世界500强企业陕煤集团
招人啦！
陕西煤业化工集团有限责任公司（简称陕煤集团）是陕西省委省政府为落实“西部大开发”战略，充分发挥陕西煤炭资源优势，从培育壮大能源化工支柱产业出发，按照现代企业制度要求，经过重组发展起来的国有特大型能源化工企业。
陕煤集团自2004年成立以来，经过17年的改革发展，通过投资新建、收购兼并、资产划转、内部重组等多种途径，形成了“煤炭开采、煤化工、燃煤发电、钢铁冶炼、机械制造、建筑施工、铁路投资、科技、金融、现代服务”等相关多元互补、协调发展的产业格局。旗下二级全资、控股、参股企业60多个，上市公司4家，员工总数12万余人。从2015年首次进入《财富》世界500强, 连续7年入榜，排名稳步提升，位列2021年世界500强榜单220位。
海南德璟置业投资有限责任公司是陕西煤业化工集团下属的国有全资子公司，公司于2013年2月5日成立，主营业务涵盖旅游房地产投资开发、酒店运营、物业服务等。项目公司分布三亚、澄迈、海口。
企业招聘简章：
一.招聘岗位
（一）江东产业中心项目经理
岗位职责：
1. 根据集团整体发展战略，确定项目公司年度经营目标和计划，经集团总部批准后组织实施落实；
2.对所负责的房地产项目进行全面管理，包括前期开发、工程建设管理、成本控制、采购管理等各个环节的工作；
3. 负责项目公司的规范内部管理流程，制订项目管理制度，负责项目内部团队人员的管理，包括人员培训、绩效、考核等；
4.负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作顺利开展；
5.根据经营管理需要，合理配置人力资源，针对各职能部门对人员进行调整、任免、奖惩；实现团队资源的整合，促进团队工作效率的提高。
任职资格：
1.统招本科，工民建相关专业，年龄45岁以内；
2.8年以上大中型房地产开发公司项目开发管理实施工作经验，5年以上项目总或者项目副总经验，有完整的项目操作经历；
3.熟悉房地产行业相关流程、政策、法律法规，对行业发展有前瞻性和创新意识；
4.具备独立的决策能力和房地产项目综合管理能力，有较强的组织协调能力、敏锐的洞察力和资金管理能力。
（二）设计总监
岗位职责：
1.统筹公司项目开发全过程的设计管理工作；
2.组织安排部门工作计划和预算，并落实执行；
3.完成设计单位的考察、选择、评价、合同谈判签约及履约评估；
4.组织各专业设计人员在各阶段设计过程中与设计单位就关键事项进行沟通，协调设计意图，控制设计进度、质量、成本；
5.组织所有项目材料、设备的选型、定板及封样工作；
6.组织公司设计类流程制度及标准化建设工作并推行，做好动态评估与优化。
任职要求：
1.本科及以上学历，设计类专业，持有中级以上职业资格证；
2.熟悉房地产开发业务的全程运作；
3.10年以上行业经历，5年以上同岗位经历；
4.具备较强的企业管理.综合业务，组织协调能力。
（三）助理设计师
岗位职责：
1.协助各专业设计师完成项目设计工作；
2.收集、检查、核对建设工程资料；
3.汇总整理项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料等；
4.负责部门印章、图纸章、合同管理，及时维护系统数据；
5.按时上报部门计划、各类月度报表，管理部门资产及办公用品。
岗位要求：
1.25岁以上，本科以上学历，设计相关专业；
2.熟练掌握Autocad、PS、Office等办公、绘图软件；
3.有良好的沟通能力及团队协作意识，学习能力强。
（四）弱电/信息化工程师
岗位职责：
1.负责公司开发项目的智能化系统建设；
2.负责智能化系统工程进度控制、图纸审核等；
3.本专业标准化方案、文件的编制；
4.负责公司IT软硬件、业务系统、会议、信息安全与信息化设备的管理；
5.物联网的搭建与维护。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子信息工程相关专业，
2.相关岗位工作经验5年以上；
3.工作细致，沟通能力、责任心强。
（五）营销总监
岗位职责：
1.负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作；
2.负责项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作;
3.负责建设规范化、高素质营销团队，带领并指导其完成营销指标和计划；
4、负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作；
