高薪急聘招聘主管或招聘顾问 5K以上
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，人员编制数量，制定年度人员招聘计划，完成招聘目标；
2、选择并维护招聘渠道，多维度拓展招聘渠道，有大型学校宣讲经验，有各院校合作资源；
3、招聘进度总结以及招聘结果分析，随时调整招聘策略；
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
5、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
6、完成上级领导交代的其他工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、企业、工商管理等相关专业；
2、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
3、具有1年以上社会、校园招聘工作经验，独立统筹完成各大类型招聘工作；
4、以目标为导向工作，执行力强，亲和力好，一定抗压能力。
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