新一线城市峰会举行 智联郭盛：互联网行业里不只有英雄
近日，作为中国最具影响力峰会之一的“中国新一线城市峰会”在秦淮河畔的南京索菲特钟山高尔夫酒店如期开幕，智联招聘CEO郭盛；百富集团创始人唐田；穷游网联合创始人周彤；滴滴打车副总裁朱平豆；中航科技城总经理谭伟光；微软大中华区副总裁严治庆；当代艺术家黄诗茹、青年话剧导演李蓉、国内中电能源董事长白云峰等9位在企业界、科技界、文化艺术界具有创造力的知名人士，就这个时代的创新、创业、责任、梦想、担当等话题进行分享。
会上，由上海第一财经传媒有限公司总编辑、第一财经日报总编辑秦朔主持开场。在谈到对实体经济、虚拟经济和互联网看法时，智联招聘CEO郭盛认为，互联网和虚拟经济当中都有很危险的虚火。在互联网，不是所有人都会成为英雄，这是一条非常曲折的道路。虽然互联网创造了价值，但是资金一旦撤退就会带来很多风险。另一方面实体经济的增长非常缓慢，而发达国家如美国、德国、日本的虚拟经济（以高科技为导向的经济）已经不断地在向实体转化。也只有这样，才能让中国制造业4.0真正在世界的舞台上站起来。
而对于2015年白领在职场的张望，郭盛表示，在中国非常重要的白领阶层，是非常焦虑的，这个现象要引起重视。但同时也充满了机遇，北上广深等一线发达地区在新常态经济下，增速放缓，造就了新一线城市的新机遇。金融、互联网、中小企业在新一线城市的兴起，给了年轻人把焦虑作为动力一个非常好的机会。
郭盛演讲实录：
首先祝大家新年好，我觉得各位领军人物的发言是最好的新年礼物。给我两个命题，一个是关于互联网的看法，第二个我也想讲一下关于2015年尤其是白领的张望。互联网可能讲的简单一点。
第一个互联网有没有泡沫，我相信90%的人会说互联网存在泡沫，我们看互联网的估值在私募市场里面估值很高，一个企业往往一开始很短时间有非常巨大的估值，大家估值加上互联网标签就完全不一样了。这里面有没有虚火，有，这是非常危险的虚火。当然创造了价值，但是资金一旦撤退就会带来很多风险。大多数互联网创业是非常艰难的，当我们看到英雄在聚光灯下，千万不要忘记在旁边周围苦苦挣扎的人，不要认为所有人都会成为英雄，这是非常曲折的道路，当然很多媒体会加重这样的现象，加重这样的虚火。在经济里面，另外一个和虚火相对应的，我们看到2014年互联网行业的职位增长了40%，在互联网企业招人是非常强的需求，我们看到金融企业职位增长大概是30%到40%，也有非常强的增长，这是非常好的现象。但是在另一方面实体经济非常缓慢，在制造业只有4%到5%的增长，零售业增长也很低，零售业和制造业对我们人工需求最大也是很多经济的基础，这两个基础虚火更虚，未来经济会有较大风险。我觉得我们看到互联网繁荣，看到很多互联网思维对生活的改造，但是另一方面千万不要忘记任何经济即便像美国非常巨大的虚拟经济，以高科技为导向的经济也不断地在向实体转化，更不要说德国、日本，我当然吸收很多资金和人力引向互联网，但是我是一个中国人，我希望中国制造业4.0真正在这个舞台上站起来。
现在是年末2015年马上就要开始，前面几位说了很多梦想，说了很多责任，同时也提到他们的能力建设，对于我们大多数在塔底的人到底是什么状况？在2015年会发生什么事情？所以我也想借此机会让大家有一个比较清醒的认识。智联招聘做了一个调查，在2014年末的时候，做了一个中国职场白领满意度的调查，大概是1到5分，我们收取的很多数据，上万个数据的，1分是最不满意，5分是非常满意。理想很丰满，现实很骨干，实际分数是2.4分。3分是一般，2.5分说是一个勉强的及格线，连及格线都没有过。对职场状况，白领不是很满意，这是很残酷的现实。在2015年很有可能出现的一个词就是焦虑，不满意的原因，其中一个很重要的原因就是没有机会。如果我们跟很多白领交流为什么没有机会？
因为中国社会逐步出现了一个板块结构，大家都说中国社会甚至出现三明治的情况，上面出现一个很硬的壳，下面的人上不去。不满意很重要的原因，以前看到是薪酬，但是现在我们看到很多80后、90后职场白领中坚力量，焦虑的原因是没有机会。对生活有没有满意？这个结果也是令人震惊的失望，对生活满意度只有2.2分，比工作还要不满意，工作至少有机会有抱怨。我们讲新常态逐步放开，在中国非常重要的白领精英阶层，是非常焦虑的，这个现象要引起非常大的重视，而且中国社会有一定程度上形成了两元化，坐在台上的人在谈梦想，但是真正现实非常骨感。这是我要谈的2015年焦虑。
第二个展望就是机遇，其实在我们这次调查里，2015年里面有没有存在机遇？存在着大把的机遇。比如职场的机遇，已经不在北、上、广了，北、上、广GDP增速没有那么快，职位增速也没有那么快。像新一线城市，有很多机遇在。我们最近也做了一个调查，关于金融界新一线的城市和北、上、广的工资差不多。第二个机遇在于职业，我们会发现总体来说，比如金融、IT增长很快，但是另外有一堆企业增长也非常快，就是中小企业。大中企业职位增长是10%到15%，中小民营企业增长非常快，也是40%的增长率，很多年轻人考虑不要千军万马过独木桥，中小企业是大家非常好的选择。如果站在大企业道路走上去，千军万马过独木桥，为什么在这样的机会上突破？如果所有人搞金融IT，但是大家都知道中国的未来是实体经济是环保，为什么不去做这些行业？还要做互联网？我觉得这些都是实实在在的机遇，这些都是中国在历史转型期，从一个相对来说产能过剩的企业和行业，到一个高科技的行业或者先进理念的行业，一个非常大的转变，给我们年轻人把焦虑和为动力一个非常好的机会。
智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。上市后，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。
