一、市场销售员主管/专员
岗位职责：
1. 协助中心经理完成年度市场模拟机机位分解及规划;
2. 协助中心经理完成模拟机市场拓展、客户拜访、关系维护工作;
3. 负责与客户对接，收集客户月度、年度需求;
4. 与公司内部相关部门对接完成业务推送;
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历，985/211工程院校优先;
2. 专业：专业不限，工商管理类、行政管理类、市场营销类、经济类、语言类等相关专业优先;
3. 英语：CET-6(含)同等及以上英语等级认证;
4. 素质条件：具有较强的学习能力，人际交往能力，沟通及执行能力;
5. 备注：具有市场销售相关岗位工作经验者优先。
二、训练计划主管/专员
岗位职责：
1. 负责飞行训练计划、模拟机机位编排、监控、调整及实施;
2. 收集、统计模拟机训练相关数据;
3. 负责汇总训练计划信息，制定训练工作报表;
4. 完成领导交办的其他工作。
任职要求
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历，211工程类院校优先;
2. 专业：专业不限，民航类相关专业优先;
3. 英语：CET-6(含)同等及以上英语等级认证;
4. 素质条件：具有良好的沟通能力，细心，耐心，工作认真负责。
三、机组保障主管/专员
岗位职责：
1. 负责机组酒店食宿保障和监督;
2. 负责机组车辆交通保障和监督;
3. 负责模拟机上防寒服的管理工作;
4. 负责保障费用审核与付款;
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历;
2. 专业：专业不限，民航类相关专业优先;
3. 英语：CET-4(含)同等及以上英语等级认证;
4. 素质条件：工作认真负责，具有良好的沟通能力，细心，耐心。
四、模拟机维护员
岗位职责：
1. 负责飞行模拟设备预防性维护工作;
2. 负责参与排除飞行模拟机的各类故障，并对飞行模拟设备的故障进行有效的跟踪和控制;
3. 负责参与飞行模拟机各系统的调试、升级和校对组装等工作;
4. 负责按照维修工艺标准进行模拟机设备、器材的维护与修理，保证维修质量达到现行有关规定的要求;
5. 完成领导交办的其它工作。
任职要求
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历;
2. 专业：电子信息工程、自动化、计算机、通讯工程等相关专业优先;
3. 英语：CET-4(含)同等及以上英语等级认证;
4. 素质条件：具有较强的学习能力，人际交往能力，沟通及执行能力。
五、(三亚)机组保障主管/专员
岗位职责：
1. 负责三亚机组车辆计划的制定和发布;
2. 负责三亚机组车辆交通保障和监督;
3. 负责三亚车辆保障费用审核与付款;
4. 完成领导交办的其他工作。
任职要求
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历;
2. 专业：专业不限，民航类相关专业优先;
3. 英语：CET-4(含)同等及以上英语等级认证;
4. 素质条件：具有较强的学习能力，人际交往能力，沟通及执行能力。
六、生产支援主管/专员
岗位职责(后勤支援方向)：
1. 负责建立和完善后勤管理各项规章制度，制订单元年度工作总结及工作规划，以及对相关制度、计划、方案的实施与落实
2. 负责后勤类相关合同申报、签订与实施管理，以及后勤预算费用进度管理公司办公用房、办公宿舍、办公物品、固定资产、茶歇物资等管理及租赁、调配等后勤保障工作
3. 负责各部门后勤事务类相关工作需求收集、整理及核实，定期进行品质评估与提升工作，确保服务满意
4. 负责公司外委单位(例如物业、四害消杀、空调维保等)进行管理
5. 负责公司办公用品需求审核、采购、验收、入库及发放工作，并进行资产及出入库管理
6. 负责行政办公类(例如：员工班车、餐厅、办公用品、饮用水等)相关合同申报、签订与实施管理
7. 负责公司餐厅、班车、员工笔记本电脑等费用的审核及补贴工作
8. 负责公司固定电话、打印机等办公设备在购买、租赁及使用过程中发生的费用进行审核与定期结算工作，并做好日常监控与维护
岗位职责(园区安保方向)：
