海南待君人才市场第四季度招聘会动态监测情况
一、第四季度公益性现场招聘会总体情况
2020年第四季度，海南待君人才市场共举办11场公益性现场招聘会，入场企业数共计381家，提供岗位共9037个，即登记需求人数为9037人，其中普工岗位693个，参加现场招聘会求职人数1600余人，收到简历共549份，求人倍率（岗位需求人数/求职人数）5.65，第四季度招聘会总体情况供过于求。
从进场招聘企业的行业来看，第四季度招聘人数最多的前三个行业分别是：信息传输/计算机服务和软件业（1872人）、租赁和商务服务业（1433人）、批发和零售业（1253人）。
根据招聘企业类型来看，第四季度国企招聘132人，事业单位招聘8人，民企招聘8609人，个体工商户招聘288人。民企为主要的招聘群体，薪酬待遇普遍在3000-5000元之间（5256个），2000-3000元之间的岗位有2854个。
二、第四季度公益性现场招聘会情况分析
综合第四季度公益性现场招聘会的整体供求情况，我们做出如下分析：
（一）第四季度公益性现场招聘会民企为主要招聘群体，特别是信息传输/计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、批发和零售业三个行业的民营企业需求人数较多，主要是因为互联网、直播行业的持续发展，海南自贸港建设，免税店、旅游市场正在加速布局，服务业和零售业需求人数有所增加。
（二）招聘企业的薪酬待遇普遍在3000-5000元之间，其次是2000-3000元之间，纵观381家企业的招聘信息，销售岗位为企业主要招聘岗位和长期需求岗位，而销售岗位因为其提成的不确定性，底薪大多在3000元左右。
（三）第四季度公益性现场招聘会入场企业提供就业岗位共9037个，入场人数仅1600余人，主要是因为年底，大部分求职者都在等年后才跳槽。“年底招人难”已形成共识。
三、对策与建议
企业招聘岗位丰富化。公益性现场招聘会多为综合性招聘会，为进场的求职者都能找到适合的工作，建议除了长期招聘的销售类岗位，也要体现文职类，工程类，普工类，基层岗位，中、高层管理岗位等丰富化的招聘岗位类型以供各类求职者选择。
企业薪酬待遇弹性化。为吸引求职者，为求职者提供便利，有条件的企业可以为员工提供宿舍、食堂、住房补贴、午餐补贴等弹性化福利。
针对年底求职者人员较少的情况，可以扩大宣传，适当举办一些专场类招聘会吸引相关的专业人员参加，同时可以对接高校，为将要实习的高校生提供实习机会。
