、负责协助呼叫中心与120急救中心、医院的协调、救援现场沟通工作；
3、负责军民航协调和工作关系的维护；
4、负责组织培训基地安全教育，履行安全员职责；
5、负责监督基地的安全运行，及时上报不正常情况；
6、负责基地的日常行政后勤保障工作；
7、负责辖区内油料协调管理保障工作；
8、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、45岁以下，大专以上学历，3-5年相关工作经验者优先；
2、组织纪律性强，细心勤奋，能吃苦耐劳，协调能力强；
3、与军民航有业务对接经验，熟悉军民航飞行申报工作流程；
4、有团队管理经验，拥有签派员执照者优先。
销售总监（经销商）（￥1万-1.5万）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责：
1、协助领导分析海南市场，制定有针对性的销售计划与方案；
3、协助领导管理销售进度，做好渠道售后和维护工作；
任职条件：
1、本科及以上学历，5年以上销售管理或渠道招商工作经验；
2、有较强的市场渠道拓展能力和客户资源整合能力；
3、市场敏感度高，有良好的语言表达和沟通能力，有良好的团队合作精神；
4、拥有丰富的政府、企事业单位及其他渠道资源者优先；
5、可以带团队入职或快速组建团队者优先。
绞车手（￥1万-1.5万）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责：
1、监督协助救生员准备救援装备；
2、负责飞行前对机舱内机载装备及个人装备的检查；
3、负责飞行前对直升机绞车系统的全面检查；
4、监督机舱内人员活动和安全；
5、负责在飞行任务中前后舱的通讯及协调，观察直升机周围环境；
6、安全完成各种吊运任务，并在结束后做好各项记录和登记。
任职要求：
1、20-28岁，大专以上学历，1-3年相关工作经验者优先；
2、身体素质过硬；
3、组织性纪律性强，安全意识强；
4、机务出身，机务专业优先。
航务员（￥1万-1.5万）2人
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责：
1、负责向军、民航空中交通管制部门申报飞行计划；
2、负责飞行任务的协调保障和有关运控工作的安排；
3、负责做好飞行必备文书的管理，并提供机长放行所需的资料；
4、负责飞行动态的跟踪监控和通报；
5、负责航行情报资料使用和管理；
6、负责军航航图的使用和管理；
7、负责飞行小时的统计汇总上报；
8、当运行过程中发生不安全事件或紧急情况时，应立即向基地经理报告。
任职要求：
1、45岁以下，大专以上学历，1-3年相关工作经验者优先；
2、性格开朗，细心勤奋，能吃苦耐劳，协调能力强；
3、有民航、通航运控工作或军航航空管制工作经验者优先；
4、拥有签派员执照者优先。
公共事务总监（￥1万-1.5万）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责：
1、与政府、医院、保险、事业单位机构、国有和跨国大企业发展和建立业务合作关系；
2、为政府、医院、保险、事业单位机构、国有和跨国大企业提供采购咨询、计划和方案，包括空地结合医疗救援和应急安全援助等服务；
4、收集政府、医院、保险、事业单位机构、国有和跨国大企业需求信息，了解客户需求，维护客户关系。
任职要求：
1、具有三年以上政府或事业单位部门、金融、银行或救援行业从业背景，具有丰富的政府、事业单位机构、卫生服务机构资源者优先；
2、具备较强的销售意识和业务拓展能力；
3、工作积极主动，有激情，沟通协调及适应能力强，能很快融入新的团队文化。
运控员/基地经理（￥8千-1.5万）
福利待遇：
五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、绩效奖金。
岗位职责：
1、航前航线制作；任务书、飞行放行单填写确；
2、飞行任务中起飞、降落、备降按照机场放行标准准确放行；
3、及时将气象报文及航行通报传递给机组人员，做好航前准备工作；
4、建立实时陆空通话，及时传递管调指令，确保机组人员紧密协作，顺利保障任务；
5、熟悉各类运行非正常情况下的应急处理程序，包括公司内部应急处理程序和民航法规对于应急程序的要求；