1. 组织安保宣传、教育、培训、演练等工作;
2. 制定和完善海南天羽飞行训练有限公司《SeMS 手册》(即《安保中心手册》);
3. 负责海口基地园区突发安保事件调查工作流程及安全质量管理;
4. 负责基地园区内保管理和审核;
5. 负责海口基地园区监控系统、消防系统管理和监察;
6. 负责内保人员资质、背景审核备案、安保工作档案管理;
7. 负责与局方、公安部门进行外联工作;
8. 做好领导交办的其他工作。
任职要求
1. 学历：全日制大学本科(含)及以上学历;
2. 专业：专业不限，安全管理、质量管理、飞行类等相关专业优先;
3. 英语：后勤支援方向CET-6(含)同等及以上英语等级认证;园区安保方向CET-4(含)同等及以上英语等级认证;
4. 素质条件：具有较强的学习能力，人际交往能力，沟通及执行能力。
七、行政事务主管/专员
岗位职责：
1. 协助制定公司年度工作规划，进行年度工作总结;
2. 检查、督促各项行政制度和规定的执行情况，行政办公品质的检查与通报;
3. 负责公文流转及分发、公司与外单位邮件的转收发、公司级会务管理与保障、X平台上网文件的检查;
4. 负责公司保密工作，对公司干部员工进行保密知识宣传教育，提高干部员工保密意识，杜绝公司发生窃密、泄密事件;
5. 协助制定、监督、执行相关规章制度，确保公司信息传递准确、及时手册管理(部门手册、SOP手册);
6. 负责公司各单印章、公司证照管理，做好日常用印的登记、存档等;
7. 负责公司机要档案管理。
任职要求
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历，“985/211工程类院校”优先;
2. 专业：行政管理、中文、工商管理等文科类专业优先;
3. 英语：CET-6(含)同等及以上英语等级认证;
4. 素质条件：严谨细致，具有较强责任心，和沟通协调能力;有较好的文字写作能力;自我学习和创新能力;性格沉稳，工作思路清晰，执行力和原则性强;为人踏实肯干，抗压能力强，良好的沟通能力及团队合作精神。
八、采购管理主管/专员
岗位职责：
1. 建立和完善采购制度、流程，协助制定年度工作规划，进行年度工作总结;
2. 负责采购过程的组织，包括成立项目小组，组织并参与寻源的全过程，合同管理，并负责对采购过程中的异议进行仲裁;
3. 负责对具体项目进行评估及审核，并对发生的履约异常事件进行调查并出具事件调查报告和处理措施;
4. 完成订单发放、物料管理、供应商引入等基础性工作;
5. 完成采购数据的收集、整理，完成采购相关基础台账的建立;
6. 完成采购手册的编辑与管理。
任职要求
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历，“211工程类院校”优先;
2. 专业：专业不限，经济类、商业类、管理类等相关专业优先;
3. 英语： CET-6(含)同等及以上英语等级认证;
4. 素质条件：严谨细致，具有较强责任心，和沟通协调能力;性格沉稳，工作思路清晰，执行力和原则性强;为人踏实肯干，抗压能力强，良好的沟通能力及团队合作精神;具备良好职业素养及系统化思考能力、较强的协调沟通能力。
九、人才开发主管/专员
岗位职责：
1. 负责建立公司培训制度及体系;
2. 负责组织开展公司培训工作，包括培训需求统计、培训机构确认、培训现场保障、培训效果评估、培训合同签订;
3. 负责统筹组织和推进公司员工关爱相关工作，优化工作流程;
4. 负责组织公司文体活动工作，丰富员工业余生活。
任职要求
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历，“985/211工程类院校”优先;
2. 专业：专业不限，文科类，人力资源相关专业优先;
3. 英语：CET-6(含)同等及以上英语等级认证;
4. 素质条件：严谨细致，具有较强责任心，和沟通协调能力;有较好的文字写作能力;自我学习和创新能力;性格沉稳，工作思路清晰，执行力和原则性强;为人踏实肯干，抗压能力强，良好的沟通能力及团队合作精神;有一定的管理能力，具备良好职业素养及系统化思考能力、较强的协调沟通能力。
十、核算管理主管/专员
工作职责：
1. 负责编制企业会计报表和财务报告，并负责对外提供财务数据;
