阳光心态与执行力
课程背景：
很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强、执行力不佳，当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划，忧虑自己和组织的前途！你是否也有同样的困惑呢？
《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94％的CEO，把培养人才成功以及企业管理成功，都归因于“心态的改变”，而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态，提高员工的行动力，进而提升企业的生产竞争能力！
然而，天底下最难的事，莫过于要改变一个人，因为要改变一个人，首先得改变他的心，要改变他的心，首先要让他醒觉，没有醒觉，就不会有改变，没有改变，企业就不会成长，人心就会涣散，人心涣散，人力资本就会流失，人力资本流失，企业生产竞争力的提升，便无从谈起，——心态激励是关键！
《阳光心态与执行力》的训练课程，通过系统、科学、高效的身心体验方式，让员工迅速走向改变，并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态，如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变，从而激活企业的人力资本，让员工的行动力提升，使企业生产竞争能力，成倍地提升。
课程目标：
通过树立员工的阳光积极心态，提升职业化，塑造进取意识，提升执行力；
转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口；
赋予员工能力，改变员工对待问题、处理问题的态度；
给予员工方法，逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态；
用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系，提升幸福感；
通过统一员工的思维、价值观，从而影响团队成员，让一群来自不同经历，不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进；
保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩，和公司、客户一起共赢；
提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，凝聚团队精神。
课程大纲：
第一讲 阳光心态与工作的价值
一、好心态才有好生活
1、万物皆有规律
2、心态是成败的基因
二、工作意义与执行力修炼
1、工作是什么？
2、个人与公司、工作伙伴的关系
3、在工作中实现自己的价值——执行如何到位
三、练就阳光心态和执行力的四大秘诀
1、胆识铸就成功
2、感性的面对现实
3、创造成就事业
4、信念决定态度
第二讲 如何让自己变得阳光，练就自动自发的执行力
一、活到老，学到老
1、学习的意识
2、学习的方法
3、学习的心态
4、学习的更高境界
二、学会改变
1、制造正面压力
2、寻找竞争对手
3、确定目标
4、选择有竞争的环境
三、培养良好的习惯
1、军人的风范
2、热情的态度
3、细微之处见精神
四、员工必备十大好习惯
1、目标明确
2、结果清晰
3、主动性强
4、主控意识
5、承担责任
6、团队精神
7、服从意识
8、执行能力
9、追求完美
10、不达目的决不罢休
第三讲 高效执行力员工必备的五大意识
一、自信意识
1、生活中自信的提升
2、心理学提升自信
二、目标意识
1、制定目标
2、专注目标
3、分解目标
4、聚焦目标
三、主动意识
1、主动与被动的区别
2、主动创造机会
四、主控意识
1、控制内心
2、转移注意力
3、将困难变成营养品
4、学会接受和改变
五、责任意识
1、敢于担当
2、富有责任心
3、自愿付出
