海南庆豪房地产开发有限公司

海南庆豪房地产开发有限公司是以房地产为核心的国内大型集团企业。其业务涵盖住宅地产、旅游地产、酒店开发管理、城市综合体开发、游艇会和物业管理等产业。 庆豪公司英才荟萃，实力雄厚，拥有一批资深专业，精诚团结，敬业协作，长期稳定的员工。庆豪人始终秉承“诚信、求实、优质、创新”的企业理念，把品牌建设作为企业生存和发展的支撑点，与时奋进，顽强拼搏，为创一流企业，为创“庆豪”精品和“庆豪”金品而孜孜不倦。现因新项目启动扩展，向社会招纳英才。 二、海南招聘岗位要求 1、置业顾问15名 l高底薪+高提成：无责任高底薪（2200-5100）元+高额提成+奖金+社保+带薪年假； l提供专业带薪技能培训，公平的晋升机制，公开透明无天花板升迁通道，广阔的发展空间。 工作职责： 1）、参与新项目的前期拓客、培训工作 2）、完成新项目开盘前客户的积累工作； 3）、进行渠道拓展、配合新项目进行开盘前的准备； 4）、日常来电、来访客户的接待； 5）、跟进合同签约、客户关系维护、协助收楼等相关工作。 岗位要求： 1）、年龄22-35岁，高中以上学历,男性身高1.75以上，女性1.65米以上，形象气质佳； 2）、较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力； 3）、工作认真负责，吃苦耐劳； 4）、较好的团队合作意识，有房地产业销售经验、特别是就职过大型房产项目者优先考虑。 2、行政人事主管1名： 岗位职责： 1）、负责人员的招聘工作、研究人力资源开发、搞好人力资源的统一管理及人才储备等工作； 2）、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态; 3）、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 4）、遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1）、大学本科或以上学历，人力资源管理、工商管理专业及其他相关专业； 2）、从事行政人事管理及相关工作三年以上，具备丰富的行政人事管理经验； 3）、有丰富的绩效考核、工商管理、人事管理、企业文化建设等相关工作经验； 4）、有良好的沟通能力及语言组织能力，能塑造起良好的团队凝聚力； 5）、熟悉国家、地区及企业关于用人机制、薪酬制度、合同管理等法律法规； 6）、具诚实守信，开朗大方、吃苦耐劳、忠诚企业的职业道德品质。 3、文案一名 岗位职责： 1）、项目广告与文案的创作；公司及项目新闻稿撰写； 2）、配合销售部进行项目的前期策划及整体策划方案的执行； 3）、负责媒介分析，策划及部门日常文案的撰写。 任职要求： 1）、男女不限，大专以上学历，新闻学、广告学、新闻学、汉语言文学等相关专业毕业； 2）、普通话标准、思维清晰、语言表达能力强；勤奋、能吃苦耐劳、具有高度的敬业和团队合作精神； 3）、有较强的责任心，工作细心负责；一年以上相关工作经验，有相关经验者优先考虑。 4、水电工1名 岗位职责： 1）、在工程主管的领导下，做好水电的保障供应和服务工作； 2）、对小区用电、用水情况要了如指掌，包括用电、用水线路的走向，照明设施和电控装置，用水设施的完好情况；经常巡查用电设备、线路、开关、用水装置筹是否完好无损，发现问题及时报告，及时维修，不得无故拖延； 4）、定时对配电室、楼层总开关、室外电器装置进行认真检查，排除事故隐患，按时对小区的发电机组进行保养、维修，发电机组要随时做到完好，确保小区在停电时能正常发电； 5）、接到业主报修或公司安排任务应积极进行维修。 6）、发现违反水电使用管理规定的现象应予以制止，并报服务中心处理。 7）、加强日常巡查，力争出修及时，使领导放心，业主满意。 8）、认真做好值班记录，发现所用的常用消耗材料不多时，应及时报告主管申购，否则造成水路、电路不能正常工作，由水电工负责。完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1）、从事物业或酒店维修工作一年以上； 电工要求持证上岗； 服从组织安排，吃苦耐劳。 5、护卫员若干 岗位要求： 1）、形象气质佳，身高170CM以上；身体健康，能吃苦耐劳，忠于职守，勇于奉献，有极强的服务意识； 2）、具有高度的警惕性及灵活性；有相关工作经验或退伍军人优先考虑。 6、保洁员若干 岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳； 无不良嗜好，服从领导工作安排； 有相关工作经验者优先考虑、