钻石海岸

在这里,我们可以提供和中国最优秀的企业家，思想家见面，比如:地产思想家冯仑，亚洲最有影响力的女性吴晓灵，中国上市排名前六名的金地地产集团董事长凌董等金地的优秀团队，我们的业主有著名的奥运冠军现在成功的转做慈善企业的李宁，还有新浪网的创始人王志东等等。这些人都给我们小区增添光彩。美国最好的大学哈佛建筑学毕业的世界知名设计大师也都落户在了我们项目，我们有8位外国设计师，他们的设计事务所分布在美国香港深圳和北京。 公司文化是认真做事，诚信做人，对积极向上有思想有抱负的年轻人重点培养。 海南招聘岗位 1.结构工程师1名 有5年以上相关工作经验；具有公共建筑、居住建筑，高层等结构设计经验；熟悉掌握结构设计规范、结构设计软件及绘图工具。具有中级以上职称优先（无以上证书，工作能力强也可）。 对现有规范熟悉，对各种结构体系能很好的把握；能熟练地使用CAD制图软件，较强的绘图能力；熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统；工作责任心强，有敬业精神，具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力，具有团队合作精神，.工作心态稳定，能长期在本公司工作。 2.置业顾问5名 男女不限，男身高1.70cm以上，女身高 160cm以上，气质佳；2年以上地产营销经验；有大型海景地产项目销售经验及大型项目1年以上经验者优先考虑。熟练使用办公软件。 3.策划经理1名 大学本科及以上学历，35岁以下；;熟练使用PowerPoint、Word 、Excel等办公软件; 有1年以上的品牌策划、房产策划、会务活动策划执行或展览经验; 概念清晰、文字功底深厚，擅长卖点提炼，能独立完成项目策划报告（能提供作品案例）; 熟练掌握市场、建筑产品、销售企划执行与广告的整体流程；能够独立完成出色的策划报告，曾有独立操作成功案例；熟悉计算机相关软件操作，擅长资料搜集、分析、提报、演示文稿操作 4.行政助理2名 有相关的工作经验2年或以上，能熟练使用常用办公软件，沟通表达能力良好，理解力强，具有较强的适应能力和主动学习热情，心胸豁达，善于处理人际关系吃苦耐劳。英语六级或以上者/有唱歌跳舞弹琴等才艺者优先考虑。 5.土建工程师2名 男性，50岁以下，有五年以上的经验，有完整项目管理案例。 6.内装工程师1名 男性,负责内装部施工监理/材料/采购和管理,要求大专以上学历,3年以上相关工作经验. 7.设计师数名 有三年以上设计工作经验；能熟练操作AutoCAD, Photoshop, Sketch-up等软件；有一定的住宅及别墅类项目经验,能独立作出与设计方案一致的模型和图片，有设计院相关工作经验者优先。装饰专业/建筑专业/规范专业/结构专业/市政专业方向各1名 8.画图员2名 建筑/装饰专业各1名，能熟练操作AutoCAD, Photoshop等画图软件；欢迎优秀应届毕业生加盟。 9.采购经理1名 三年以上相关工作经验,熟悉海南市场,了解房地产开发所需物品及设备的供应渠道,能掌握供应商管理方面的知识，会开车持有B1以上驾照，有房地产公司工作经验优先考虑. 10. 退休记者/编辑1名(董事长特别助理) 70岁以下,身体健康、精力充沛, 思维敏捷，有较强的文字组织及编辑处理能力,能经常出差。 11. 员工厨房领班1名 男性，45岁以下，身体健康，品行端正，擅长粤菜，有3年以上厨房炒锅工作经验，砧板技术较好，踏实肯干，吃苦耐劳，有合作精神者优先考虑。 12. 土建工程师2名 男性，50岁以下，大专文化，五年以上本岗位工作经验，对待工作尽职尽责，熟悉施工管理及相关规范标准，有较强的组织工程管理能力及良好的团队合作意识。 13. 造价工程师1名 要求：工程造价、土建等相关专业大学本科以上学历，有造价资格证书；5年以上工程造价管理经验，3年以上房地产企业或造价咨询公司工程造价管理工作经验。 14. 水电工程师 男性，5年以上大型地产项目水电施工经验，工作责任心强，有敬业精神，具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力。 15. 水暖/暖通设计师 2年以上设计院或开发商设计或设计管理工作经验；具备项目设计施工图作业经验及丰富的审图经验，具备较强的现场协调能力； 能承受一定的工作压力。 16. 会计1名 熟悉企业会计账务处理；能独立进行纳税申报；熟练使用财务软件；耐心细致，有良好的工作态度和职业操守；中级职称或有房地产会计经验优先考虑。 物业：北京凯莱物业管理有限公司陵水分公司 北京凯莱物业管理有限公司，隶属于世界500强企业-中粮集团有限公司下属中粮置业投资有限公司，经过十余年的积累沉淀，公司成立了区域物业管理服务机构，在广州、深圳、上海、大连、沈阳、成都、重庆、海南（三亚、陵水）设立了分公司。目前，北京凯莱物业管理的物业类型涉及城市综合体、别墅、高档公寓等，管理面积近450万平方米，员工总数逾2000人。 1. 客服经理1名 男女不限，40岁以下，三年以上物业客服经理或主管工作经验，熟练掌握验房、收房流程，出色的协调沟通能力，有较强的对客服务意识和团队精神。 2. 人事主管1名 男女不限， 45岁以下，大专以上学历，三年以上企业人事主管工作经验，有亲和力，业务全面。 3. 出纳1名 男女不限，三年以上财会工作经验，有会计从业资格证书。 4. 管家部服务员5名 女性，35岁以下，有酒店餐饮服务工作经验者优先且可适当提高待遇。 5. 保安员10名 男性，40岁以下，身高170厘米以上，有保安工作经验或退伍军人优先。 6. 监控员5名 男女不限，35岁以下，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，能吃苦耐劳，有较强的组织纪律性和服从意识。 7. 水电维修工 3名 男性，40岁以下，中专以上学历，持相关特种行业操作证；两年以上相关工作经验。待遇面谈。