执行校长

工作内容：

1. 制定中心营运指标与计划，并确保各项指标顺利完成；

2. 制定市场策略及方案，保持中心业绩可持续增长；

3. 品牌市场宣传和推广，提升品牌知名度与美誉度；

4. 保持及提升客户服务和授课质量；

5. 组织架构及岗位设定，员工招聘、培训与指导；

6. 整合各类资源，控制运营成本；

7. 激励团队士气，保持中心良好的工作环境和氛围；

8. 与总公司进行有效沟通并且给予配合，每月向HO递交管理报告。

职位要求：

教育背景 本科及以上，专业不限

工作经验 5年及以上相关管理经验，其中包括：3年及以上服务或培训行业经验，2年及以上销售背景，2年及以上市场分析、营销策划经验。

岗位技能 熟悉财务报表并能进行数据报表分析，对独立的中心运营、管理和业务模式有系统了解，熟悉幼儿教育培训机构的市场运作模式，了解国家或当地劳动法规，基本了解国家或当地关于幼儿教育培训相关法律政策或规定。

能力要求 较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、对外关公沟通能力。

个性素质 结果型导向人格、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、具有成就动机。

薪资待遇:

1,底薪 绩效,试用期80%,完成考核转正

2, 五险一金

3, 可享受带薪年假及当年业绩完成的年终奖年底双薪

4，提供宿舍 餐补

5，免费体检

6，团建旅游