海南农垦金江农场有限公司
管理人员招聘公告
一、招聘岗位及条件
拟招聘6名市场营销、仓储、财务等紧缺性、专业性人才。具体如下：
（一）市场营销经理岗
所属单位：农业综合开发分公司
招聘人数：1名
（1）岗位职责
1.负责制定年度整合种植端营销策略、计划、预算和目标，并组织实施完成年度营销任务；
2.熟悉海南热带水果种植分布、特性和市场供需情况，熟练运用Excel等软件建立动态管理台账；
3.完成公司领导交办的其他工作。
（2）任职条件
1.本科及以上学历，年龄45岁以下，专业不限，具有市场营销等相关专业初级资格证书、五年以上相关岗位工作经验优先；
2.具有较好的语言表达能力，组织、协调和沟通能力，逻辑思维清晰，市场营销经验丰富，熟悉整合种植资源工作，有较强的综合分析判断能力和执行能力。
（二）市场营销副经理岗
所属单位：农业综合开发分公司
招聘人数：3名
（1）岗位职责
1.协助制定年度整合种植端营销策略、计划、预算和目标，并具体组织实施完成年度营销任务；
2.熟悉海南热带水果种植分布、特性和市场供需情况，熟练运用WPS等软件建立动态管理台账；
3.完成公司领导交办的其他工作。
（2）任职条件
1.本科及以上学历，年龄35岁以下，市场营销、物流管理等专业，具有市场营销等相关专业初级资格证书、三年以上相关岗位工作经验优先；
2.具有较好的语言表达能力，组织、协调和沟通能力，逻辑思维清晰，市场营销经验丰富，熟悉整合种植资源工作，有较强的综合分析判断能力和执行能力。
（三）仓储主管岗
所属单位：农业综合开发分公司
招聘人数：1名
（1）岗位职责
1.负责仓储日常经营管理，仓库货物的安全与正确储位的摆放，并做好进出库的登记工作；
2.熟悉海南热带水果种植分布、仓储特性和市场供需情况，并熟练运用WPS等软件建立动态管理台账；
3.完成公司领导交办的其他工作。
（2）任职条件
1.本科及以上学历，年龄35岁以下，物流管理、市场营销、电子商务等专业，具有市场营销等相关专业初级资格证书、二年以上相关工作经验优先。
2.具有较好的语言表达能力，组织、协调和沟通能力，逻辑思维清晰。
（四）财务主管岗
所属单位：农业综合开发分公司
招聘人数：1名
（1）岗位职责
1.按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账，要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符；
2.负责整合种植资源的计账、报税、统计等工作，月度、季度、年报的审核、编制、汇总上报工作；
3.完成公司领导交办的其他工作。
（2）任职条件
1.本科及以上学历，年龄35岁以下，具有审计、财税等专业初级资格证书、二年以上相关工作经验优先；
2.具有较好的语言表达能力，组织、协调和沟通能力，逻辑思维清晰；
3.具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.同等条件下农垦子弟优先；
7.有下列情况之一者，不得报考：
①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
②刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
③失信被执行人;
④法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年7月7日至2022年7月11日，共计5天，
2.报名材料
(1)海南农垦金江农场有限公司管理人员报名表；
(2)本人有效身份证（正反面）;
(3)本人有效户口簿(户口本首页和个人信息页);
(4)本人近期免冠两寸彩色证件照；
(5)学历和学位证书（相关专业技术资格证书等）;
(6)提交个人近三年工作总结，手写字数在800字以内（扫描为PDF版发送）
(7)学历认证材料。登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)打印或下载最新日期且有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》（状态显示失效可延长验证有效期后验证）或《教育部学籍在线验证报告》;
3.报名方式
报名者请将以上资料发送至邮箱：hsf_jjnchr@163.com
报名电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+招聘岗位+电话”。每人仅可报名应聘一个岗位，纸质报名材料一律不退。
（二）报名资格审查
1.网上资格审查。在报名截止后的10个工作日内，按照招聘岗位的条件，在报名系统中审核报名人员提交的材料。符合条件的应聘人员，会另行通知。
2.现场资格审查。在面试前，对通过笔试的人员将组织现场资格审查，请相关人员携带邮箱上传的所有证明材料的原件（身份证、毕业证、学位证、工作经历证明等）来我司进行资格审查，对于资格审查不通过的人员将取消面试资格。
（三）注意事项
1.报名者须保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。填写《海南农垦金江农场有限公司管理人员报名表》（附件1）时应附上照片。
2.所有报考人员须在报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书。
3.落实回避规定要求，凡与公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，不得建立直接的垂直领导关系；不得在同一企业担任双方直接隶属于同一直接上级的职务；不得在其中一方担任负责人的企业从事组织、人事、纪检、审计、财务以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
（四）考试
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩60％＋面试成绩40%。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
1.笔试以闭卷形式进行，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试合格分数线为60分。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照实际入围人数进入面试。
2.面试采用结构化面试答辩方式进行，考核应聘者相关专业技术水平、应变能力。面试成绩按100分计算，计算到小数点后两位，合格分数线为60分。
（五）公示和聘用
经笔试、面试、资格审查、背景调查后确定拟聘用人选。公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
四、薪酬待遇
聘用人员与海南农垦金江农场有限公司签订劳动合同，安排到海南农垦金江农场有限公司农业综合开发分公司工作，试用期6个月，采取低基薪+高绩效的市场化薪酬待遇的方式，市场营销经理岗位薪酬为9570元/月（含五险一金），市场营销副经理岗位薪酬为6886元/月（含五险一金），仓储管理和财务管理岗位薪酬4884元/月（含五险一金），绩效按照实际完成任务量的比例计发，发展期间可以采取股权持有激励。
五、有关问题的说明
（一）关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止日。
（二）关于递补调剂的说明。因考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，公司视情况决定是否依次递补考察人选。
（三）通过面试考核的人员参照公务员招录体检标准实施，报名人员自行选择就近的医院进行体检（体检费用自理），体检项目另行通知，体检合格者方可录用。
（四）招聘程序在疫情防控期间，按照保亭县有关部门文件执行。
六、联系方式
咨询电话：0898-83827383、13876404310（杨女士）
咨询地点：海南省保亭县响水镇金江农场场部办公大楼内海南农垦金江农场有限公司党委组织部（人力资源部）
七、纪律与监督
凡在规定时间内，未按规定参加、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
八、申明及其他
应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃应聘。
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