1.本科以上学历,持有人力资源管理师三级证以上者可以放宽大专优先
2年以上同等岗位工作经验者优先
3、具有良好的人力资源管理能力,熟悉劳动合同,薪资待遇等全面管理能力
4、具有逻辑性数据分析能力,沟通协调能力
5、具备文案撰写和多渠道招聘能力,能持续高效推动想法落地实践
6、有责任心、团队精神
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