(1)与用人部门沟通招聘需求,制定并执行年度招聘计划;
(2)拓展并维护招聘渠道,高校合作关系的洽谈和维护,校园招聘项目的策划和实施;
(3)招聘信息的发布和更新,简历收取与筛选,面试;
(4)实施薪酬谈判,把控录用流程,防范录用环节法律风险;
(5)完善招聘流程,题目和测评工具,不断提高面试和录用效率。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上招聘经验,有水产行业从业经历者优先;
2、沟通能力强,执行力强,抗压性强;
3、熟练驾驶,熟练使用办公软件,年龄35岁以下;
4、能接受偶尔出差。
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