5.组织审定项目的整体营销策划方案并组织实施，根据实际情况及时调整销售策略；
6.负责公关事件和主题活动策划，整合媒介资源等;
7.完成其他领导安排的事宜。
任职资格:
1.本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.同岗位5年以上工作经验，有大型房地产工作经验优先考虑；
3.熟悉海南市场，有丰富的项目营销全链条工作经验，有项目全程操盘经验为佳;
4.能够组织和指导市场调查，具备先进的营销理念.较强的市场分析能力和应变能力;
5.有卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。
（六）人事专员
岗位职责：
1.配合部门负责人制定年度人工成本预算计划及薪酬福利体系的建设；
2.负责员工薪酬福利的核算及发放；
3.配合做好人员的定级录用、调岗、晋升、任免、解聘；
4.负责员工日常考勤管理工作，办理员工请休假手续；
5.负责员工社会保险、公积金申报、缴纳；
6.完成各类人事报表的申报。
任职资格:
1.30岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.有3年以上同岗位工作经验，大型企业和国企优先；
3.具有良好的沟通协调能力，工作认真负责的职业素养。
（七）会计
岗位职责：
1.收集各部门年度财务预算基础资料，统计汇总；
2.负责日常会计核算工作，审核各类原始凭证，并记账处理，编制各类转账凭证；
3.编制公司的年度、季度、月度财务报表；
4.审核公司各种资金支付、借款及费用报销的合规性；
5.负责公司发票、收据的购买、开具及保管、缴销工作。
任职资格:
1.35岁以下，财经类本科以上学历，具有中级职称优先；
2.具有3年同岗位工作经验；
3.具有团队合作精神，富有责任感，有良好的沟通协调能力。
（八）工程部经理
岗位职责：
1.制定执行工程工作计划及总结，召开部门会议传达上级指示，部署工作；
2.对部门员工工作的监督、检查和考核；
3.在施工前，负责组织施工人员进行技术交底，按工程的技术标准、质量标准、管理标准、安全标准、施工标准等组织施工，并对施工人员进行综合考评表；
4.负责不合格工程的评审，并采取措施进行整改，并对实施效果进行验证；
5.负责组织工程技术问题的论证、处理。
任职要求：
1、 本科及以上学历，土木工程等相关专业，持有一级建造师优先；
2、 熟悉房地产开发业务的全程运作；
3、 10年以上行业经历，5年以上同岗位经历；
4、具备较强的企业管理、综合业务，组织协调能力。
（九）计划运营
岗位职责：
1、根据公司工程建设情况制定计划，进行考核；
2、结合开工、开盘、推货、交楼等工作目标，分解制定内部招标、设计等月度计划并实施考核；
3、检查月度工作计划执行情况，对滞后情况及时预警；
4、跟进各项计划考核，解决地区公司难点；
5、开展综合监察工作，监察公司流程漏洞，每个月汇报检查问题并帮助地区公司解决，维护公司利益，降本增效；
6、领导交代的各项任务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，3年以上同岗位工作经历；
2、 熟悉房地产开发业务的全程运作，大型房地产工作经验优先；
3、 职业素养高，具备较强的综合业务能力，组织协调能力。
（十）行政司机
1.严格执行派车计划，完成出车任务。
2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。
3.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。
4.及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。
5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。
6.完成领导交办的其他工作
岗位要求：
1.30岁以下，大专以上学历；
2.形象气质良好，无不良嗜好；
3.熟悉车辆性能等，A1牌照优先；
4.有当兵经验者优先。
（十一）秩序维护员
1.热爱本职工作，自觉遵守公司相关管理规定；
2.负责来访人员登记及进出公司车辆登记，礼貌接待来访客人并负责通知相关部门接洽；
3.做好安全管理工作，严防事故发生；
4.完成领导交办的临时性工作。
任职资格：
1.20-35岁，高中以上学历；
2.退伍军人优先；
3.责任心强，有较强的沟通能力和服务意识。
联系人：李小姐15289948030
简历投递：liyuping@hndejing.com（命名方式：意向岗位+姓名）
