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项目经理(2人)
薪酬:5000-8000元/月+提成
专业:不限
岗位职责:
1.负责制定项目完成计划,分解目标任务、制订申报方案;
2.负责项目申报材料送审等并对后期进展情况进行跟进,跟进各项资金的落实工作;
3.负责把控项目申报流程的质量和进度,组织项目相关人员完成项目申报;
4.负责协助市场开发客户给予技术支持及年度目标完成。
任职资格:
1.本科以上学历,需有高企、贯标相关项目3年以上经验;
2.有2年以上高新技术企业申报项目者优先考虑,至少熟练掌握5个不同项目标准及申报流程;
3.具有责任心、团队协作意识、抗压性、具有工作热情和激情以及意志力;
4.晋升空间:经理-总监-副总-合伙人。
市场部主管(2人)
薪酬:5000-8000元/月+提成
专业:不限
岗位职责:
1.负责市场部日常管理工作及制度和流程的拟定;
2.协助总经理完成团队建设、团队管理及完成年度销售目标;
3.根据每月市场部门任务细化分配后,制定合理的完成方案及监督执行;
4.带领团队开拓市场、发展渠道、策划产品营销战略。
任职资格:
1.属于中层管理人员岗位,需要有带领销售团队(5人以上)5-8年经验;
2.具有责任心、团队协作意识、抗压性、具有工作热情和激情以及意志力;
3.为人正直诚实,良好的表达能力及沟通能力,愿意不断学习,有上进心,善于与人打交道;
4.晋升路径:主管-经理-总监-副总经理-合伙人。
人事行政部主管(1人)
薪酬:5000元-8000元/月+提成
岗位职责:
1.执行人力资源及行政管理各项工作,保证各类规章制度的顺利实施;
2.人力资源方面,负责招聘、培训、[薪酬]福利,员工关系等各项人力资源管理工作;
3.协助领导做好部门之间的综合协调,落实各项工作及对外相关部门联络工作;
4.行政工作包含计划督办、会务管理、接待、行政后勤等。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业;
2.有5-8年以上相关行业管理工作经验(),熟悉法律法规;
3.能够熟练使用各种办公室 软件,有良好写作公文能力和协调能力;
4.晋升路径:主管-经理-总监-副总经理-合伙人。
专利工程师(3人)
薪酬:3000-5000元/月+(提成)
专业:理工科(计算机通信、电学电气)
岗位职责:
1.负责专利文件撰写;
2.为市场开拓专利客户提供专业技术支持;
3.与发明人、企业探讨技术问题,补充完善技术内容,以保证技术理解及描述正确;
4.按照客户要求时间如期返稿并及时递交案件。
任职资格:
1.有985/211/硕士以上学历,专利撰写相关经验1年以上;
2.有专利代理经验、通过专利代理师资格考试优先;
3.具有责任心、团队协作意识、抗压性、具有工作热情和激情以及意志力;
4.晋升空间:专利工程师—专利代理人—组长-高级工程师—主管—经理-总监-副总-合伙人。
知识产权顾问(10人)
薪酬:3000-6000元/月+(提成)
专业:不限
岗位职责:
1.负责客户联络、开发、跟进客户,独立或协助代理人办理知识产权相关事宜;
2.解答客户商标、专利、版权、认证等问题;
3.二次客户的开发和维护;
4.完成个人年度销售目标。
任职资格:
1.本科及以上学历,有1年销售相关工作经验;
2.愿意不断学习,有上进心,善于与人沟通;
3.有较强的抗压性和成就欲望,在较强的压力下能持续保持积极的工作心态;
4.晋升空间:顾问-组长-主管-经理-总监-副总-合伙人。
审计助理(2人)
薪酬:3000元-5000元/月+提成
岗位职责:
1.负责参与执行各类型审计业务;
2.能够处理一般纳税人财务及全盘公司账务(包括小规模);
3.负责高新技术企业申报财务咨询,熟悉高新技术企业认证相关规定;
4.负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;
5.完成领导临时安排的各项任务。
任职资格:
1.本科及以上学历、2年及以上的财务、审计、会计师事务所工作者等经验者优先
2.会计、财务管理专业,初级职称优先、能熟练运用Excel等办公软件,用友等财务软件;
3.吃苦耐劳,做事有条理性,具有较高的职业道德素养;
4.晋升空间:助理—组长-主管—经理-总监-副总-合伙人
公司福利:
①双休;
②五险一金;
③健康体检;
④生日礼金;
⑤节假日福利;
⑥旅游津贴;
⑦年终奖金;
⑧优秀员工奖;
⑨公费培训。
培养计划:
①一对一导师制;
②高管关注及亲自授课;
③技能和综合素质的多元化培训;
④针对性的追踪培养。
联系方式
咨询热线:
0898-65316482(丁女士)
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18089770922(丁女士/微信同步)
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