智联卓聘：315击破虚假职位 净化网络招聘环境
如今人才需求市场的日益增长，网络招聘必将逐渐成为提供人才需求的主流平台。与传统线下人才市场相比，网络招聘的优势在于更加方便、快捷，求职者不必拥挤在吵杂的招聘市场里，一台电脑即可找到心仪工作。招聘平台地快速膨胀，导致行业竞争愈发激烈，从而导致一些的虚假职位信息的出现，让求职者真假难辨。借3.15维权日，智联卓聘率先发起”有奖举报虚假职位信息”的活动，为净化网络招聘环境做出了表率。
3.15晚会已落下帷幕，互联网行业成为今年的“重灾区”之一。随着中国互联网行业的高速发展，人们关注的目光逐渐由假奶粉，假洋牌转向了由互联网行业高速发展衍生的诸多领域的各个方面。其中，电子商务、互联网金融、电信服务、网络招聘等问题尤为显著。
随着互联网行业的日新月异，网络招聘已经成为了现今求职者最为重要的求职渠道之一。然而，网络招聘在给人们带来便捷的同时，层出不穷的“虚假职位信息”、“网络招聘骗局”等问题也成为社会空前hr369.com关注的话题。因此，拥有安全可靠的网络招聘环境，是保证求职者权益的必要条件。作为网络招聘行业主力军的智联招聘旗下的智联卓聘，率先发起“举报虚假职位，净化网络招聘环境”的“职位打假”活动。即日起至2015年3月20日，只需登录智联卓聘官网(www.highpin.cn)个人用户首页，即可参与“打假”活动。所有用户在面试过程中发现用人单位出具的薪资水平与网站招聘描述不符并举报，就有机会获得智联卓聘送出的200元京东卡作为奖励。此举措在保证求职者自身利益的同时，也为整个网络招聘环境扫去“雾霾”。
据智联卓聘负责人王忠选介绍：“此次3.15活动的发起，既是对求职者和用人单位的双重负责，也是加快企业招聘到匹配岗位人才的有力砝码。现今，网络招聘虚假信息大肆蔓延，智联卓聘作为中高端人才招聘的代表，应竭尽全力打击虚假信息，为每一位求职者提供更加安全的招聘环境，确保招聘质量。”
每年的3.15前后都是人才涌动的高峰，尤其是位于职场中高端的求职者，他们更希望通过各大安全可靠的网络招聘平台来实现自身价值。然而，很多求职者发现：各大招聘网站为了让企业招聘到人才，放弃了所谓的道德。在招聘过程中不断出现的无效、过期、虚假的招聘信息，严重的欺骗和浪费了求职者的时间和精力。这些都让他们忧虑重重，一不留神便会陷入招聘陷阱。针对网络招聘虚假现象，中高端招聘平台的智联卓将展开打假行动，为求职者伸张正义，以此保证求职者的合法权益。求职者在3月16日-3月20日期间，只要发现用人单位所出具的薪资水平与招聘描述不符，即可检举上报，智联卓聘将第一时间给予回复处理意见，同时对于举报的求职者，给予奖励。借此，希望用户们多多参与，为我们能拥有良好的网络招聘环境贡献一份力量。
借3.15之际，智联卓聘启动的反虚假信息活动，将第一时间保护求职者权益，谨防虚假招聘信息陷阱。在保证企业招聘信息真实性的同时，智联卓聘也会对候选人进行筛查，在保证候选人履历真实、能力匹配的同时，主动沟通了解求职者的潜在意向，最大程度的保证了双方的招聘效率，为企业和求职提供更加安全可靠的求职平台。
求职应聘对于求职者而言事关重大，稍有不慎就有可能走上不同的人生道路。尤其在就业压力巨大、就业竞争愈发激烈的当下，每一次选择对于求职者来说都十分宝贵。因此，各大网络招聘平台应对网络不健康信息实现实时监管，从而更好的净化网络招聘环境，使招聘行业更加有序，为求职者打消顾虑，为他们的前途及身心负责。
