岗位职责:
1、负责公司合同、文件归档管理工作;
2、负责办理公司证件的年检工作;
3、负责组织、安排公司的各项会议、活动;
4、负责各类文件审批的传送及传达;
5、负责公司办公区域清洁管理工作;
6、负责打印公司文件,办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理;
7、负责办公用品、低值易耗品和其它物品的采购及保管和发放工作;
8、负责起草公司各种文件及相应的会议记录,并将各部门对每次会议的落实情况及时向行相关领导汇报;
9、公司印章的管理;
10、负责公司社保、公积金申报工作;
11、负责人员招聘、办理人员入职、转正、离职办理等工作;
12、完成领导交办的其它工作;
任职要求:
1、30岁以下,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、熟悉人力资源管理相关理论,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;了解企业管理相关知识,熟悉企业行政管理操作流程
3、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
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