文昌市广播电视台​关于招聘专业人员的方案

文昌市广播电视台

关于招聘专业人员的方案

由于工资待遇偏低及无法解决编制、人员合理调动等诸多原因，造成市广播电视台人员流动性大、人才匮乏的现象。为了缓解人才紧张现状，留住专业人才，根据我台的实际情况，拟通过向本台定向招聘和社会公开招聘的办法，招聘一批专业人员，特制定此招聘方案。

一、基本情况

根据市编委办2009年核定的“六定”方案(文编字[2009]14号)，市广播电视台为正科级事业单位，人员编制60名，其中财政全额拨款编制40名，自筹编制20名。现有财政全额拨款编制32名，空编8名;自筹编制14名，空编6名。空编岗位为记者编辑、技术员、主持人。

二、指导思想

为加强市广播电视台专业人才队伍建设，解决人员流动大、岗位空缺多、人才匮乏，以及自筹人员工资福利筹措困难的问题，提高我市广播电视事业产业的竞争力，把文昌市广播电视台打造成为我省东北部强势媒体平台。

三、招聘原则

以选拔优秀人才，充实广播电视专业人员队伍为目标，坚持“德才兼备、按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”和“公平、公正、公开”的招聘原则。面向社会公开招聘一批政治强、业务精、作风正、纪律严的专业人员。本次招聘具体情况如下：

四、招聘人员、岗位

(一)财政全额拨款事业编制人员5名。

1、编辑记者：2名，男女不限(定向从本台在编自筹人员中招聘)。

2、综合：2名，男女不限(定向从本台在编自筹人员中招聘)。

3、广播电视技术员、摄像：1名，男女不限，面向全国招考，中共党员。

(二)在编自筹事业编制人员6名，在文昌工作。

1、记者：2名，男女不限。

2、广播、电视技术员：2名，男女不限。

3、广播、电视主持人：1名，男女不限。

4、财会报账员：1名，女性。

(三)台聘编外自筹人员：8名，男女不限，面向全国招考。

1、文字出镜记者：5名，男女不限。

2、广播、电视技术员3名，男女不限。

五、招聘条件及要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱祖国，拥护中国共产党。

(三)热爱广播电视事业，具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，服从组织安排。

(四)具有扎实的文化基础知识和专业知识，良好的语言表达能力和沟通交流能力。

(五)身体健康、仪表端正、口齿清楚，经体检符合标准。

(六)其他条件和要求
1、报考财政全额拨款事业编制人员：

①报考定向从本台在编自筹人员中招聘的编辑记者、综合岗位人员：必须为本台在编自筹人员，年龄40岁以下(含40周岁，即1975年1月1日后出生)，无学历和专业限制。

②报考面向全国招考广播电视技术员、摄像岗位人员：大学本科以上学历，年龄35岁以下(含35周岁，即1980年1月1日后出生)。电磁场与无线技术、电波传播与天线、电子信息科学与技术、电信工程及管理、应用电子技术教育、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、摄像等专业，具有两年以上广播电视媒体相关工作经验者不限专业。

2、报考在编自筹事业编制人员

①编辑、摄像：大专以上学历，年龄22- -35周岁，(即1980年1月1日后出生)。中国语言文学类、汉语言文学、新闻传播学、秘书学、汉语言、汉语国际教育、新闻学、广播电视学、广播电视编导、广告学、传播学、编辑出版学等专业，熟练使用电视非编软件，有较强的文字驾驭能力，对新闻有敏锐的洞察力。具有一年以上广播电视相关工作经验者不限专业。

②广播、电视技术员：大专以上学历，年龄22- -40周岁(即1994年1月1日前—1975年1月1日后出生)。广播电视工程、电磁场与无线技术、电波传播与天线、电子信息科学与技术、电信工程及管理、应用电子技术教育、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程等专业，具有一年以上广播电视媒体相关工作经验者不限专业。

③广播、电视主持人：大专以上学历，男性年龄22- -30周岁(即1985年1月1日后出生)，女性年龄22- -28周岁，播音与主持艺术、汉语言文学、新闻学、广播电视学、传播学、表演，持有国家广电新闻出版总局颁发的《播音主持证》,或通过广播电视播音员主持人资格考试，或具有一年以上广播电视播音主持相关经验者不限专业。男身高1.70米以上，女身高1.58米以上，形象气质佳。

④财会报账员：全日制大学本科以上学历，年龄在35岁以内(即1980年1月1日后出生)，会计学、财务管理、审计学等专业，助理会计师以上职称。

3、台聘编外自筹人员

①文字出镜记者：全日制本科以上，年龄22- -35周岁，(即1980年1月1日后出生)，男1.65M以上，女1.55M以上。中国语言文学类、汉语言文学、新闻传播学、秘书学、汉语言、汉语国际教育、新闻学、广播电视学、广播电视编导、广告学、传播学、编辑出版学等专业，口才流利，熟练使用电视非编软件，有较强的文字驾驭能力，对新闻有敏锐的洞察力，具有广播电视相关工作经验者不限专业。

