海南晨润实业
招聘信息
一、经营开发部科员
工作内容：
1、负责公司各类经营、开发项目的业务拓展工作，包含项目前期信息收集、考察、沟通、协调工作；
2、负责制定业务拓展、招投标的工作计划，配合财务办理相关手续，管理投标费用；
3、负责新项目施工大合同的审批；
4、负责项目部各项合同以及机械、材料、资金计划的审批；
5、负责沟通、协调总承包单位、投标单位的合作关系；
6、参与公司重大会议、重大事项研究、重大经济合同审核。
二、质检资料员- --急聘
工作内容：
1、负责对项目文件、工程文件资料、会议纪要进行收集、整理、建档、归档；
2、负责按工程进度同步检查施工质量；同步收集、整理施工技术资料，并按规定编目、建档；
3、负责编制施工技术资料，确保资料的真实性、完整性、有效性；
4、负责施工技术资料的归档和移交；
5、负责本项目资料的发放、回收、借阅；
6、掌握质量规范，跟踪检查确保质量达到要求；
7、坚决制止不符合质量要求的操作，发现质量问题，坚决返工；
8、发现严重的质量问题，及时反馈；
9、督促检查材料质量，负责施工现场材料的送检；
10、负责试件制作及送检、评定资料；
11、全面负责项目资料的保管、保密工作；
12、建立质检资料电子档案，并及时交公司审计部保存。
三、施工测量员
工作内容：
1、熟悉施工图纸、参与编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，参与编制各分包工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划；
2、根据施工现场合理规划，实施、创建文明工地，并按照工程进度计划要求严密组织施工，确保工程进度和质量，遇到质量、安全问题及时向技术总负责人或项目经理汇报并协助解决；
3、审核工程材料，对进场材料的质量、数量严格把关，严格控制现场材料使用，杜绝浪费，厉行材料成本节约；
4、做好工程施工记录，参与对劳务队已完成的工程进行计量；
5、参与隐蔽工程、分项工程的验收工作；
6、参加工程协调会与监理例会，提出项目施工过程中出现的问题及整改措施；
7、负责协调工程项目各分项工程之间、施工队伍之间及机械、材料的调度工作；
8、第一时间发现、收集、整理、上报工程施工中的变更签证资料；
9、负责已完工程的竣工验收前的保护，参加工程竣工交验；
10、主抓项目测量工作，并督促测量员完成测量资料记录。
四、人事助理(1人)
工作内容：
1、协助部门经理制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息（招聘文稿的草拟）、筛选应聘人员资料并组织、安排应聘人员面试、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、协助起草、规范各类人事管理文件（如：人员招聘申请表、员工入职申请表、员工辞职申请表、员工转正审核表、请假条、考勤表、人事任命书、聘书、委托书、声明、复试通知单等）；
4、负责各单位员工考勤表的收集、审核，办理请休假手续、社保报表、员工福利报表；
5、负责人事异动等各类人事相关信息录入，并及时整理相关数据；
6、配合接待部完成公司茶艺室的接待任务；
7、完成上级领导临时交办的其它工作任务。
五、行政接待司机（2人）
男性，25至35岁，身高一米七以上，品貌端正；驾龄5年以上，无交通事故记录；品行端正，思维缜密，办事细致有条理，责任心强；退伍军人优先。
六、收料员 （4人）
七、琼海项目主任助理(1人)
注：以上岗位军转干部优先。
备注：以上所有岗位人员一经录用，公司将提供良好的福利待遇。
员工福利（包括但不限于）：1、社保 2、提供免费住宿 3、提供免费三餐 4、年终奖 5、节日津贴
