琼台师范高等专科学校（海南）2015年公开招聘32名人员公告
一、招聘人数
因工作需要，学校计划在2015年招聘专业技术人员16名，教辅人员11名。
附属幼儿园招聘专业技术人员5名。
二、招聘原则
（一）按德才兼备的标准择优遴选；
（二）公正透明，宁缺勿滥。
三、招聘对象与范围
面向全国招聘符合此次公开招聘条件要求的人员。
报考所要求的材料，其时间计算截止为2015年7月31日。报考者必须在报名时取得岗位条件要求的各项证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.须同时具备下列条件方可报名：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得所在工作单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报名：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；
（6）现役军人及在读全日制非应届毕业生；
（7）违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（二）岗位条件
1.年龄要求:2015年应届毕业生不限定年龄；其他人员，具有正高级职称者年龄不超过50周岁（即1965年7月31日后出生），具有副高级职称或博士学位者年龄不超过45周岁（即1970年7月31日后出生），其他人员年龄不超过35周岁（即1980年7月31日后出生）。
2.岗位所需的专业、学历、学位、工作经历、实践能力等条件。
3.有工作经历要求的须提供与单位签定的劳动合同、工资表及社会保险缴费清单三项证明中的一项。
五、招聘岗位及条件
2015年人员招聘岗位及条件
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序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
要求 |
备注 |
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1 |
中文系 |
小学语文教学法专任教师岗 |
1 |
中国语言文学类专业，全日制本科及以上学历学位，有高校从事语文课程与教学论教学工作经历,副教授职称；或者语文课程与教学论专业（方向），全日制硕士研究生学历学位。 |
专技岗 |
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汉字书写专任教师岗 |
1 |
书法专业（方向），全日制硕士研究生学历学位，具有较为深厚的书法创作基础 |
专技岗 |
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新闻专业教师岗 |
1 |
新闻传播学类专业，全日制本科学历学位，在媒体从事新闻工作或在高校从事新闻教学工作，副高及以上职称；或者新闻传播学类专业，全日制硕士研究生学历学位（本科为全日制新闻传播学类专业） |
专技岗 |
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2 |
幼儿师范学院 |
钢琴教师岗 |
1 |
音乐与舞蹈学类专业，全日制硕士研究生学历学位，具有较为深厚的钢琴演奏基础 |
专技岗 |
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舞蹈教师岗 |
1 |
舞蹈类专业，全日制硕士研究生学历学位，具有较为深厚的舞蹈表演基础 |
专技岗 |
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学前教育专业教师岗 |
2 |
学前教育专业（方向），全日制硕士研究生学历学位 |
专技岗 |
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3 |
美术系 |
艺术设计专业教师岗 |
1 |
设计学、美术学专业（方向），全日制硕士研究生学历学位 |
专技岗 |
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4 |
外语系 |
英语教师岗 |
1 |
英语类专业，全日制硕士研究生学历学位，中级及以上职称 |
专技岗 |
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5 |
管理系 |
旅游管理专任教师岗 |
2 |
旅游管理专业（方向），全日制硕士研究生，行业中级及以上职业资格 |
专技岗 |
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6 |
学生处 |
学生心理咨询辅导员岗 |
1 |
心理学类专业，全日制硕士研究生，心理咨询师二级及以上 |
教辅岗 |
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7 |
图书馆 |
图书馆岗1 |
1 |
图书馆学、信息资源管理学专业，全日制本科学历学位，图书馆5年及以上工作经历；或图书馆学、情报学专业（方向），全日制硕士研究生学历学位 |
教辅岗 |
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图书馆岗2 |
1 |
计算机类、教育技术类专业，全日制本科学历学位，图书馆5年及以上工作经历；或计算机类、教育技术类专业，全日制硕士研究生学历学位 |
教辅岗 |
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图书馆岗3 |
1 |
中国语言文学类、教育学类专业，全日制硕士研究生学历学位 |
教辅岗 |
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图书馆岗4 |
1 |
英语类专业，全日制硕士研究生学历学位 |
教辅岗 |
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8 |
继续教育部 |
教辅岗 |
1 |
教育学类专业，全日制硕士研究生学历学位 |
教辅岗 |
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9 |
科研设备处 |
网络维运岗 |
1 |
计算机类专业，全日制本科学历学位，5年及以上网络管理经历；或计算机类专业，全日制硕士研究生学历学位，熟悉网络管理 |
教辅岗 |
|
系统维运岗 |
1 |
计算机类专业，全日制本科学历学位，5年及以上网页设计、系统运行工作经历，熟悉网页设计、系统运行；或计算机类专业，全日制硕士研究生学历学位，熟悉网页设计、系统运行 |
教辅岗 |
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设备维修岗 |
1 |
计算机类专业，全日制本科学历学位，5年及以上电子设备维修维护工作经历；或计算机类专业，全日制硕士研究生学历学位，熟悉电子设备维修维护 |
教辅岗 |
