临高县临君人力资源开发有限公司
2023年招聘6名工作人员公告
因工作需要，临高县临君人力资源开发有限公司（以下简称“临君人力”）招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及任职资格
（一） 岗位条件
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;
3.愿意履行机关事业编外用工义务;
4.身体健康，品德端正、遵纪守法、无违法犯罪记录;
5.良好的语言、文字表达能力，积极主动、责任心强、吃苦耐劳;
6.熟练运用办公软件(WORD/EXCEL/WPS等)。
（三）存在以下情形之一者，不得报名应聘：
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职的；
3.处于党内严重警告或行政记大过以上处分期内，尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违法、违纪行为正在接受审查的；
4.因违法、违纪行为曾受到处分，且处分期未满或处分期满但未对相应处分做出撤销的；
5.曾在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.失信被执行人；
7.现役军人、在读的非应届毕业生；
8.按规定应当回避的；
9.法律法规规定其他不适宜报名应聘的。
二、薪资福利及工作地点
（一）应发工资：3300.00元/月（含个人应缴社会保险、公积金等费用）。
（二）每年4月-10月以300元/人/月的标准发放高温补贴。
（三）工作地点：临高县。
三、招聘流程
（一）组织报名
1.报名时间：2023年6月22日起至2023年6月26日17:00，逾期不再受理（以报名邮箱收到时间为准，节假日可报名）。
2.报名方式：应聘者将报名资料以压缩包的形式，发送至417648960@qq.com电子邮箱。邮件及附件名称请统一格式为“姓名+应聘岗位”。
3.报名资料：
（1）个人简历；
（2）毕业证书；
（3）学位证书（如有可提供）
（4）相关资格证书（如有可提供）
（二）简历筛选
依据招聘公告的招聘条件对应聘人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，择优确定面试考核人员。
（三）面试考核
重点考核应聘人员的综合能力素质与岗位所需能力的匹配度。
（四）统一体检
由临君人力统一安排体检事宜，拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘人员资格，体检费用自理。
（五）考察
体检合格的确定考察人选，对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰。
（六）拟聘人员
确定拟聘人员，由临君人力根据具体情况统一安排办理入职手续。
四、注意事项
（一）请应聘人员准确填写联系方式，并保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）应聘人员应对本人所填写应聘信息的完整性、真实性和准确性负责，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假应聘信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消应聘资格，已经聘用的取消聘用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。
（三）应聘人员提供的材料仅供招聘之用，恕不退还。参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
（四）本公告由临君人力保留最终解释权。
五、咨询电话
（一）招聘服务咨询电话：18289612750。
（二）本招聘公告中咨询电话的接听时间均为上午08:30-11:30，下午15:00-17:00，周末及法定节假日不接受咨询。
临高县临君人力资源开发有限公司
2023年6月22日
