2013年第二季度全省招聘、应聘条件状况

MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8Normal0招聘、应聘条件状况 1、性别 从性别的需求情况来看，这季度男、女求职者的人数相对于上季度都有所提高。男性需求比重和求职比重均大于女性的需求比重和求职比重。男性的求人倍率为0.83，减少0.2；女性求人倍率为0.84，减少0.17。 性别 劳动力供求人数比较 需求人数(人次) 需求比重(%) 求职人数(人次) 求职比重(%) 求人倍率 男 5404 8.23 46472 58.92 0.83 女 4193 6.39 32404 41.08 0.84 无要求 56047 85.38 / / / 合计 65644 100.00 78876 100.00 / 表9.按性别分组的供求人数 2、年龄 从年龄分组来看，66.05%招聘的岗位对求职者的年龄无要求，环比略高于上季度。企业需求的年龄段主要集中为16-24岁之间，所占比重（46.79%）降低12.99个百分点。四个年龄段中，求人倍率大于1的就只有45岁以上这个年龄段，16-24、25-34、34-44的求人倍率都低于上季度，分别减少了0.23、0.14、0.61.表明竞争将变得越来越激烈。 表10.按年龄分组的供求人数 年龄 劳动力供求人数比较 需求人数(人次) 需求比重(%) 求职人数(人次) 求职比重(%) 求人倍率 16-24岁 12671 19.30 36908 46.79 0.89 25-34岁 4425 6.74 34274 43.45 0.68 35-44岁 1004 1.53 5972 7.57 0.72 45岁以上 4185 6.38 1722 2.18 2.98 无要求 43359 66.05 / / / 合计 65644 100.00 78876 100.00 / 3、文化程度 按文化程度分组，在需求方面，高中和大专两个学历的需求人数最多，分别为14935人次和9280人次，在求职者方面，高中和大专文化程度的求职者是企业需求的主流，所占比重分别26.41%、51.39%，占全部求职者的77.80%。求人倍率方面，初中及以下学历的为1.40，增加了0.45，由此可见企业对于初中及以下的学历供大于求。职高、技校学历的求人倍率为0.77，减少了1.34。表明在这季度中，中专的求职量远远大于企业需求的量。 文化程度 劳动力供求人数比较 需求人数(人次) 需求比重(%) 求职人数(人次) 求职比重(%) 求人倍率 初中及以下 3065 4.67 3130 3.97 1.40 高中 14935 22.75 20831 26.41 1.13 其中：职 高、技校、中专 6656 44.57 13632 65.44 0.77 大专 9280 14.14 40534 51.39 0.65 大学 2332 3.55 6111 7.75 0.80 硕士以上 3202 4.88 8270 10.48 0.80 无要求 32830 50.01 / / / 合计 65644 100．00 78876 100.00 / 表11.按文化程度分组的供求人数