工科女遇“史上最难就业年” 企业招女生比例小

教育部副部长杜玉波在近日举行的2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示，今年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，再创历史新高，当前高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作已进入关键时期。不少省份统计数据表明，今年就业形势比2008年更差。求职难，难不过工科女生。近日发现不少理工科大学工科女面临两难抉择：中途换专业还是硬着头皮走下去？海南招聘 工科女就业遇尴尬 有大学生笑称理工科是“女人男人化，男人野人化”，虽是玩笑，也道出了理工科女生面临的尴尬境地。“例如冶金、采矿、测绘等专业，女生从事这些行业确实会受到各方面的限制，也就造成了所谓‘和尚班’的出现。”中南大学学子刘丽说。 校园享受“公主待遇” “智慧美丽，温柔善良，为我们的公主代言。”“文科妹子不是我的菜，高数满分女生才是我的最爱！”女生节时，中南大学工科专业的罗曦作为班上唯一一名女生享受到了公主级别的待遇：全班男生集资为她购买礼物，并在校园里张贴了两张横幅向她“示爱”。 “我们班上有五朵金花，男生都是护花使者！”长沙理工大学城南学院能动汽机系机电0901班班长魏伟说到班上的女生时表示，“很多时候男生都会考虑女生的感受。教室座位的第二排留给女生，和湖南女子大学联谊时会有男生陪着我们班的女生，女生闹情绪的时候男生会开玩笑缓解气氛。”魏伟告诉记者，他们班女生赵丽参加学校职业规划大赛时，男生便会主动一起去现场加油助威。 企业直言招女生比例小 中铁五局有限公司人力资源部部长谢建蒙说：“我们工地上‘和尚’比较多，女生都是宝贝。”不过他们在招聘人时真正的“宝贝”是农村男生，“我们项目基本上都是野外作业，打地道修隧道，一个项目完成了就流动到另外一个项目。农村孩子能吃苦，比较珍惜能发挥自身才能的平台。” 谢建蒙表示，跟他们公司相关的就业专业包括土木、公路工程、城市地下规划、机械管理、财务等等，不过他也直率地表示，女生在他们单位确实很有局限性，“同等条件下，我们肯定先选男孩子。我们一个项目一般要一两年，固定不下来，随时要流动。女生一结婚，就要稳定下来，生孩子带孩子。”据他统计，他们招收的女生一般只占到10%至15%。 有关专家分析，女大学生在职场处于弱势地位甚至受到歧视待遇，跟男女生理上的差异和承担的社会角色不同有很大关系。为此，专家建议说，解决职场性别歧视问题要靠用人单位转变观念，要靠法律和社会保障制度的完善。就女大学生自身而言，应该结合社会观念和背景，结合男女性别角色和所承担的社会责任来客观地认识和对待，减少一些极端的或是带有偏见的认识。