陵水县2014年第一季度市场供求分析报告

陵水县2014年第一季度市场供求分析报告 一、总体情况 2014年第一季度，我县人力资源市场举办了3场现场招聘会，用人单位累计提供岗位5141个，进场求职为3066人次，求人倍率为1.67，与上一季度相比，求人倍率增加了0.41，处于供大于求的情况。 本期有效数 需求人数（人次） 求职人数（人次） 求人倍率 5141 3066 1.67 二、企业需求信息分析 1、用工企业产业类型 从企业产业类型的需求人数来看，主要集中在第三产业，所占比重为96.54%。 产业类型 需求人数（人次） 所占比重（%） 第一产业 85 1.65 第二产业 93 1.81 第三产业 4963 96.54 合计 5141 100.00 2、用工企业性质 从用工企业的性质来看，包含国有企业、股份制企业、有限责任公司、私营企业、外商独资企业、中外合资企业、个体经营等类型，占比例最高是有限责任公司，达到半数之多，以下是排名前三位所占比例表： 企业性质 需求人数（人次） 所占比重（%） 有限责任公司 2571 50 股份制企业 1078 20.97 国有企业 840 16.34 三、企业需求和求职人员性质比较 1、性别结构对比 从用工企业对求职者的性别需求看，60%的岗位对性别没有要求，40%的岗位对性别有明确要求，在明确限定性别的需求人数中，要求男性的比率是女性的1.63倍。求职人员中，男性占总数的45.36%，女性占总数的54.64%。 性别 企业需求 人数（人次） 需求所占 比重（%） 求职人数（人次） 求职所占 比重（%） 男 1265 24.60 1390 45.36 女 774 15.06 1676 54.64 性别不限 3102 60.34 /　 /　 合计 5141 100.00 3066 100.00 2、文化程度需求结构对比 从用人单位对求职者文化程度的要求来看，对初中及以下要求的最多；求职人员中，初中及以下比率最大。 文化程度 企业需求 人数（人次） 所占需求比重（%） 求职人数（人次） 所占求职 比重（%） 硕士以上 0 0.00 3 0.10 本科 51 0.99 234 7.63 专科 220 4.28 681 22.21 职高、技校、中专 855 16.63 566 18.46 普通高中 800 15.56 531 17.32 初中及以下 1840 35.79 1051 34.28 无要求 1375 26.75 　/ / 合计 5141 100.00　 3066 100.00 3、年龄需求结构 从用人单位对求职者的年龄需求看，75.47%的岗位对年龄要求，其中25-34岁年龄段用人的需求比例较大，所占比重为38.48%；求职人员中，16-24岁的比率比较大，占求职人员的47.88%。 年龄 企业需求 人数（人次） 所占需求比重（%） 求职人数（人次） 所占求职比重（%） 16-24岁 1193 23.21 1468 47.88 25-34岁 1978 38.48 884 28.83 35-44岁 591 11.50 514 0.17 45岁以上 118 2.30 200 6.53 年龄不限 1261 24.53 / / 合计 5141 100.00 3066 100.00 四、求职人员应聘职位分析 排名 求职岗位 性别 合计 所占比重（%） 男（人次） 女（人次） 1 安管类(保安） 324 9 333 10.86 2 保洁类 3 206 209 6.82 3 兼职类 92 83 175 5.71 4 销售类 57 96 153 4.99 5 服务员类 15 132 147 4.80 2014年第1季度陵水 求职人员总数 1390 1676 3066 100.00 陵水县2014年第一季度求职人员应聘岗位前5位是安管类(保安）、保洁类、房地产类、销售类、服务员类，占到求职人员的34%. 五、总结 2014年第一季度，陵水县不少企业扩大经营规模，新企业陆续开张，企业的招聘需求仍然处于旺盛阶段。陵水人力资源市场在今年加大对招聘登记企业的审核力度，实地前往企业所在地考察工作环境，建立企业信用评比制度，只有严格遵守劳动法来用工、福利待遇较好的企业才被允许进入市场招聘。同时我们开展了针对失业人员、失地农民等待业者的免费技能培训和就业宣传，为用工企业提供优质的求职者，有效提高招聘成功率，减轻企业的用人难度。 注： 求人倍率：是人力资源市场需求人数与求职人数之比，表明了人力资源市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1，代表劳动力供过于求；如果求人倍率数字小于1，代表岗位供不应求。需求求人倍率数字越大，说明用工越紧张，数字越小，则说明竞争越激烈。 本报告中， 表1.1、1.2、5.1、5.2.1、5.2.2的求人倍率公式： 表5.4、5.5、5.6的求人倍率公式：