岗位职责： 1.负责公司所有的内聘和外聘工作。2.负责组织发布招聘信息、组织面试、人员甄选、体检、安排入职。3.负责维护各种招聘渠道和关系。
任职资格： 1.人力资源、工商管理类专业。2. 掌握招聘模块的基本知识和理论。3.优秀应届毕业生均可。
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