儋州市乡村振兴投资开发有限公司
2020年公开招聘企业人才公告
儋州市乡村振兴投资开发有限公司是市属国有独资公司，于2018年7月成立。公司将肩负起振兴乡村的历史担当，通过政府引导、市场化运作方式，充分发挥国有资本和政府资源的引导、放大作用，整合增效各类生产要素，带动更多社会资本，吸引更多社会资源向“三农”领域聚集。我司根据业务扩大需求，本着公平、公正、公开、择优原则，现面向社会公开招聘16名工作人员，具体条件如下：
一、资格条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，具有良好的品行和职业道德；
（2）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（3）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（4）年龄45周岁以下(含)，儋州市户籍优先考虑。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）违反有关规定不适宜报考国有企业的；
（6）失信被执行人；
（7）具有法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位
（一）工程管理岗（2名）
任职条件：
1.学历专业：本科及以上学历，水利、土木工程管理等相关专业。
2.经历：具有8年以上工作经验及5年以上工程项目管理工作经验，单独负责过单项造价三千万元及以上项目。
3.要求：
(1)熟悉土地整治或水利项目管理工作流程；
(2)具备相关工程管理经验，熟悉国家和地方土地整治、水利等政策、法规及其相关标准；
(3)熟练掌握office和CAD等办公软件的运用。
4.其他：持有水利工程师证书、水利建造师等中级以上证书者优先考虑。
5.年薪：9W-12W
（二）会计（5名）
任职条件：
1.学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、会计与审计、税务会计等相关专业。
2.经历：具有3年及以上相关工作经验。
3.要求：
(1)持有会计从业资格证；
(2)熟悉财会专业理论知识、营运分析、成本控制及成本核算等专业知识；
(3)熟悉国家、地方财经及税收法规政策。
4.其他：具有初级会计师以上职称或国有企业会计相关岗位工作经验者优先考虑。
5.年薪：6W-12W
（三）投融资岗（2名）
任职条件：
1.学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业。
2.经历：具有3年及以上投资、投行或银行等相关工作经验。
3.要求：
(1)熟悉财会专业理论知识、财务分析等专业知识；
(2)熟悉国家、地方财经法规政策；
(3)能独立完成投前调查工作并撰写投资调查报告、投后管理维护、分析可行性研究报告、拟定相关合作协议及办理相关登记手续；
(4)熟练使用office办公软件。
4.其他：具有初级职称以上或国有企业相关岗位工作经验者优先考虑。
5.年薪：6W-10W
（四）策划岗（2名）
任职条件：
1.学历专业：本科及以上学历，土地资源管理、建筑学、城市规划、园林设计等相关专业。
2.经历：具有3年及以上相关工作经验。
3.要求：
(1)熟悉概念策划、城乡总体规划、控制性详细规划等工作；
(2)熟练掌握Auto CAD制图软件、Photoshop等相关制图软件操作。
4.年薪：6W-12W
（五）党务岗（1名）
任职条件：
1.学历专业：本科及以上学历，中文、行政管理等相关专业，党建、社科类相关专业优先。
2.经历：具有3年及以上党建、企业管理或企业文化建设相关工作经验；中共党员（含预备党员）优先。
3.要求：
(1)熟悉党的路线、方针、政策、了解企业党务组织工作的基本内容和工作流程；
(2)具有较强的组织沟通协调能力，能独立开展企业文化活动；
(3)具有较强的公文写作能力，熟练使用office办公软件。
4.其他：具有国有企业党务工作经验者优先考虑。
5.年薪：6W-9W
（六）行政岗（3名）
任职条件：
1.学历专业：本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、法学等相关专业。
2.经历：30岁以下，具有3年及以上相关工作经验。
3.要求：
(1)具有良好的组织协调管理和沟通能力、优秀的系统思维能力和判断力；
(2)具有较强的公文写作能力，熟练使用office办公软件；
(3)工作热情积极、细致耐心，性格开朗。
4.其他：具有国有企业文秘工作经验者优先考虑。
5.年薪：6W-9W
（七）人力资源岗（1名）
任职条件：
1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业。
2.经历：具有5年及以上相关工作经验。
3.要求：
(1)能独立开展人力资源策划、招聘与配置等工作；
(2)熟悉招聘、劳动合同法等人力资源相关知识；
(3)掌握企业运作与人力资源工作流程；
(4)了解国家、省市有关人事相关法律法规及公司所在地人力资源现状。
4.其他：具有国有企业人事岗位工作经验或具备人力资源管理等相关证书者优先考虑。特别优秀者可适当放宽上述条件。
5.年薪：6W-9W
三、招聘程序及方法
（一）信息发布
招聘信息在儋州人才招聘网、海南直聘等网站发布。信息发布时限为15个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：本次招聘实行网上报名方式，不收取报名费用，每个报名人员只允许选报1个岗位。
2.报名时间：2020年10月27日至11月16日17:30。
3.报名要求：报名人员需完整填写《儋州市乡村振兴投资开发有限公司应聘信息登记表》(自行下载，见附件)，并提供本人身份证(报名与面试时使用的身份证必须一致)或护照、户口本、学历（学位）证书、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件及奖惩文件等相关证明材料的原件扫描件，其中在国外获得学历学位证书的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位证明等材料原件扫描件，一并发送至指定邮箱进行报名，逾期不予受理。
4.报名邮箱：dzxtgs@163.com，邮件命名规则为：姓名+应聘岗位。
5.联系电话：0898-36950359
6.报名注意事项：本次招聘实行诚信报名，应聘人员信息登记表所填内容及提交材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不予退还。
（三）考试
考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为 100 分，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试方式：采取闭卷形式。
(2)笔试内容：岗位专业知识。
(3)笔试时间及地点：另行通知。
(4)注意事项：应聘人员凭本人居民身份证进入考场考试。
2.面试
笔试结束后，公司招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位 1:3的比例确定面试人选。未达到 1:3 面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分(不含)的应聘人员，取消其录用资格。
(1)面试方式：采取结构化面试的方式。
(2)面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。
(3)面试时间及地点：另行通知。
(4)注意事项：面试人员凭本人居民身份证进入考场。
（四）考察
根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位 1:1 的比例确定考察人选，由公司招聘工作领导小组办公室对拟录人员报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。
（五）体检
根据考察结果确定体检人选，体检由公司招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
（六）确定拟聘用人员并公示
根据笔试、面试、考察和体检结果，由公司招聘工作领导小组确定拟录用人员，拟聘用人员名单在在发布招聘公告的网站向社会进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报公司会议审议确定录用人员名单。
被聘用的工作人员试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
四、公司福利待遇
1.福利：
五险一金、交通补贴、通讯补贴、定期免费体检等。
2.假期：
法定节假日，如年假、婚假、产假等。
3.薪酬按照公司薪酬管理相关规定执行。
附件：《儋州市乡村振兴投资开发有限公司应聘信息登记表》.doc
