绿都地产集团立于2002年，具有国家房地产开发一级资质。秉持 建绿色家园，创宜居环境，让生活更美好 的企业使命，绿都发展稳健，截至目前，已成功开发30个房地产项目，总开发面积逾800万㎡。2016年，绿都地产凭借156.9亿元的年度合同销售额，跻身 中国房地产开发企业销售百强 。
2015年，绿都地产集团正式进军上海，开启全国战略。2016年，落子苏州、杭州、合肥核心地段，强势布局华东区域。2017年进驻海南，目前，绿都地产集团下辖六大事业部——郑州事业部、上海事业部、杭州事业部、洛阳事业部、南昌合肥事业部、海南事业部。物业管理方面，作为绿都地产集团下属的一家专业从事物业管理的国际一级资质企业，截止目前，河南绿都物业服务有限公司接管总面积近500万㎡。
同时，以房地产业务平台为基础，结合金融创新，绿都地产集团正着力打造全新的绿都金融不动产平台，目前已规划有核心资产并购及投资、商办物业旧改租赁、客栈开发经营、社区商业及购物中心经营等五大类主营业务。
未来，绿都地产集团将聚焦 多极 发展战略：以上海为核心，辐射周边城市的长三角区域；以郑州、洛阳城市带为核心的中原区域；以及华南区域、京津区域等，整合区域优势资源，推动规模提升。
同时，绿都地产集团将专注创新，不断探索，致力于成长为有影响力的 地产开发+金融不动产 企业。
作为宇通集团房地产板块的核心企业，绿都地产在 成长为中国有影响力的房地产开发、投资商 的愿景目标引领下，在房地产开发、物业管理、商业管理等产业链条上深度拓展，不断取得跨越式发展。公司始终将优秀人才视为企业的第一资源，将以人为本、激发与帮助员工成就人生理想、从而实现企业和员工双赢发展视为企业的核心竞争优势之一。公司致力于为有志从事房地产行业发展的优秀人才提供良好的工作机会、职业发展平台和人生价值实现的舞台！
招聘配置：
吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工。
薪酬福利：
我们向关键岗位员工提供市场最具竞争力的薪酬、福利待遇，为其他员工提供领先市场平均水平一步的薪酬、福利待遇；在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平。
人才选拔：
以内部培养为主，外部招聘为辅；注重培养具有大局观念勇于创新的专才；绩效导向、以素质为基础的选拔体系。
职业发展：
挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才。
员工关系：
以人为本，建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工工作和生活的平衡。
绿都地产集团海南事业部，因业务发展需要，广纳贤士。
公司为员工提供优厚的薪酬福利
1.五险一金
2.双休、带薪年休假
3.丰富的过节费及员工关怀福利
4.公开公正的晋职晋级通道
5.专业培训
6.拓展团建等
