东方滨海花园房地产开发有限公司

海南招聘岗位 一、总工程师 1.土木工程类、设计或建筑学相关专业本科及以上学历，具有高级工程师职称和技术资格，具有国家一级注册建造师资格者优先。 2.具备设计院及现场管理实际工作经验，5年以上大型地产公司高层管理成功经验，曾独立运作过房地产项目的开发管理与销售等。 3.具备极强的全局掌控能力，对地产行业具有良好的整体把握能力、分析能力及敏锐的市场洞察与判断能力。 4.具有出色的工程设计、工程技术把关及工程管理能力。.熟悉地产项目的运作流程，擅长地产项目各环节的管理，具有清晰的地产项目开发管理思路，熟悉相关的成本控制系统。 5.熟悉各专业施工和技术规范以及材料检验和工程验收等。 二、水电工程师（水电工） 1、具有工民建、建筑工程、电气给排水等相关专业知识； 2、熟悉房地产行业动作模式及各部门工作流程； 3、水电等图纸会审，工程的设计和技术方案的审核； 4、五至八年以上工程管理经验，有在大型施工单位或知名房地产公司工作经历者优先考虑。 三、造价经理（造价工程师） 1、相关专业本科以上学历，五年以上房地产行业相关工作经历； 2、具备相应的经济管理知识、工程管理、工程技术、工民建知识、建材商情知识、安装、装饰、修缮、市政等专业知识等； 3、熟悉造价预算/招投标业务及工作流程、FIDIC条款并有实际应用经验，精通国家相关政策、法规、标准及规范； 4、熟悉相关设备及材料市场价格，具有房地产项目投资估算、成本测算、招投标的能力，具备识图能力，熟练使用各种预算软件、制图软件及办公软件。 四、会所经理 1、本科以上学历，酒店、会所、餐饮等服务性行业工作经验3年以上； 2、良好的接人待物及沟通协调技巧； 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力； 4、有知名度较高的餐饮、酒店、会所工作经验者优先考虑； 5、形象气质好，身高1.6CM 以上。 五、置业顾问（女） 1、形象好、气质佳、语言表达强、具有亲和力； 2、大学专科以上学历，年龄30岁以下，从事过房地产销售工作一年以上者，熟练掌握房地产销售专业知识； 3、具有较强的团队合作精神及协作能力，具有较强的谈判与沟通能力，有挑战高薪的激情和进取精神； 六、人力资源部副经理 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、房地产、酒店同等职务五年以上中大型企业人力资源全面管理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。 七、会所保洁员 1、年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，诚实肯干，手脚勤快； 2、有较强的服务意识和责任感，遵守公司规章制度，； 3、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 4、具有宾馆酒店行业工作经验。 八、销售行政助理 1、大学本科学历，工作经验2年以上，熟悉使用办公软件； 2、形象良好，性格外向，具有较强的沟通能力； 3、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 4、负责各类销售指标/业绩的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 5、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 6、协助销售经理做好部门内务及外联工作。 注： 上述人员工作地点在东方市八所镇，包食宿，缴纳社保。