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上海金汇通用航空股份有限公司海南分公司

来源:海南站 时间:2019-04-30 作者:待君网 浏览量:
上海金汇通用航空股份有限公司是我国甲类、也是华东地区规模最大的通用航空公司。公司兼具飞行员私商照培训、教员执照培训、机型级别 (AW139)训练及直升机维修定检服务,在业界享有良好的安全记录和信誉。十年磨一剑,我司分设 6 大片区,员工 400 余名,飞行员 108 名,机务维修人员 69 名,航务 20 名,为上海红十字会、北京警航、深圳警航、广东海事局、中央电视台、阿里巴巴、巨人集团、华彬集团、浙江三立集团提供通航服务。公司重点经营航空医疗救援服务,计划 3 年内在 28 个省、市、自治区投入 150 架医疗构型直升机,打造全国直升机救援服务网络。

飞行员(直升机)(¥1.5万-2万)
福利待遇:
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责:
1、负责完成公司指派的飞行任务,根据计划接受飞行任务,做好飞行预先准备工作;
2、负责完成飞行前的准备工作,了解直升机状态,按机型《飞行手册》进行飞行直接准备,阅读航行通告,确认飞行计划与飞行条件,以及飞机的适航状态;
3、飞行中完成与航行有关的必要的飞行记录,根据飞行工作标准和操作程序完成其职责;
4、负责飞行安全,负责正常飞行状态和特殊情况下的应急处置;
5、负责遇险时的处置工作,正确处置飞行中遇到的复杂气象条件和发生的特殊(意外)情况等;
6、负责专业技能和经验的提高。配合公司和局方完成飞行人员年度检查;
7、适度锻炼并保持充足的睡眠,遵守公司规章制度,完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、有直升机商照,持有91部颁发的有效期内Ι级体检合格证;
2、具有3年以上飞行工作经历,飞行时间1000小时以上,有公务商务飞行,农林、空中游览、巡线作业经验,无不良飞行记录,具备飞行员或飞行教员资质者优先;
3、熟悉相关飞行规章和作业规范,掌握飞行工作标准和操作流程;
4、善于沟通和团队协作,责任心强,工作严谨,敬业。

销售副总(¥1.5万-2万)
福利待遇:
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责:
1、根据公司战略发展规划以及省分公司的业绩目标,全面负责省分公司销售战略和计划的制定和落实;
2、配合省分总经理处理外部公共关系,参与公司大型市场活动的策划、安排、组织和协调工作;
3、结合各省分当地的资源和现状,做好市场调查和分析工作,拟定销售策略和计划,积极达成分公司的业绩目标;
4、组织建立销售渠道和网络,加强销售团队建设和培养带教工作,提高销售团队的整体素质;
5、合理支配和控制销售费用;
6、完成领导交办的其它工作,并与分公司其它条线密切配合达成整体业绩目标。
任职资格:
1、统招大专以上学历,市场营销类专业优先;
2、5年以上销售管理及市场规划工作经验,精通销售资源的整合以及销售各类数据的管理分析;
3、有相关大客户资源,善于统筹规划和协调,对销售工作具有战略思维和实战经验,丰富的团队管理经验;
4、有敏锐的市场洞察力,能快速有效捕捉到市场信息,并能落实执行转化成业绩;
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
6、擅长激励团队,具备团队建设和管理的经验,能在较大的压力下实现销售目标。

基地经理(¥1.5万-2万)
福利待遇:
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责:
1、负责组织、实施救援任务,落实飞行几个阶段工作;
2、负责协助呼叫中心与120急救中心、医院的协调、救援现场沟通工作;
3、负责军民航协调和工作关系的维护;
4、负责组织培训基地安全教育,履行安全员职责;
5、负责监督基地的安全运行,及时上报不正常情况;
6、负责基地的日常行政后勤保障工作;
7、负责辖区内油料协调管理保障工作;
8、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、45岁以下,大专以上学历,3-5年相关工作经验者优先;
2、组织纪律性强,细心勤奋,能吃苦耐劳,协调能力强;
3、与军民航有业务对接经验,熟悉军民航飞行申报工作流程;
4、有团队管理经验,拥有签派员执照者优先。

