1、储备干部作为未来管理层的培养对象,需要在公司的各个岗位进行轮岗
2、在组长的带领下,协助各项目完成工作指标
3、参加公司组织的学习培训,提升技术技能
4、发展方向:
a——储备干部-技术员-场地助理-场地主管-项目管理;
b——储备干部-业务员-区域主管-大区经理
任职要求:
1、本科及以上学历应届毕业生,农业或市场营销相关专业优先
2、热爱农业生鲜及商超零售行业,有意向长期在农业产业发展,愿意从基层做起;
3、服从公司工作安排及工作地点的调整,适应能力强;
4、具备有吃苦耐劳的品质,接受长期出差;
5、男性优先
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