②广播、电视技术员：全日制本科以上，年龄22- -35周岁(即1980年1月1日后出生)。广播电视工程、电磁场与无线技术、电波传播与天线、电子信息科学与技术、电信工程及管理、应用电子技术教育、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程等专业，具有一年以上广播电视相关工作经验者可以放宽至大专。

六、招聘程序

(一)成立文昌市广播电视台招聘工作领导小组

组 长：王 云(市委常委、常务副市长)

副组长：吕小蕾(市委常委、宣传部长)

成 员：王爱妹(市委组织部常务副部长)

许环峰(市委宣传部副部长)

冯斌武(市委宣传部副部长)

何 森(市人力资源和社保保障局局长)

符汪洋(市编办主任)

冯加说(市财政局局长)

符向明 (市旅游和文化广电出版体育委员会主任)

伍文雅(市保密局局长)

张荣生(市广播电视台副台长)

冯 鑫(市人力资源和社保保障局股长)

领导小组下设办公室。办公室主任由冯斌武同志担任任，副主任由张荣生、刘晶担任，负责具体招聘工作，办公室设在文昌市广播电视台，工作人员从市委宣传部、市人力资源和社会保障局、市旅游和文化广电出版体育委员会和市广播电视台抽调。

(二)公告

提前10个工作日在文昌市人民政府网站、文昌市广播电视台等媒体上向社会发布招聘公告。

(三)报名

采取网上报名和现场报名两种方式：

(1)网上报名：请报名者登录文昌市政府网站查询招聘简章并下载报名登记表，通过电子邮件发送到指定邮箱:wcgbdst@hainan.gov.cn,网上报名时间2015年10月15日至2015年10月25日。网上报名者须于2015年10月28日前(暂定)持有关材料原件到文昌市广播电视台办公室进行资格审查。

(2)采用现场报名方式进行。

1、报名时间：2015年10月15日至2015年10月25日。

2、报名地点：文昌市广播电视台办公室。

3、报名提供资料：身份证、学历证书、资格证书等(验原件收复印件);报名登记表，表格请从网站公告附件下载。

4、领取准考证时间、地点

领证时间：另行通知

5、报名要求

岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例未达到1：3的，取消或递减计划招聘的岗位。

(四)考试

1、考试方式

(1)招聘考试由文昌市广播电视台统一组织实施。考试分笔试和面试。

(2)根据各岗位报考人员的笔试成绩排名和招聘职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招聘职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招聘职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线以上的实际人数确定面试人选。

2、考试时间和地点：另行通知

3、考试内容

(1)笔试内容：笔试内容涉及公共基础知识部分，以及与记者、广播电视技术人员、主持人等岗位相对应的专业基础知识，其中以专业基础知识为主，所占比例约90%。题型涉及单选题、判断题、材料题等。笔试时间为120分钟，满分为100分。笔试结束后，根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线，考生必须达到笔试合格分数线以上方能入围面试。

(2)面试为专业知识答辩，答辩时间10分钟，内容为：根据本人的本行业及相关专业实践技能知识，专家评委提出2个问题进行答辩(1—3问题为论文内容;4—5问题为相关专业实践技能知识内容)，满分100分。

4、考试成绩

笔试成绩与面试成绩按6：4计入综合成绩，报考“定向从本台在编自筹人员中招聘”的编辑记者、综合岗位的本台人员每年工龄加1分计入综合成绩总分。成绩可登陆文昌市人民政府网站查询。

(五)预录。

根据招聘岗位数，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序以1：1比例确定预录对象。

(六)体检。

拟聘用人员，集中在文昌市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(七)公示。

在文昌市政府网站公示招聘情况，接受社会监督(7天)。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。

(八)录用。

1、拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后，报文昌市机构编制委员会审批，办理入编手续。

2、若有自愿放弃录用资格的，则从该系列按高分到低分递补空缺。

七、录用待遇及要求

(一)工资待遇：财编人员按文昌市现行工资标准执行，由市财政发放;自筹人员按我台同等人员工资标准由我台发放。

(二)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同(含试用期);经考核不合格的，予以解除聘用合同。

(三)试用期满后，被录用的人员应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。

八、招聘工作纪律

(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪的，由市有关部门依法依规追究责任。

(四)监督举报电话：在招聘工作开展过程中，真诚接受社会监督，欢迎群众举报不正现象。举报电话：63330871(市纪委信访室);63230316(市文化广电出版体育局广电股)，63330171(市人力资源和社会保障局)。

2015年10月15日