CoCo门店储备干部

工作内容：
1、每位员工都要熟练三个工作站
(1)柜台区：负责点单、出杯
(2)雪克区：负责饮料的现场调制
(3)备料区：负责茶饮、布丁、珍珠等原物料的煮制。
2、执行门市日常运营工作，满足顾客要求；
3、执行门市QSC标准；
4、执行与回馈门市促销活动；
5、及时保持门店整洁和环境良好。

工作时间
每日9-11小时，月休4天

工作地点
三亚市区：解放路、大东海、金鸡岭、羊栏、亚龙湾等

任职资格（条件优秀者可放宽，有餐饮/服务连锁企业工作经验者优先录用）
1、五官端正、性格活泼开朗、普通话良好、无不良嗜好和记录、无明显纹身
2、身体健康，能吃苦耐劳，可适应繁忙工作及工作量
3、年龄18-30岁、男女不限
4、高中及以上学历，具备良好的表达能力与沟通能力
5、有服务意识、有上进心、服从安排、有意愿在餐饮/服务业工作及发展
6. 工作认真负责、积极主动
7. 愿意配合公司排班及在三亚区范围内的工作调动
8. 重视个人卫生及食品安全卫生

福利待遇
1. 上班时间饮料无限畅饮
2. 全勤奖、年终奖、不定期竞赛奖金等
3. 每月享有4~6天休息日，国家法定假日可享受三倍工资待遇
4. 享受五险

晋升发展
1. 每个岗位都有对应的薪资与能力要求，所有岗位提供新员工培训、岗位技能提升培训、广州/上海/ 的短训，优秀员工可获得海外的工作机会
2. 晋升渠道： 服务员 训练员 组长 店长 大店店长/专员 实习督导 督导
3. 晋升发展规划： 2～3个月工作评估及加薪考核一次，通过相关岗位考核后即可晋升下一级别，表现优异者一年晋升至店长
4. 系统的培训：
工作站训练（备料、柜台、雪克）、基本机器设备保养、基本带训、 日常门市营运中的人员/物料/设备的管理、值班、订货、排班、人员训练发展规划等
比起学历，我们更看重的是能力。公司90%管理层岗位（组长以上职级）均从一线员工中提拔和培养。只要你想学肯学，我们可以提供一个公平、公正、系统、全面、规范的学习及实践平台，通过日常工作中的学习、培训、实际操作及运用，不断帮助你提升职业技能、积累工作及管理经验。

不论你之前的资历/经历如何，只要你对服务业充满热情，能适应轮班工作，有良好的沟通能力和容易接近的亲和力，欢迎随时加入我们的团队！