注：2010年6月之后生育人员，因为生育津贴条例颁布于2010年6月，2010年6月之前享受不到生育津贴。
根据《海南修改城镇从业人员生育保险条例》《海南省城镇从业人员生育保险条例实施细则》 （2012年7月1日施行）的规定：
一、员工有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：
1、女性员工生育按照国家规定享受产假的；
2、员工按照国家规定享受计划生育手术休假的；
二、生育津贴日标准为员工生育或实施计划生育手术时，用人单位上年度从业人员月平均工资除以30。
女性从业人员享受生育津贴按下列规定计算：
（一）妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按3个月计算。难产的，增加半个月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月。
（二）妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按1个半月计算；
（三）妊娠不满3个月终止妊娠的，按1个月计算。
（四）女性从业人员实行输卵管结扎手术的，按1个月计算。
男性从业人员实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按半个月计算。
三、生育津贴申请材料：
1、员工在报销完生育费用或计划生育手术费用后向公司提供材料，由公司代为申请生育津贴。
2、女员工生育的请提供个人身份证复印件、出生证复印件、生育服务证复印件，以及难产情况或多胞胎情况说明
3、员工实行计划生育手术或终止妊娠的请提供个人身份证复印件，以及计划生育手术或终止妊娠情况说明。
联系电话：0898-65236192
