4月3日招聘会报道
来源：海南站
时间：2013-04-03
作者：天涯小涵
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现场人头攒动
今天是2013年海南省人才市场的第5届综合大型人才交流会，现场参与招聘的企业达前来应聘的求职者也非常多，现场非常拥挤。本次招聘会暴露出：求职者对企业规模等的关注度超过对薪水的关注度。
求职者关注企业胜过薪水
场内人潮涌动，熙熙攘攘。场内右侧金海纸浆有限公司展台前应聘者一直排到了停车场。金海纸浆有限公司此次招聘的岗位有技术员、叉车司机、仓库管理员、助理等，但是却没有对薪资进行说明。了解到，应聘者中有相当一部分是即将毕业的学生，“我学的是国际金融与贸易，刚出社会还是积累工作经验比较重要吧，做助理感觉蛮合适我的。”海南经济学院的学生小邓今年6月份毕业，学校要求学生实习，因此，她希望能在大企业找到一个实习机会，再看能不能转正。“哪怕是做助理，大企业名牌响，平台高，应该会学到很多东西。”此外小邓还很关心企业会不会给新人进行职业培训，月薪反而成了次要考虑的问题。
海南招聘方更看好已婚已育者
中国平安人寿保险公司在招聘条件中写到“已婚已育者优先”，吸引了不少应聘者关注。中国平安人寿负责招聘的王经理表示，他们公司对求职者的理想年龄在25岁以上，最好是有家室的人，因为已婚者比未婚者更有责任心，有一定的抗压性。“之前也有一些未婚年轻人来做销售工作，但他们普遍好玩，没有责任心，经常做着做着人就不见了，辞职了连招呼都不打，经常是招了一批走一批。”王经理苦恼地表示，很多年轻人说要找一个有挑战性的工作，但其实大部分是空话。
求职者对企业要求越来越多
“你们的公司在哪里?”“秀英那边。”“哦，离我家太远了，不好意思。”“你们这有没有年假?”“没有，我们就是法定节假日，加班给加班费。”“那每周休息几天?”“我们是单休的。”“……”对于某房地产投资公司经理徐先生来说，类似的对话他一天之内不知道要进行多少遍。“一坐下就问薪水多少，工作地点在哪，每周休息几天，年假多少天，有一点不符合求职者的条件人就走了，感觉像是公司反过来在适应求职者。”徐先生忍不住打开了话匣子，他说来找工作的年轻人，无论是大学生还是社会青年，对公司的要求越来越多，而且一定要达到他的标准，否则宁愿找下一家也不会考虑降低一下求职标准。
