2022年儋州市事业单位
公开招聘工作人员公告
（第一号）
为了满足我市部分事业单位对人才的需求，配齐配强各单位人才队伍，推动事业单位发展，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）及有关规定，结合我市实际，面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准；
2.坚持公开、公平、公正原则；
3.坚持人才优先、择优聘用原则。
二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围
本次事业单位公开招聘工作人员共88名，具体详见《2022年儋州市事业单位公开招聘单位、职位、职数、资格条件及范围》（附件1）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，具有较强的服务和吃苦耐劳精神；
3.具有正常履行职责的身体条件（特殊岗位需同时满足增设的体检要求），身体健康，无不良嗜好，擅长与人沟通，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；
4.具有拟聘岗位所需的学历、学位、专业以及其他条件；
5.岗位所需的专业分类依据《海南省2022年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录》（附件3）为准；
6.报考人员年龄、学历限制详见岗位要求，应聘人员年龄计算时间截止至2022年11月4日；即年龄45周岁及以下，为1976年11月4日（含）以后出生;年龄40周岁及以下，为1981年11月4日（含）以后出生；年龄35周岁及以下，为1986年11月4日（含）以后出生；年龄30周岁及以下，为1991年11月4日（含）以后出生；
7.委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意;
8.有下列情况之一的不得报名：
（1）曾受过各类刑事处理的；
（2）曾被开除公职的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（4）刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（5）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（6）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（7）被列入失信惩戒对象；
（8）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
（9）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘人员享受待遇
对招聘人员实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。公开招聘的人员最低服务年限根据岗位要求执行（详见附件1），从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
五、招聘办法
采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试，笔试成绩占综合得分的60%，面试成绩占综合得分的40%。笔试为公共科目。笔试结束后，根据笔试成绩划定笔试合格分数线，划定分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分,面向定向历次参加儋州市1991－1995级未分配的统招统分生（以下简称“定向生”）的岗位以及洋浦经济开发区高级技工学校的岗位单独划定笔试合格分数线。面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生，按1:3确定面试人员，不足1:3的按达到合格分数线实际人数确定面试人员。笔试和面试结束后，根据综合成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)，从高分至低分按1：1的比例确定进入体检与考察环节人选，招聘程序完成后，将拟聘用人选进行公示，经人社部门核准备案后，办理聘用手续。体检与考察不合格或自愿放弃的，空缺的招聘名额，从达到合格分数线的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序依次递补。
六、招聘工作程序
（一）发布招聘公告
通过儋州市人民政府官网发布（www.danzhou.gov.cn），信息公布时限为2022年10月28日至11月3日。考生报考后应保持手机畅通并及时登陆儋州市人民政府网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。
（二）报名与资格审查
1.组织报名。报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应核减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。报考定向历次参加儋州市1991－1995级未分配的统招统分生考试岗位的考生先报名考试根据综合分数从高分到低分按照1:1进入并通过体检与考察后，组织报考人员按综合成绩从高到低的排名顺序自愿选报单位。
2.报名时间：2022年11月4日9:00至11月10日12：00（节假日正常报名）。
3.报名方式。本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录儋州市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
（1）登录报名网站进入报名专区按要求进行报名（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4650），报考人员须在报名规定时间内登录系统填写报名登记表及上传相关材料进行报名。
本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《2022年儋州市事业单位公开招聘工作人员报名表》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
（2）上传证明材料。网上报名时应聘人员所需上传的报名材料为（图片上传要求以jpg图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
①《2022年儋州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，请下载完整填写并本人签字、并贴照片后上传图片）；
②本人有效期内的身份证（正反面合并成一张图片）或社保卡；
③毕业证和学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历认证书》）；
④中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；
⑤户口本（户口本首页与本人页）；
⑥本人近期正面免冠2寸彩色照片；
⑦委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，在报考时须经委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意，出具同意报考证明（加盖公章，见附件5）；
⑧未被失信惩戒承诺书（本人签字按手印并扫描上传，见附件4）；
⑨岗位所需的其他证书和材料。
2022年11月10日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2022年11月10日12时前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的应于2022年11月10日17时前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2022年11月10日17时准时关闭。
4.查询资格审查结果。招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审，每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例不低于1:3。报名时间截止应聘人员未达到1:3比例的，则相应减少直至取消招聘岗位。
因未达到开考比例而被取消职位的考生，可根据报考条件要求重新改报其他职位，改报时间另行通知。
5.打印准考证。报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印报名资格审查表和准考证，打印时间另行通知，请考生留意儋州市人民政府门户网站。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）考试（笔试和面试）
考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，但不得低于参加笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位），面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试时间与地点：详见准考证。
2.笔试内容：笔试采取闭卷形式。除洋浦经济开发区高级技工学校的岗位外，其余的招聘岗位考试内容为公共基础知识。洋浦经济开发区高级技工学校的岗位考试内容主要为教育理论基础及教学专业知识。
3.资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照实际笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在儋州市人民政府网公布入围面试人员名单。
资格复审须提供本人考试报名表（签字捺印）、有效身份证或社保卡、户口本、毕业证和学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、未被列入失信惩戒对象承诺书及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件）。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。
4.面试时间和地点：另行通知。
5.面试形式。除洋浦经济开发区高级技工学校岗位外，其他岗位面试采取结构化面试，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。洋浦经济开发区高级技工学校岗位的面试主要采取抽选课题授课的形式进行。面试成绩在儋州市人民政府网上公布。
面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（四）体检与考察
1.根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高到低等额确定参加体检、考察的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
2.事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
3.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘领导小组提出复检要求。
4.考察主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
（五）确定拟聘用人员。
根据笔试、面试、体检和考察情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。
（六）拟聘人员公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（七）核准备案
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，由儋州市人社局审批后下发聘用通知。
（八）办理聘用手续
用人单位填报《海南省事业单位公开招聘人员登记表》与聘用人员签订聘用合同书，办理工资等手续。
七、纪律监督
本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）各项纪律规定，实行回避制度，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
监督或投诉电话：0898-23333250。（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
八、联系方式
报名咨询及监督投诉电话：0898-23333250
网上报名系统咨询电话：0898-66738761、66502026
（所有电话接听时间均为工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
附件：
1.2022年儋州市事业单位招聘单位、职位、职数、资格条件及范围
3.海南省2022年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录
儋州市人力资源和社会保障局
2022年10月28日
