行政人事专员

岗位要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业，大专或大专以上学历；

2、二年以上相关工作经验；

3、熟悉人力资源与行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

5、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

岗位职责：

1、起草和修改规章制度、报告、文稿等；

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

5、保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

6、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

7、发布招聘广告、参加各种招聘会；组织、安排面试；

8、办理劳动关系中的相关手续（报到，转正，调动，离职，社保、公积金）；

9、领导交办的其他事情。