易才大事件：融合求变 技术先行 引领行业风潮
2014年，劳动派遣新规执行、数据应用等新技术更迭、跨界合作的新商业模式崛起，冲击了人力资源管理的方式及最终结果。
基于此，易才集团以融合求变的前瞻精神、技术先行的务实探索，冲破荆棘，引领了行业风潮，并通过出品世界级产品、举办行业高峰论坛、升级官微、研发易智汇掌上人资管家等举措，再创佳绩，为更多优质企业带去了具划时代意义的人力资源管理模式。
新见解
一项新政解读：易才全国巡讲 助推企业法律架构调整
2014年，《劳务派遣暂行规定》施行，面对劳务派遣的新变化、新挑战，易才承袭普法精神，邀约知名法学专家，从法规背景、三性岗位划分等方面为上海、北京、广州、深圳、西安及其他城市的广大企业和企业管理人员进行解读，为促进中国的HRO服务市场规范化、科学化贡献了力量。
新实践
一次次全国分享：易才助企业规避风险 提升员工效能
2014年，劳动争议、管理高效等关键性问题仍困扰企业管理者。为此，易才集团上海分公司举办了主题为“劳动合同解除与终止系列”法务分享会， 帮助HR管理者切实维护职工合法权益。另一方面，易才集团河北分公司开展了以“如何成为高效人力资源管理者”为主题的市场活动，帮助HR化身企业战略伙伴、变革先锋、员工主心骨。而在8月举行的“解读人才政策·预防劳动争议”主题论坛上，易才集团则崭露头角，通过集团专业人士的讲解，为在场企业家、HRD、HRM带来了构筑劳动争议预防体系及诉讼应对技巧的实施经验，广获好评与认可。
新观点
一届高峰论坛：融合求变 共赢HR大时代
近年来，HR在企业管理中的角色遭遇争议，越来越多的行业专家、人资企业聚在一起，开始了有益探索。在此基础上，易才集团推出第九届新人力高峰论坛，历时半年，集结上百位名企精英、政府领导，跨越北京、上海、广州等10个代表性城市，从法制化管理、互联网思维变革、跨界融合等多领域，为全国上万位人资管理者带来了一次“融合求变，共赢HR大时代”的饕餮盛宴！集团倾尽人事代理、工资与薪酬、劳务派遣、福利管理、商保体检、劳动关系管理、咨询与培训等方面的深耕经验，实现了论坛的专业呈现，保证了行业精英的同台竞技与分享，打造了具标杆性与融合意义的行业口碑！
重创新
一系列升级：官微革新 易智汇化身掌上人资管家
触角灵敏的服务型企业，在新技术应用和创新上总是不落人后，纷纷推出新媒体在线服务功能，让服务时刻伴随在客户身边。作为中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才集团更走在前沿，一切以客户的需求为中心，升级微信平台，打造易智汇APP，让服务藏于掌中，方便客户，提升效率。在最新升级的易才集团官方微信中，全面优化了“产品与服务介绍”、“易才资讯”、“在线服务”三个模块，强化了与粉丝的互动功能，从而提供了更多个性化和针对性的服务。而易智汇APP则基于移动设备，为客户提供了易才介绍、易智汇品牌宣传、移动终端服务等多个模块，使客户能够通过该产品了解易才并使用常用小工具，例如工资的税前税后，劳务费的计算等，并且及时了解自己享受的人力资源外包服务的反馈结构，构建与客户之间的互动桥梁。
劳动关系下午茶：助力企业健康成长
2014中国进入法商时代，法务工作在企业生产经营中的比重锐增，越来越多的企业对法务工作的重视度在近年来达到了一个新高度。随着各种新法律、法规的出台，法律事务日渐复杂，处理法律事务的方式也逐渐多样化，易才集团以微创新、大革新的方式，通过专业团队的经验和专业的解决方案在线举办“劳动关系下午茶”活动，每期活动囊括了丰富的法务知识和借鉴案例，对HR在工作中遇到的各种法务问题给予了专业的指导，助力企业健康成长。
新奖项：一项认证、两大奖项
随着信息更迭的加快，人力资源领域的数据呈爆炸式增长，如何在更安全的信息平台上处理劳动报酬与收入数据等庞大的信息群，成为摆在HR 面前的一道难题。为此，易才集团顺势而为，推出旗下薪酬管理服务整体解决方案——易得薪CTG Payroll。这一全球领先技术不负众望，荣膺安永SSAE16认证，成为了中国首个获得国际安全认证的人力资源薪酬技术平台，为国内国际企业搭建了最安全、最具可用性的薪酬管理平台。
在客户高度赞誉的欣喜里，易才又收获了来自专业平台的认可——12月4日，易才集团北京以及上海公司获得中国质量协会颁发的2014年全国实施用户满意工程先进单位“企业类”及“服务类”双奖，成为人力资源服务行业唯一一家获此殊荣的企业；12月17日，易才集团荣获中国领先人力资源媒体第一资源颁发的“2014最佳人力资源外包服务团队奖”，再次证明业界领航者的实力！
未来，责任与荣耀同行，易才集团将继续坚持以客户需求为导向，提供人力资源“一站式”服务，“超越客户期望，提高服务质量，持续提升客户满意度”，领跑中国人资界！
