岗位职责:
1. 按客户的要求,通过搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
2. 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
3. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
4. 候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
5. 负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
任职资格:
1、本科及以上学历,五年以上工作经验,三年以上****行业管理、销售、猎头或人力资源工作经验;
2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力;
3、 良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
4、 较强的学习能力、优秀的执行力、较强的自我管理能力;
5、 个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极。
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