东方市2019年
公开招聘事业编制工作人员公告
（1号）
为了解决我市事业单位工作人员紧缺问题，经市委、市政府同意决定面向社会公开招聘58名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位名额及条件
（一）招聘岗位及名额。
本次公开招聘名额共58个，具体岗位详见《东方市2019年公开招聘58名事业编制 工作人员岗位表》。
（二）招聘条件。
1.具有中国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德（部分岗位限招海南籍退役军人）；
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日)；
3.岗位所需学历详见岗位表；
4.身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；
5.具备岗位所需的专业知识和其他条件；
6.有下列情形之一的人员不得报名应聘：
（一）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（二）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（三）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（四）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（五）失信被执行人；
（六）目前为我市在编在岗的人员；
（七）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（八）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告。
通过东方市人民政府网站发布。
（二）网上报名
本次公开招聘采用网上报名方式，包括提交报考申请及上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节，不组织现场报名。报考后应及时登录东方市人民政府网站或人事考试网上服务平台（http://zp0898.pzhl.net/index.php）了解考录工作进展情况和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系方式畅通。
网上报名时间为：
自2019年9月5日上午9:00起至9月12日中午9:00止。报名网站为人事考试网上服务平台(http://zp0898.pzhl.net/index.php)。
职位要求的专业以《2018年海南省考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《参考目录》）为准，报考人员所学专业一律以学历证书所载专业为准，应与职位要求专业一致。
1.选择职位。
报考人员报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等要求，根据自身实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。
2.填报信息。
报考人员按网络提示通过注册后，如实、准确填写《东方市2019年公开招聘事业编制工作人员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容，签署“诚信承诺书”。
（1）报考人员按网络提示通过注册后，如实、准确填写报名信息，上传近期正面1寸免冠彩色证件照片(请点击“选择文件”按键——选择本人照片——点击上传照片），签署“诚信承诺书”并提供有效联系方式。每名报考人员限报一个职位, 通过资格初审的报考人员不能再报考其他职位，并须使用同一有效居民身份证参加考试，本次考试实行诚信报名制度。
（2）报考人员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。
（3）报名人员必须提供以下材料上传至“添加证明材料”一栏：
①提供本人有效期内的二代身份证正反面或社会保障卡（报名与考试时使用的证件必须一致）；
②毕业证、学位证；
（4）报名注意事项：以上证明材料扫描电子版图片（jpg格式，20-200KB）上传到网上报名端口“添加证明材料”一栏。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书、职位表等，根据自身实际报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。委培、定向及其它市县在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。故意隐瞒、不出具单位同意报考证明者，后果自负。
3.资格初审。
资格审查小组根据报考人员填报提交的《报名表》进行资格初审，报考人员应在信息提交后，于9月12日上午9:00前随时登录网站查询是否通过资格初审，未通过资格初审的应及时重报，如不在 9月12日上午9:00前进行信息提交的，视为自动放弃报名。
报名时间截止后（9月12日上午9:00后），职位报名人数达不到笔试开考比例（按规定以1:3的比例确定），该职位将相应减少计划招聘人数或取消。取消招聘职位的原报考人员，可在 9月12日上午9:00至中午12:00前，依据资格条件改报其他职位，如不在9月12日中午12:00前进行改报其他职位的，视为自动放弃报名。
4.打印笔试准考证
本次考试不收取报考人员报名费。通过网上资格审查合格的报考人员，应在改报时间结束后（9月12日中午12:00后），随时积极关注东方市人民政府网站或人事考试网上服务平台(http://zp0898.pzhl.net/index.php)关于打印笔试准考证等相关信息的通知及要求，及时登录人事考试网上服务平台并按提示下载打印笔试准考证，按笔试准考证上指定的时间、地点及有关要求，须携带笔试准考证和本人有效身份证件(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等)参加笔试。逾期未打印笔试准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
（三）考试内容和时间
考试包括笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试内容：公共基础知识，部分岗位需加考申论（详见岗位表）
（2）笔试方式：采取闭卷考试方式进行。
（3）笔试时间和地点：详见笔试准考证。
（4）笔试成绩：采用百分制计算应聘人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
（5）笔试合格分数线：根据参加笔试人员的笔试成绩划定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。
（6）笔试成绩发布：笔试成绩在东方市人民政府网站发布。
2.面试
（1）面试人选：
面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）面试方式：
面试主要采用结构化面试方式进行，采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。 面试成绩不达60分不予录用。
（3）面试成绩发布：
面试成绩在东方市人民政府网站公布。
3.考试总成绩计算
考试总成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。（报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）。
4.资格复审
进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）户口簿原件及复印件1份（户主页、本人页）；
（3）毕业证、学位证原件及复印件各1份；
（4）在学信网打印需带有二维码标示的电子注册备案表(附有二维码标识)；
（5）人事考试网上服务平台打印的资格审查表、笔试准考证；
（6）岗位所需要的其他材料证明；
（7）其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明。
原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。
应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。
（四）体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
1.体检由招聘工作领导小组参照《<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2016〕140号）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用应聘人员自理。（体检时间、地点另行通知）
2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察；可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
（五）考察
1.考察主要以政审的方式进行。政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，政审内容主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、计划生育遵纪守法、人事档案等情况，政审时间另行通知。
2.因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。
（一）考察不符合要求的；
（二）拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
（三）拟聘人选公示结果影响聘用的。
考察工作在体检结束后30日内完成。如体检、考察不合格或考生主动放弃，出现岗位空缺时，由领导小组研究决定是否递补，若需递补，按考试成绩排名顺位递补。公示期满后不再进行递补。
（六）公示
招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市人民政府网站公示7天。对公示人员有异议的可向市人社局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，将正式确定聘用人员并按规定办理聘用手续。
（七）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报市政府审定同意后，将对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。入编人员须在我市服务满5年，方可调离本市。
三、工资待遇
入编人员工资标准按照我市财政全额供养事业人员进行管理，实行事业单位聘用合同制。
四、纪律要求
招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
五、其它
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我市公开招聘事业编制工作人员工作领导小组无关。
（二）具体时间和其他相关事宜，以东方市人民政府网公告为准。
技术支持电话：0898-65313743
监督电话：0898-25530626
六、特别提示
此次招考专业分类原则上统一按中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅、海南省公务员局颁发的《2018年海南省考试录用公务员专业参考目录》划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置呈报招聘领导小组审核确定。
附件：
附件1：东方市2019年公开招聘58名事业单位工作人员岗位表.xlsx
附件2：2018年海南省考试录用公务员专业参考目录.docx
东方市人力资源和社会保障局
2019年8月29日