销售总监(经销商)(¥1万-1.5万)
福利待遇:
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责:
1、协助领导分析海南市场,制定有针对性的销售计划与方案;
2、拓展海南省的销售渠道,协助领导完成分公司销售计划和目标;
3、协助领导管理销售进度,做好渠道售后和维护工作;
4、激发团队销售热情,管理并带领团队共同完成销售目标;
5、定期组织销售人员进行业务培训和指导,提高销售团队整体实力;
任职条件:
1、本科及以上学历,5年以上销售管理或渠道招商工作经验;
2、有较强的市场渠道拓展能力和客户资源整合能力;
3、市场敏感度高,有良好的语言表达和沟通能力,有良好的团队合作精神;
4、拥有丰富的政府、企事业单位及其他渠道资源者优先;
5、可以带团队入职或快速组建团队者优先。

绞车手(¥1万-1.5万)
福利待遇:
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责:
1、监督协助救生员准备救援装备;
2、负责飞行前对机舱内机载装备及个人装备的检查;
3、负责飞行前对直升机绞车系统的全面检查;
4、监督机舱内人员活动和安全;
5、负责在飞行任务中前后舱的通讯及协调,观察直升机周围环境;
6、安全完成各种吊运任务,并在结束后做好各项记录和登记。
任职要求:
1、20-28岁,大专以上学历,1-3年相关工作经验者优先;
2、身体素质过硬;
3、组织性纪律性强,安全意识强;
4、机务出身,机务专业优先。

航务员(¥1万-1.5万)2人
福利待遇:
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责:
1、负责向军、民航空中交通管制部门申报飞行计划;
2、负责飞行任务的协调保障和有关运控工作的安排;
3、负责做好飞行必备文书的管理,并提供机长放行所需的资料;
4、负责飞行动态的跟踪监控和通报;
5、负责航行情报资料使用和管理;
6、负责军航航图的使用和管理;
7、负责飞行小时的统计汇总上报;
8、当运行过程中发生不安全事件或紧急情况时,应立即向基地经理报告。
任职要求:
1、45岁以下,大专以上学历,1-3年相关工作经验者优先;
2、性格开朗,细心勤奋,能吃苦耐劳,协调能力强;
3、有民航、通航运控工作或军航航空管制工作经验者优先;
4、拥有签派员执照者优先。

公共事务总监(¥1万-1.5万)
福利待遇:
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责:
1、与政府、医院、保险、事业单位机构、国有和跨国大企业发展和建立业务合作关系;
2、为政府、医院、保险、事业单位机构、国有和跨国大企业提供采购咨询、计划和方案,包括空地结合医疗救援和应急安全援助等服务;
3、了解公司产品并分析市场信息,制定有针对性的销售计划,独立完成方案整合、项目管理及销售渠道的开拓,管理并达成团队及个人销售目标;
4、收集政府、医院、保险、事业单位机构、国有和跨国大企业需求信息,了解客户需求,维护客户关系。
任职要求:
1、具有三年以上政府或事业单位部门、金融、银行或救援行业从业背景,具有丰富的政府、事业单位机构、卫生服务机构资源者优先;
2、具备较强的销售意识和业务拓展能力;
3、工作积极主动,有激情,沟通协调及适应能力强,能很快融入新的团队文化。

运控员/基地经理(¥8千-1.5万)
福利待遇:
五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、绩效奖金。
岗位职责:
1、航前航线制作;任务书、飞行放行单填写确;
2、飞行任务中起飞、降落、备降按照机场放行标准准确放行;
3、及时将气象报文及航行通报传递给机组人员,做好航前准备工作;
4、建立实时陆空通话,及时传递管调指令,确保机组人员紧密协作,顺利保障任务;
5、熟悉各类运行非正常情况下的应急处理程序,包括公司内部应急处理程序和民航法规对于应急程序的要求;
6、做好公司飞行统计和各类运控信息的汇总工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,3-5年相关工作经验者优先;
2、空中交通管制、机场运行和指挥管理、交通运输、民航签派等民航相关专业;
3、具备签派员各项知识,熟悉载重平衡、航空气象知识,熟练掌握飞机系统、飞行性能、航行情报、交通管制等知识。

