薪酬绩效_人事/行政/高级管理,人事类,薪资福利经理/主管/专员

何女士聊一聊

最近在线时间：2020-12-25 13:12

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地址：三亚市吉阳区迎宾路303号

职位描述

到岗时间：不限性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1．根据企业规划，制定薪酬和福利保障制度；制订并监控公司人力成本的预算，定期进行市场薪酬水平调研；

2．按时制作员工工资表，办理社保、公积金，并监督实施薪酬保密制度；

3. 组织公司各部门进行月度及年度绩效考核并予以指导和监督，协助做好对各部门负责人的考核；

4. 根据考勤制度，监督考勤管理工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、财务、企业管理等相关专业；

2.具有3年以上薪酬与绩效管理工作经验；熟悉免税与旅游零售行业者优先考虑；

3.熟悉薪酬与绩效专业知识和有关法规、政策，掌握薪酬与绩效体系设计方法及管理流程；

4.逻辑思维能力强，善于数据分析，具备较强的沟通协调能力、良好的文字综合能力。

求职提醒：用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息并且请举报！

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