海南金城国有资产经营管理有限责任公司
人才招聘公告
海南金城国有资产经营管理有限责任公司（以下简称海南金城公司）成立于2000年8月,注册资金人民币2亿元，属海南省国资委重点监管企业。海南金城公司近年来以资产经营管理为抓手，以重点项目建设为支撑，在企业改制、资源整合、旧城改造、保障性住房和安居房项目开发等方面取得很好成绩。
海南金城公司在省国资委的正确领导下，将致力于服务海南自贸港建设，以满足本地居民和引进人才住房需求为宗旨，聚焦保障功能性住房开发建设主责主业，拓宽资金多元化筹措渠道，形成公司主业与资本运作协调发展和良性互动的运营模式。海南金城公司坚持“房住不炒”的定位，将以改善民生为己任，助力推进住房保障体系建设，真正扛起新时代国资国企社会责任担当，在“十四五”期间打造成海南省保障房建设主力军。
为推动企业实现高质量发展，海南金城公司现决定对外招聘一批专业管理人才，热忱欢迎各方有识之士的加入。
一、招聘岗位及人数
投资发展部部长1人、投资发展部副部长1人、经营管理部部长1人、工程管理部部长1人、财务管理部部长1人、综合管理部副部长1人、法务合规部副部长1人、下属全资子公司项目工程师2人。
二、工作地点
公司本部岗位：海南省海口市区
全资子公司岗位：海南省各市县
三、薪酬福利待遇
1.一经录用待遇从优，按国家规定缴纳“五险一金”，享受年休假、探亲假、婚假、员工餐、生日蛋糕券等福利；
2.人员薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体面议。根据不同岗位和所作贡献，公司还将给予不同形式的激励政策。
3.符合海南省人才引进条件的，协助申请办理相关事宜。
四、总体要求
1.坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正，无违法及失信行为。
2.认同公司企业文化和价值观，身心健康。
3.45周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应的学历、学位证书等。
五、主要工作职责及任职资格条件
（一）投资发展部 部长
1.主要工作职责
（1）主持部门全面工作；
（2）组织制定并实施整体战略规划和项目投资规划；
（3）负责统筹公司的投资项目管理工作；
（4）负责公司项目资本运作；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.任职资格条件
（1）经济学、金融或企业管理类相关专业；
（2）具有10年及以上大中型企业或上市公司投资管理相关工作经验，有一级企业部门正职任职经历或下一层级3年以上任职经历；
（3）熟悉企业战略管理和投资决策工作，掌握房地产项目投资运营相关政策法规，熟悉房地产项目开发拓展主要途径和工作流程，作为项目主要负责人，具有房地产行业的投资成功案例；
（4）具有优秀的领导能力，良好的组织协调能力、人际沟通和表达能力、严谨细致的思维和判断能力以及团队协作能力。
（二）投资发展部 副部长
1.主要工作职责
（1）协助部长开展部门工作；
（2）负责投资项目开拓，做好投资规划、调查论证与立项申报；
（3）负责下属企业投资审核、评估；
（4）协助项目资本运作工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.招聘要求
（1）经济学、金融或企业管理类相关专业；
（2）具有8年及以上大中型企业或上市公司投资管理相关工作经验，有一级企业部门副职及以上任职经历或下一层级3年以上任职经历；
（3）熟悉企业战略管理和投资决策工作，掌握房地产项目投资运营相关政策法规，熟悉房地产项目开发拓展主要途径和工作流程，作为项目主要负责人，具有房地产行业的投资成功案例；
（4）具有优秀的领导能力，良好的组织协调能力、人际沟通和表达能力、严谨细致的思维和判断能力以及团队协作能力。
（三）经营管理部 部长
1.主要工作职责
（1）组织制定战略规划，制订各业务板块经营计划及实施规划管理；
（2）负责集团土地等资产管理工作，指导下属企业完成改革改制工作；
（3）收集、整理、分析行业相关政策、动态、趋势；
（4）跟踪项目运营整体运行情况，汇总形成定期报告；
（5）指导业务板块下属子公司的项目实施，协调资源调配、政府沟通等事项；
（6）完成上级交办的其他工作。
2.招聘要求
（1）金融类、经济类、营销类相关专业；
（2）具有10年以上企业经营管理相关工作经验，有一级企业部门正职任职经历或下一层级3年以上任职经历；
（3）熟悉国企改革相关政策及区域产业布局，房地产业务流程及相关法律法规政策，了解行业、市场的发展趋向；
（4）具有较强的经营管理、数据分析、组织协调、沟通表达能力以及报告编制能力。
（四）工程管理部 部长
1.主要工作职责
（1）负责建设项目自初步设计阶段至竣工验收阶段的管理，对项目管理单位的工作进行全面监督；
（2）协助进行项目前期决策阶段的工作；
（3）负责公司安全管理具体工作，监督、检查和指导项目建设过程中的安全管理；
（4）推进工程技术管理的先进理论、管理经验和新技术、新材料、新工艺、新能源的应用，组织技术交流、方案研讨和考察；
（5）完成公司领导交办的其他工作。
2.招聘要求
（1）土木工程、工民建、建筑学等相关专业；
（2）具有工程师中级技术职称或同等资格水平及以上；
（3）具有10年以上房地产工程管理工作经验，有一级企业部门正职任职经历或下一层级3年以上任职经历；
（4）熟悉工程项目管理工作和程序，掌握行业最新政策、知识、社会动态，熟悉国家及地方政府有关施工安全、质量、资料、试验、环保等工程行业管理政策、法律、法规及相关规定和解决办法；
（5）具有较强的项目管理、数据分析、组织协调、沟通表达能力以及报告编制能力。
（五）财务管理部 部长
1.主要工作职责