2. 向企业年度经营效益、财务收支、投资项目等各个审计项目提供协助;
3. 负责公司原始凭证审核，严格执行会计报账制度及审批手续;
4. 根据审核无误的原始凭证及时编制记账凭证，将经过出纳和总账审核并记账后的记账凭证打印并装订成册;
5. 负责资产录入及盘点工作，确保账实相符;
6. 每月按时与关联企业进行资金结算，核对往来账款，并形成往来余额调节表;
7. 负责整理归档各类会计档案。
职位要求：
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历，“985/211工程类院校”优先;
2. 专业：财务、税收、会计、金融、经济类等相关专业优先;
3. 英语：CET-6(含)同等及以上英语等级认证;
4. 工作经验：1年以上工作经验，财务类工作经验优先;
5. 其他：有一定的会计、财务管理、审计、税法相关知识;具有较强的财务分析能力和语言及文字表达能力;熟练使用用友NC系统的优先。
十一、出纳
工作职责：
1. 负责银行存款、汇款、划款等银行结算业务;
2. 负责与银行传递票据，与银行进行对账;
3. 定期核对银行存款日记账与总账，保证账账相符;
4. 负责根据已完成审核的原始单据，支付各项费用报销及其他付款事项;
5. 负责每日按时上报银行头寸;
6. 与银行人员进行联络、沟通、相互协助;
7. 完成领导交办的其它工作。
职位要求：
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历，“985/211工程类院校”优先;
2. 专业：财务、税收、会计、金融、经济类等相关专业优先;
3. 英语：CET-6(含)同等及以上英语等级认证;
4. 有一定的会计、财务管理、审计、税法相关知识;具有较强的财务分析能力和语言及文字表达能力。
十二、结算管理主管/专员
工作职责：
1. 负责制定收入、费用结算流程和规范;
2. 负责进行款项催收，每月根据收入确认情况制作应收账款明细表，根据账龄情况采取有效催收措施;
3. 负责统计应收款回款、逾期情况，整理应收款台账。
4. 负责根据与供应商签署的合同，完成费用账单审核，制作结算表，及时准确完成费用结算，并整理归档各类结算单据。
5. 负责识别并推送超额保障数据，提供超额保障信息。
6. 负责按时提供收入费用结算等相关报表和数据。
职位要求：
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历，“985/211工程类院校”优先;
2. 专业：财务、税收、会计、金融、经济类等相关专业优先;
3. 英语：CET-6(含)同等及以上英语等级认证;
4. 有一定的会计、财务管理、审计、税法相关知识;具有较强的财务分析能力和语言及文字表达能力。
十三、数据统计主管/专员
工作职责：
1. 负责制定数据统计工作流程及规范;
2. 负责原始模拟机运行数据的录入及原始单据的保管;
3. 负责数据的处理、核对，确保模拟机运行数据与训练计划核对无误，数据准确可靠;
4. 负责识别并沟通处理数据的异常项;
5. 协助中心经理进行数据分析;
6. 完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1. 学历：全日制大学本科(含)以上学历，“985/211工程类院校”优先;
2. 专业：财务、税收、会计、金融、经济类等相关专业优先;
3. 英语：CET-4(含)同等及以上英语等级认证;
4. 有一定的会计、财务管理、审计、税法相关知识;具有较强的财务分析能力和语言及文字表达能力。
十四、预算管理主管/专员
工作职责：
1. 负责协助中心经理建立预算管理体系;
2. 负责跟踪年度预算编制的全流程，收集、汇总并组织审核各部门呈报预算;
3. 负责完成财务预算及预算说明书的编报，并持续跟进上级单位的预算审核情况，根据要求补充资料;
4. 负责实时掌握公司经营动态，对预算边界条件变化情况进行识别及跟踪，并及时评估、汇报其影响，组织申报预算调整;
5. 负责跟踪年度预算执行情况，按时上报执行数据，开展预算执行分析;
6. 负责开展成本控制工作;
7. 完成领导交办的其他工作。
职位要求：
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