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海南农垦金江农场有限公司招聘公告

来源:海南站 时间:2023-08-27 作者:海南站 浏览量:

海南农垦金江农场有限公司招聘公告


一、招聘岗位及要求

(一)法务岗专员

所属单位:战略企划部

招聘人数:1名

(1)岗位职责

1.从事企业法务工作及风险防控分析工作;

2.拟写合同、起草涉法文件和报告;

3.制定、修改、审核公司管理制度等涉法文件;

4.对外协调案件、参与合同等涉法事务谈判;

5.与公司法律顾问对接、沟通,处理相关程序性工作;

6.代理一般民事、行政案件;

7.配合公司法律顾问共同代理公司重大民事、行政案件;

8.完成领导交办的其他事项。

(2)任职条件

1.本科及以上学历,年龄35岁以下,法学等相关专业;

2.具有较好的语言表达能力,组织、协调和沟通能力,逻辑思维清晰,企业法务经验丰富,熟悉现代企业运营管理及法务工作,较强的综合分析判断能力和执行能力;

3.具有法律工作岗位和代理民事案件的实践经验同等条件下优先录用。

(二)人力资源岗专员

所属单位:人力资源部

招聘人数:1名

(1)岗位职责

1.拟定公司中长期人力资源规划与开发、年度员工招聘与配置、薪酬与绩效管理方案等;

2.协助人事档案管理等工作;

3.负责月度,季度,年度组织绩效考核与分析。

4.完成领导交办的其他事项。

(2)任职条件

1.本科及以上学历,年龄35岁以下,人力资源等相关专业;

2.熟练企业人力资源管理,具有较好的文字写作能力,逻辑思维清晰;

3.党员、农垦子弟、退役军人、具有现代企业管理经验者同等条件下优先录用。

(三)会计岗专员

所属单位:财务部

招聘人数:1名

(1)岗位职责

1.负责企业月度快报、季报、年报的审核、编制、汇总上报工作;

2.负责落实各项财务制度执行情况,指导和督促本部门及下属单位的核算业务工作;

3.负责月、季、年度财务状况和经营成果分析,并形成分析报告上报部门领导及企业管理层以提供决策依据;

4.负责资金模块生成基础账务凭证环节工作,保证账务模块、资金模块期末账账相符、账实相符;

5.规范会计基础工作和核算流程,严格审核原始单据,正确编制记账凭证,合理设置并打印账本。

6.完成领导交办的其他事项。

(2)任职条件

1.本科及以上学历,年龄35岁以下,财务等相关专业;

2.具有较好的语言表达能力,组织、协调和沟通能力,逻辑思维清晰,会计等相关经验丰富;

3.农垦子弟、退役军人、具有会计实践经验者同等条件下优先录用。


二、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)有下列情形者,一律不得报考:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.失信被执行人;

4.法律法规有关规定不得报考的情形。


三、招聘程序

(一)报名时间

2023年8月28日至2023年9月10日(14天),具体时间以发布招聘公告时间为准。

(二)报名材料

1.海南农垦金江农场有限公司管理人员报名表;

2.本人有效身份证(正反面);

3.本人有效户口簿(户口本首页和个人信息页);

4.本人近期免冠两寸彩色证件照;

5.相关专业技术资格证书等材料;

6.个人近年工作总结(字数在800字以上,用黑色字迹笔书写)。

(三)报名方式

1.现场报名:应聘者到海南金江农场有限公司人力资源部领取报名表,并将以上资料复印件一并提供至人力资源部。

2.网络报名:扫码下方的微信二维码领取报名表,按照此次招聘公告要求,在报名时限内将以上资料发送至邮箱:hsf_jjnchr@163.com,报名电子版文件名和邮件标题统一命名为“姓名+招聘岗位+电话”。

(四)资格审查

1.在报名截止后的10个工作日内,按照招聘岗位的条件,审核报名人员提交的材料。符合条件的应聘者,人力资源部会另行通知参加技能考试和面试。

2.入职审核,通知被录用后,请携带身份证、户口本、相关证书原件到人力资源部进行资格审查,对于资格审查不通过的人员将取消录用资格。

(五)注意事项

1.报名者须保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。填写《海南农垦金江农场有限公司管理人员报名表》时应附上照片。

2.关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止日。

3.关于递补调剂的说明。因考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,我司将视情决定是否依次递补考察人选。

(六)综合成绩

考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。如同一岗位人员总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试评分高低顺序确定名次;如面试评分仍然相同的,则另行组织面试。

1.笔试以闭卷考试等方式形式进行,笔试总分按100分计算,成绩计算到小数点后2位,合格分数线为60分以上。根据笔试成绩从高分到低分排序,按照实际入围人数进入面试。

2.面试以结构化面试等方式进行,考核应聘者相关专业技术水平、应变能力等。面试总分按100分计算,计算到小数点后两位,合格分数线为60分以上。

(七)组织考察

按照综合成绩排名,招聘领导小组工作人员拟对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察;被考察人选需提供无违法犯罪记录证明、征信报告,并配合做好背景调查和档案审核工作。考察报告提交会议研究,确定拟录用人选。

(八)公示与聘用

按照程序,对拟录用人员进行公示,时间为5个工作日。经公示无异议的,对拟录用人员资格进行复查。按照有关程序办理入职手续。


四、薪酬待遇

拟聘用人员与海南农垦金江农场有限公司签订劳动合同,试用期6个月,转正后薪资总额为5150元/月(含绩效五险一金),试用期按80%计发。


五、联系方式

咨询电话:0898-83827383(杨女士)

咨询地点:海南省保亭县响水镇金江农场公司场部办公大楼二楼人力资源部



附件:《海南农垦金江农场有限公司管理人员报名表》

海南农垦金江农场有限公司管理人员报名表.xlsx



海南农垦金江农场有限公司

2023年8月28日

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