2013年第二季度全省企业需求与求职缺口最大的八个职业

MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8Normal0企业需求与求职缺口最大的八个职业 （一）企业需求大于求职缺口最大的八个职业 企业需求与求职缺口最大的职业位于前三甲的分别是：生产技术工（8028人次）、生产操作工（4680人次）和业务员（4036人次）。与2012年第四季度企业职位需求排名前三的情况一致。说明这三类职业的求职人员一直未能满足企业的需求。在求人倍率方面，生产技术工（20.63）、生产操作工（19.87）和实习生（18.53）均创历史新高，求人倍率远远高于其他职业。原因主要有以下几点： 1）作为一线工人，“生产技术工”和“生产操作工”的招聘工作大多采用劳务派遣的方式进行，许多求职者直接与派遣单位联系，因此前往市场的求职者骤然减少，求人倍率增长明显。 2）本季度，海南省人力资源市场举办多场实习生招聘专场，带来了许多实习生岗位。与此同时，校园招聘在我省各大高校举行，方便大量高校毕业生和在校学生就业与实习，因此前来市场求职的实习生较少，求人倍率明显增长。 此外，“质检员”本季度也进入企业需求与求职缺口最大的八强，其求人倍率达到1.42。 表6.需求大于求职缺口最大的八个职业 职业 需求人数 (人次) 求职人数(人次) 缺口数 求人倍率 业务员 12303 8267 4036 1.49 生产技术工 8437 409 8028 20.63 生产操作工 4928 248 4680 19.87 质检员 1573 1109 464 1.42 实习生 1390 75 1315 18.53 接待服务员 1094 592 502 1.85 客服人员 837 248 589 3.38 置业顾问 771 312 459 2.47 （二）企业需求小于求职缺口最大的八个职业 本季度，企业需求小于求职缺口数最大的前三甲的职业分别是文员（5373人次）、IT技术人员（2805人次）和其他人员（2377人次），这三个职业的求人倍率分别只有0.19、0.06和0.17，也就是说企业对这几个职业的需求人数远远少于求职人数，供不应求的局面相当紧张。 原因主要有以下几点： 1）文员是一种比较稳定的岗位。此类岗位技术性要求不高，一般熟练办公软件以及写作，能处理日常事务即可。而且工作环境相对其他职位比较舒适，相比之下也较为轻松，该类岗位获得很大一部分求职者的青睐，成为本季度求职人数最多的岗位（6653人次）。但是一般企业中对文员岗位的设置较少，而大量的求职者对文员岗位的热衷，使得此岗位成为本季度需求小于求职缺口最大的职业。 2）随着海南国际旅游岛建设正式步入正轨，推进信息化国际旅游岛成为建设进程中至关重要的一点，所以技能型人才成为当下的“香饽饽”，尤其是在IT行业较为突出。此类岗位要求IT人员的技术相对较高，属于薪酬也相对其他岗位偏高，因此也吸引了众多求职者的关注。但是，在信息传输、计算机服务和软件业中，IT技术领域的技术层面要求较高，且薪资待遇比较可观，如果没有特殊的原因，企业不会轻易调动IT技术部门的人员，IT技术人员的流动性相对较小，所以企业对IT技术员的需求量不大。 表7.需求小于求职缺口最大的八个职业 职业 需求人数 (人次) 求职人数(人次) 缺口数 求人倍率 工程技术人员 1738 3305 1567 0.53 财会人员 1280 10108 8828 0.13 文员 1280 6653 5373 0.19 司机 610 2422 1812 0.25 设计技术人员 548 2379 1831 0.23 其他 414 2479 2065 0.17 施工人员 382 2250 1868 0.17 IT技术员 131 2357 2226 0.06