销售副总(保险方向)(¥1万-1.5万)
福利待遇:
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责
1、根据公司的战略发展规划完成销售任务;
2、调研、研究行业市场分布及业态发展趋势,领导销售团队开拓市场;
3、负责公司品牌管理,塑造公司在通用航空销售市场的卓越形象;
4、根据通用航空市场特性,拓展销售市场、渠道;
5、建立斗学的客户管理和优良的服务体系,确保客户的高满意度。
任职资格:
1、年龄40岁以上,本科及以上学历;
2、具有10年以上保险销售工作经验,其中5年销售全盘管理工作经验;
3、熟悉中国保险行业销售市场,具有优秀的营销管理能力;
4、能够在辖区内与PICC开展良好的业务合作;
5、拥有保险行业资源,并能快速找到与公司的契合点并取得合作;
6、具有良好的社会资源和政府资源高层政府关系背景及资源;
7、具有全局意识、经济意识,有较为成功的营销案例;
8、具备优秀的人际交往沟通能力,优秀的谈判技巧与能力。

机务(直升机)(¥1万-1.5万)
福利待遇:
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责:
1、制定维修计划,并保障维修计划的正常执行;
2、进行生产准备(包括维修工作所需工作单、卡,航材的准备,工具或特殊工具的借用,维修人员的配备等);
3、整理下发检查工作单、卡,监控工作进度,完成后的维修资料的回收、检查、纸质及电子版归档,保证其准确性及适航要求;
4、维修工时的统计;飞行任务的保障。
任职要求:
1、航空机械或特设类相关专业,1-3年相关工作经验者优先;
2、CAAC维修人员基础执照,满足《维修人员培训大纲》本岗位人员培训要求;
3、基础执照、机型执照。

救生员(¥8千-1万)
福利待遇:
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责:
1、负责飞行前救生装备的准备;
2、负责飞行前对个人装备的检查;
3、协助随机医护人员完成救援任务;
4、配合绞车手执行完成索降救援任务;
5、完成日常理论、实操培训、训练。
任职要求:
1、20-28岁,高中以上学历,1-3年相关工作经验者优先;
2、身体素质过硬;
3、组织性纪律性强,退伍消防、武警退伍或转业优先;
4、懂急救知识,有急救处理经验者优先。

油车司机(¥8千-1万)
福利待遇:
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检。
岗位职责:
1、负责公司油车的日常清洁维护保养;
2、负责公司油车的安全停放与安全驾驶;
3、负责公司直升机油料的保障;
4、负责公司领导交办的其他事项。
任职条件:
1、男性,30-45岁,身体健康,品貌端正;
2、持A2驾驶证和危险品驾驶从业资格证;
3、具有2年以上在公司驾驶危险品车辆的工作经验,无不安全行驶记录;
4、同时持押运证者优先录用。

公共事务经理(¥5千-1万)
岗位职责:
1、与政府、医院、事业单位机构、国有和跨国大企业发展和建立业务合作关系;
2、为政府、医院、事业单位机构、国有和跨国大企业提供采购咨询、计划和方案,包括空地结合医疗救援和应急安全援助等服务;
3、了解公司产品并分析市场信息,制定有针对性的销售计划,独立完成方案整合、项目管理及销售渠道的开拓,管理并达成团队及个人销售目标;
4、收集政府、医院、事业单位机构、国有和跨国大企业需求信息,了解客户需求,维护客户关系。
任职要求:
1、三年以上政府、事业单位机构或保险行业工作经验,具有政府或事业单位部门、金融、银行或救援行业从业背景者优先;
2、具备较强的销售意识和业务拓展能力;
3、工作积极主动,性格活泼,懂商务礼仪,沟通协调及适应能力强;
4、擅长制作PPT课件,有一定的公文撰写能力,有驾照,驾龄5年以上;
5、具有丰富的政府、事业单位机构、卫生服务机构资源者优先。

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