海口东湖嘉丰大酒店
人才招聘计划
随着公司规模不断扩大，人才需求日益增加，本着加强公司功能建设，提高公司员工素质的目的，以获取公司发展所需人才，为公司发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2016年度招聘计划。
一、目的与意义
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识和专业技能的优秀人才，充实公司各专业部门和岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、接收原则
品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业基础知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作需要，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康（体检合格者方可正式录取）。
三、招聘岗位及条件
法务：1名
1、性别不限，35岁以上，全日制本科及以上学历，法律相关专业；
2、两年以上公司法务经验，或法检部门实务工作经验通过司法考试者优先；
3、具有较强的综合分析、沟通协调和法务判断能力及法律方面专业基础知识，具有团队合作精神，承压能力较强；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、普通话标准，具备优秀的书面写作和口头表达能力，工作严谨细致，责任心及原则性强。
物业部经理：1名
任职要求：
1、物业管理等相关大专以上学历，
2、4年以上物业项目管理经验；
3、良好的组织协调、沟通及执行能力。
4、年龄35岁以上。
办公室文员：1名
任职要求：
1、大专以上学历，22岁以上，形象好气质佳；
2、有从事文职类工作经验者。
工程部（水电工）经理：一名
任职资格：
1、年龄25以上周岁，身体健康，有相关工作经验5年以上，有电工操作证；
2、能操作部分弱电和强电，并有一定经验者优先；
3、要求有独立工作能力，能吃苦耐劳。
月薪工资：面议
四、联系方式
电话：13907563972 13976785552
邮箱：40919435@qq.com
