海南天涯人力资源管理服务有限公司
招聘工作人员公告
因工作需要，受三亚凤凰国际机场有限责任公司委托，海南天涯人力资源管理服务有限公司面向社会招聘员工派驻至三亚凤凰国际机场工作。
一、资格条件及工作职责
岗位 | 派遣数量 | 工作经验要求 | 报名条件 | 岗位职责 |
安检员 | 若干 | 不限 | 年龄区间：30周岁以下； 性别：男女不限； 学历或受教育程度：大专（含）以上学历； 专业：不限，民航安全技术检查、安全工程、法学、心理学专业优先; 职称/认证：不限，持民航安检证书优先； 最低工作经验：不限。 | 1.负责对国内、国际、贵宾航站楼乘机旅客人身及随身携带及托运行李、物品进行安全检查； 2.负责对航空货物、邮件物品的安全检查； 3.负责旅客物品的暂存和移交； 4.负责通过安检信息管理系统对安检现场实施监控，统计和分析安检工作生产数据及信息； 5.负责将公安机关布控信息录入安检信息系统并协助公安机关查控各类犯罪分子； 6.及时完成领导交办的其他任务。 |
二、报名方式及时间
网络报名：报考人员需提供个人简历、毕业证、职业职称证书（若有）等相关证件电子版, 于2025年2月21日-2025年2月24日（以邮箱接收时间为准）将电子版压缩文件以“姓名+应聘岗位”命名（如张三+安检员）发至syfhjczp2021@163.com。咨询电话：0898-88289220(邱先生)、0898-88289210（孙先生）
注意：每封邮件必须将全部资料打包发送，不可分多封邮件分开发送。资料不齐全、扫描件模糊不清、邮件发送方式不正确、不符合规定的，不予以资格审查，且不另做通知。
三、薪资福利
1.税前薪资：4000-5000元。
2.福利待遇：五险一金、降温费、带薪年休假、加班费、市区通勤班车
四、用工形式
聘用人员与天涯人力资源管理服务有限公司三亚分公司签订3年的劳动合同，试用期6个月（结合工作情况可提前转正），被派遣至三亚凤凰国际机场责任有限公司工作。
五、招聘形式及注意事项
1.资格审查：对报名人员进行资格审查，主要是形象气质、综合素质表述等方面，资格审查合格人员方可参加面试。
2.考核方式：
（1）考核方式：面试;
（2）通过资格审查的应聘者方可进行面试;
（3）面试时间、地点另行通知;
（4）通过面试考核的人员参照公务员招录体检标准实施，由三亚凤凰国际机场指定医院开展。（体检费用自理），体检合格者方可录用。
3.纪律与监督
凡在规定时间内，未按规定参加、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
4.声明及其他
（1）招聘方向应聘者收取的个人材料仅用于材料审核，不作为其他用途;
（2）应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃;
（3）招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
