【薪酬福利】
薪酬
1、提供极具竞争力的薪酬待遇，并使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系；
2、员工享有年终奖金、餐饮补贴、医疗补助、通讯补助、差旅补助等福利待遇；
3、每年都会给予绩效优秀的员工调薪，并根据企业经营业绩和个人绩效表现给予一定的绩效奖金。
福利
1、作息时间和节假日按国家规定，享受年休假等各类带薪假期；
2、提供五险一金，按国家规定提供社会保险和住房公积金（住房公积金按员工实际工资的12%缴纳），另购买员工商业保险；
3、每年提供一次免费体检；
4、为骨干人员提供专项培训。
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