2013年乐东县人力资源市场第四季度供求情况分析
来源：海南站
时间：2014-01-20
作者：天涯蜗牛
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2013年乐东县人力资源市场第四季度供求情况分析
（一）我县人力资源市场第四季度供求总体情况
自从搭建起琼南九市县就业信息服务合作平台来，我县人力资源市场充分利用合作平台的就业岗位信息资源，服务我县的就业工作。通过三亚发布过来的用工信息和我人力资源采集我县的用工信息，用人单位第四季度招聘岗位25718个，登记求职350人。其中三亚市登记需求人数25188人，登记求职人数230人；乐东县登记需求人数92人，登记求职人数13人。
第四季度的招聘岗位：
营业员
市场经理
文员专员
促销员
司机
收银员
文秘
导购员
安装技师
仓库管理员
（二)我县人力资源市场产业需求情况
根据产业需求的数据显示，本季度我县的产业需求人数，依然主要集中在第三产业，同2013年第一季度、第二季度、第三季度相比，用人单位需求呈下趋势减少。主要的原因一是就业期望值与企业待遇有差异，部分求职者往往将工资水平、福利待遇、劳动时间等综合考虑。二是客观上不能全面认识自己，个人能力与企业的要求不匹配，部分求职者未正确看待自己的工作能力、技能水平，只看工资待遇而盲目应聘，不把自己摆在合适的位置上去求职。
(三)开展统计工作存在的问题
从统计分析的情况看，我县人力资源市场呈现以下几个特点：
1、我县人力资源市场基本上是供大于求。岗位需求数和求职人数比较，比例相差太大。双方达成意向性协议较低。
2、除营业员、收银员专业供给基本持平外，大部分岗位供给差异较大。酒店类、管理类、文秘类供给大于需求，用人单位需求较大；司机、经理、技师类岗位需求小于供给，求职人员较少。
3、市场对各学历人才需求不同。用人单位对本科和大专学历人员总需求有所提高，企业经营管理、教育等专业对学历要求最低是大专及本科，而财会、计算机、市场营销等专业大专及以下学历占需求半数以上。存在的这种差异造成人力资源市场介绍成功率低。
4、我县人力资源市场就业供求的形势趋于缓和，但就业结构矛盾明显加大，劳动者技能和知识水平偏低，初中、高中文化程度的求职者仍然是求职主体。