6、做好公司飞行统计和各类运控信息的汇总工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年相关工作经验者优先；
2、空中交通管制、机场运行和指挥管理、交通运输、民航签派等民航相关专业；
3、具备签派员各项知识，熟悉载重平衡、航空气象知识，熟练掌握飞机系统、飞行性能、航行情报、交通管制等知识。
销售副总（保险方向）（￥1万-1.5万）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责
1、根据公司的战略发展规划完成销售任务；
2、调研、研究行业市场分布及业态发展趋势，领导销售团队开拓市场；
3、负责公司品牌管理，塑造公司在通用航空销售市场的卓越形象；
4、根据通用航空市场特性，拓展销售市场、渠道；
5、建立斗学的客户管理和优良的服务体系，确保客户的高满意度。
任职资格：
1、年龄40岁以上，本科及以上学历；
3、熟悉中国保险行业销售市场，具有优秀的营销管理能力；
4、能够在辖区内与PICC开展良好的业务合作；
5、拥有保险行业资源，并能快速找到与公司的契合点并取得合作；
6、具有良好的社会资源和政府资源高层政府关系背景及资源；
7、具有全局意识、经济意识，有较为成功的营销案例；
8、具备优秀的人际交往沟通能力，优秀的谈判技巧与能力。
机务（直升机）（￥1万-1.5万）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责：
1、制定维修计划，并保障维修计划的正常执行；
2、进行生产准备（包括维修工作所需工作单、卡，航材的准备，工具或特殊工具的借用，维修人员的配备等）；
3、整理下发检查工作单、卡，监控工作进度，完成后的维修资料的回收、检查、纸质及电子版归档，保证其准确性及适航要求；
4、维修工时的统计；飞行任务的保障。
任职要求：
1、航空机械或特设类相关专业，1-3年相关工作经验者优先；
2、CAAC维修人员基础执照，满足《维修人员培训大纲》本岗位人员培训要求；
3、基础执照、机型执照。
救生员（￥8千-1万）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责：
1、负责飞行前救生装备的准备；
2、负责飞行前对个人装备的检查；
3、协助随机医护人员完成救援任务；
4、配合绞车手执行完成索降救援任务；
5、完成日常理论、实操培训、训练。
任职要求：
1、20-28岁，高中以上学历，1-3年相关工作经验者优先；
2、身体素质过硬；
3、组织性纪律性强，退伍消防、武警退伍或转业优先；
4、懂急救知识，有急救处理经验者优先。
油车司机（￥8千-1万）
福利待遇：
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责：
1、负责公司油车的日常清洁维护保养；
2、负责公司油车的安全停放与安全驾驶；
3、负责公司直升机油料的保障；
4、负责公司领导交办的其他事项。
任职条件：
1、男性，30-45岁，身体健康，品貌端正；
2、持A2驾驶证和危险品驾驶从业资格证；
3、具有2年以上在公司驾驶危险品车辆的工作经验，无不安全行驶记录；
4、同时持押运证者优先录用。
公共事务经理（￥5千-1万）
岗位职责：
1、与政府、医院、事业单位机构、国有和跨国大企业发展和建立业务合作关系；
2、为政府、医院、事业单位机构、国有和跨国大企业提供采购咨询、计划和方案，包括空地结合医疗救援和应急安全援助等服务；
4、收集政府、医院、事业单位机构、国有和跨国大企业需求信息，了解客户需求，维护客户关系。
任职要求：
1、三年以上政府、事业单位机构或保险行业工作经验，具有政府或事业单位部门、金融、银行或救援行业从业背景者优先；
2、具备较强的销售意识和业务拓展能力；
3、工作积极主动，性格活泼，懂商务礼仪，沟通协调及适应能力强；
4、擅长制作PPT课件，有一定的公文撰写能力，有驾照，驾龄5年以上；
5、具有丰富的政府、事业单位机构、卫生服务机构资源者优先。
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