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10 |
教务处 |
教学秘书岗 |
2 |
教育学类、计算机类专业，全日制硕士研究生学历学位 |
教辅岗 |
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11 |
财务处 |
财务专业技术岗 |
2 |
会计学、财务管理专业，全日制本科学历学位，5年及以上财务会计工作经历；或会计学、财务管理专业（方向），全日制硕士研究生学历学位 |
专技岗 |
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12 |
审计监察处 |
审计专业技术岗 |
1 |
审计学、财务管理、会计学专业，全日制本科学历学位，5年及以上审计、财务会计工作经历；或审计、会计、财务管理专业（方向），全日制硕士研究生学历学位 |
专技岗 |
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13 |
后勤处 |
财务专业技术岗 |
1 |
会计学、财务管理专业，全日制本科学历学位，5年及以上财务会计工作经历；或会计学、财务管理专业（方向），全日制硕士研究生学历学位 |
专技岗 |
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工程专业技术岗 |
1 |
土木类专业，全日制本科学历学位，5年及以上工程管理经历；或土木类专业，全日制硕士研究生学历学位 |
专技岗 |
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14 |
附属幼儿园 |
幼儿园教师岗 |
5 |
全日制大专及以上学历，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证，3年及以上幼儿园工作经历，年龄35周岁以下。 |
专技岗 |
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合计 |
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32 |
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六、招聘程序
（一）组织报名
1．报名方式：采取网上报名或现场报名的方式，学校不受理邮寄报名材料。应聘者下载填写《琼台师范高等专科学校应聘人员登记表》，并将个人有效身份证、毕业证、学位证、职称材料等相关证件扫描成电子文档发送至邮箱：ren915@163.com（邮件主题须按以下格式书写“高校人才网+姓名+应聘岗位”），或将相关证件复印件送至海口市桂林洋高校区琼台师范高等专科学校行政楼410室。笔试或面试前核验原件。
2．报名时间和地点：
（1）报名时间：从招聘信息发布之日起至2015年9月22日前受理报名。
（2）报名地点及联系方式：海口市桂林洋高校园区琼台师范高等专科学校行政楼410室，联系电话：0898—65735080、13098923646，电子邮箱：ren915@163.com，联系人：陈老师。
3．报名要求：
（1）报名经初审合格者，通知参加考试，经考试合格择优聘用，未被聘用者材料不退还。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）每名报考人员只能报考一个岗位。
（3）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
（二）资格审查：由招聘领导小组组织对报名人员进行资格审查。经资格审查，符合条件人员名单，将公布于琼台师范高等专科学校校园网上。对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与所报岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（三）组织考试
考试分笔试和面试，组织工作由学校招聘领导小组办公室负责。按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1∶3方可进行笔试。
1.笔试
（1）笔试时间、地点和有关要求详见准考证。
（2）笔试方式及内容。笔试采取闭卷方式进行，以岗位所需的知识、能力为笔试内容。笔试实行百分制，合格分数线由招聘领导小组依笔试成绩情况划定，笔试成绩及合格分数线将及时在琼台师范高等专科学校校园网公布。
2.面试
（1）面试人选
面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
在笔试成绩达到合格分数线、符合报名资格的考生中，从高分到低分按不高于1:3的比例确定参加面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上的人员）确定。因考生放弃面试或经复审不符合报名资格条件取消面试人选资格产生的空额，从报考同一岗位考试成绩达到合格分数线的人员中从高分到低分依次递补。
（2）面试内容与形式
教师（非幼儿园教师）岗位面试采取试讲（20分钟，采用PPT，内容自定）和答辩等形式进行；管理岗位采取问答面试方式进行，主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和职业能力；幼儿园教师的面试内容：讲故事、唱歌、钢琴、舞蹈、绘画。
面试实行百分制，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
（3）面试时间与地点：具体时间、地点另行通知。
（4）面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占40%、面试成绩各占60%，成绩保留小数点后两位。考试成绩在琼台师范高等专科学校校园网上进行公布。
面试结束后，面试成绩在琼台师范高等专科学校校园网上进行公布。
（四）考察、体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由学校统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中，按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
（五）公示
根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，在学校校园网上公示7个工作日。公示期间存在争议的，学校将按程序进行调查处理，调查处理的结果按规定上报上级相关部门。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
（六）聘用
拟聘用人员确定后，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省教育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。新聘用人员试用期满考核合格者办理入编，试用期满考核不合格者解除聘用。
