海南大学2017年招聘辅导员（博士）公告
因工作需要，海南大学面向境内外公开招聘具有博士学位的辅导员10名。一、招聘原则
1．坚持工作需要、德才兼备的用人标准。
2．坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则。
3．坚持高标准、严要求的原则。
二、招聘岗位信息表
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岗位 |
招聘 人数 |
专业要求 |
学历、学位 要求 |
其他要求 |
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辅导员 |
10 |
不限 |
博士研究生学历 并博士学位 |
详见“岗位条件”。 |
三、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）具有良好的品行和职业道德，遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有较强组织管理能力和语言、文字表达能力，积极乐观，善于沟通；
（4）身心健康，求真务实，严谨治学，学生事务管理能力突出，具有良好的团队精神；
（5）须为中共党员或中共预备党员；
（6）具有博士研究生学历并获得博士学位；
（7）委培、定向及在职人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；
（6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（二）岗位条件
（1）具有博士研究生学历并获得博士学位，且第一学历为普通全日制四年制及以上本科并获得学士学位；学历、学位证书（境外学历须同时提供教育部学历学位认证书）均须在2018年7月31日前取得。
（2）一般要求年龄≤35周岁，具有博士后经历者或具有副高职称的博士可放宽到38周岁，具有2年及以上海外留学（工作）经历者或具有正高职称的博士可放宽到40周岁。
四、岗位待遇
1.本次招聘的岗位均为事业编制岗位。
2.享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。
3.可参照教研骨干人才相关标准提供安家费和科研资助经费。
五、招聘的具体程序和时间
（一）报名
报名时间：全年均可通过电子邮件报名
报名方式：如实填写《海南大学教学科研人员引进报名表》（附表）并发送电子版到以下招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘辅导员（博士）”。
招聘邮箱：hdxsc@hainu.edu.cn
（同时抄送：haidazp@vip.163.com）
联系人：林老师
联系电话：0898-66256078
（二）资格审查
招聘信息全年对外公开，由学生工作处进行资格审查并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分批次组织安排考核及后续工作。
（三）考核
一般由学生工作相关领导、教授、副教授或相关专家组成7人的考核小组对应聘人员进行面试考核，考核以试讲（形势与政策课）+报告（学生工作相关研究）+答辩（高校学生事务知识问答）的方式进行，对应聘人员专业知识、业务能力、语言表达能力、思想政治表现、职业道德等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。
（四）考察
考核通过的人选由学生工作处组织对其档案信息、思想政治表现、道德品质等进行全面考察。考察未通过则取消拟聘资格。
（五）公示
根据考核、考察的情况，经学校会议研究，确定拟聘人选，并在学校人才招聘网站上公示7个工作日。
（六）体检
人事处组织拟聘人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检不符合要求的，不予聘用。
（七）聘用
公示无异议、体检合格后，学校将拟聘人选的《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
附件：海南大学教学科研人员引进报名表
海南大学
2017年6月1日