（1）负责财务管理制度和会计政策的制定；
（2）全面负责公司日常财务管理工作，统筹公司预决算管理、资金管理、税务筹划、会计管理等工作；
（3）组织开展企业资本运营工作，制定、实施融资方案；
（4）负责做好财务分析、风险控制工作；
（5）负责公司财务人员管理；
（6）完成上级交办的其他工作。
2.招聘要求
（1）财务、金融、经济等相关专业，持有会计中级职称，注册会计师资格或高级会计师职称优先；
（2）具有10年及以上大中型企业财务管理工作经验，2年及以上一级企业部门副职或下一层级3年以上任职经历；
（3）熟悉国家财政、税务、审计等经济法规与政策；具有丰富的财务管理、资金筹划、税务规划、融资及资本运作经验；
（4）具有优秀的领导力和团队合作精神，原则性强，富有责任感。
（六）综合管理部 副部长
1.主要工作职责
（1）协助综合管理部部长开展部门工作；
（2）组织开展董事会和专门委员会日常工作；对接公司董事、监事及有关领导人员；传达董事会决议、决定和指示，督促检查贯彻落实情况并进行反馈；
（3）负责公司会议及活动的组织安排；
（4）负责公司管理制度的制订、修订与实施；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.招聘要求
（1）企业管理类相关专业；
（2）具有8年及以上大中型企业或上市公司管理工作经验，2年及以上一级企业部门副职或下一层级3年以上任职经历；
（3）熟悉公司法等相关政策法规，熟悉公司治理、投资管理、行政管理等方面工作；
（4）具有较强的综合协调能力、人际交往能力、计划与执行能力以及优秀的文字能力。
（七）法务合规部 副部长
1.主要工作职责
（1）负责法务相关制度体系的建设和组织实施；
（2）编制公司法务工作计划，组织开展法制宣传教育与培训工作；
（3）开展合规及风险评估，审核重大合同等法律文书；
（4）负责外聘常年法律顾问的选聘、管理、考核工作，负责与外聘律师的日常法律事务对接；
（5）负责公司诉讼、仲裁等法律纠纷案件的代理、妥善处置公司诉讼法律纠纷；
（6）完成上级交办的其他工作。
2.招聘要求
（1）持有国家法律职业资格证A证；
（2）具有8年以上企业法务管理、风险防控工作经验，其中担任法务及合规团队负责人职务2年；
（3）了解企业的内控体系和业务流程,熟悉公司法、经济法、合同法、知识产权法、民事诉讼法等相关法律法规，具有扎实的法律专业知识，掌握企业法务管理与风险防控业务技能；
（4）逻辑思维能力强，具有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力和文字能力。
（八）全资子公司 项目工程师
1.主要工作职责
（1）组织建立工程管理标准和制度，对项目技术、施工数据管理情况进行检查和监督；
（2）组织参加项目论证、项目策划工作；参加设计各阶段评审工作，提出工程管理方面的建议；
（3）审查各项目重大的施工组织设计，主持项目重大工程技术问题解决方案的论证和审定；
（4）审核项目关键工序、关键部位的施工方案，参与项目的竣工验收；
（5）负责项目安全管理，定期组织对项目工程质量检查和监督，并组织项目重大质量事故处理；
（6）完成上级交办的其他工作。
2.招聘要求
（1）土木工程、工民建、建筑学等相关专业；
（2）具有8年及以上工程管理和项目开发经验；具有工程师中级技术职称或同等资格水平及以上；高级工程师职称及电气、给排水、造价工程师优先；
（3）熟悉工程项目管理工作和程序，精通施工及技术、经营管理工作，掌握行业最新政策、知识、社会动态，熟悉国家及地方政府有关施工安全、质量、资料、试验、环保等工程行业管理政策、法律、法规及相关规定和解决办法；
（4）有良好的履职记录，工作业绩突出，具有较强地施工组织管理能力、综合管理能力。
六、招聘程序
信息发布-报名-简历筛选-资格审查-面试-笔试-体检-确定录用人选-办理入职手续等环节。
七、报名时间及方式
（一）报名时间: 2021年12月19日至2021年12月25日。
（二）报名方式：报名到公司官网www.jinchenganju.com下载和填写《应聘登记表》（附件），粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，并将报名材料发送至HNJCGSHR@163.com邮箱报名。电子邮件主题须按“应聘部门+岗位+姓名”格式填写，每人限报1个岗位。
报名材料包括：应聘登记表、简历、身份证（正反面合并一面）、学历学位证书、相应岗位要求提供的专业技术资格证、职(执)业资格证、获奖证书、相关项目案例等材料，以上报名材料应提供扫描件并压缩打包发送。
（温馨提示：请应聘者详尽了解岗位要求，不符合条件者请勿投递简历，谢谢！）
八、联系方式
联系人：黄女士、梁女士
联系电话：0898-66520031
单位地址：海南省海口市龙华区正义路3号
九、其他注意事项
（一）本次招聘仅受理网上报名，不接受简历邮递、面呈等其它方式报名。
（二）应聘人员可登录海南省国资委网站、海南金城国有资产经营管理有限责任公司官方网站查看招聘信息，下载并填写应聘登记表。
（三）应聘者根据自身情况及拟应聘岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个岗位报名。
（四）应聘者须对个人填报信息的真实性、准确性负责，按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息，个人填报信息不真实、对提交的材料弄虚作假者，一经查实立即取消应聘资格。
（五）录用人选在入职前须提供本人近期三甲医院体检报告。
（六）应聘人员请保持通信方式畅通，未入围者不另行通知。
（七）本招聘公告未尽事宜以海南金城公司解释为准。
附件：《应聘登记表》
海南金城国有资产经营管理有限责任公司
2021年12月17日
