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关于2020年海南天涯人力资源管理服务有限公司陵水分公司公开招聘33名编外保育员公告

来源:海南站 时间:2020-08-26 作者:海南站 浏览量:

关于2020年海南天涯人力资源管理服务有限公司陵水分公司公开招聘33名编外保育员公告


为满足我县公办幼儿园部分岗位需求,海南天涯人力资源管理服务有限公司陵水分公司面向社会招聘33名幼儿编外保育员。


一、招聘原则

按照“公开、公正、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,公开招聘择优录用人员。


二、招聘劳务人员岗位条件要求及薪资标准

(一)本次招聘岗位为编外保育员33名。

1:椰林镇公办幼儿园保育员岗位19人;

2:三才镇公办幼儿园保育员岗位5人;

3:新村镇公办幼儿园保育员岗位1人;

4:群英乡公办幼儿园保育员岗位6人;

5:黎安镇公办幼儿园保育员岗位2人。

(二)招聘范围和岗位条件及待遇

1、基本条件

(1)适应岗位要求的身体条件;

(2)拥护党的领导,坚决执行党的基本路线和各项方针政策;

(3)遵纪守法,品行端正,服从管理,具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神,热爱幼儿教育事业,有良好的敬业精神和职业道德。

2、资格条件

(1)户籍:海南省陵水县户籍;

(2)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,无犯罪纪录、无不良记录,未受过党纪处分或刑事处罚;

(3)具有良好的职业道德,身体素质好,无传染性疾病,能胜任本职工作,热爱幼儿教育事业,遵守职业道德;

(4)限女性;年龄: 18-35周岁(即1985年8月26日至2002年8月25日出生)。

(5)学历要求:中专及高中以上学历;

(6)陵水县建档立卡贫困户家庭成员优先聘用(已经乡镇推荐的贫困户不能重复报考)

(7)同分情况下拥有《保育员资格证》人员优先聘用。

3、凡有下列情况之一者,不得报考

(1)受过刑事处罚的;

(2)曾受过记过以上处分或受警告处分尚未解除的;

(3)曾被辞退或开除的;

(4)因不良行为受过公安机关处理的;

(5)有吸毒经历的;

(6)体检不符合要求的;

(7)原则上不得聘用违规违纪违法正在接受调查期间未出具调查结论、服刑期未满人员。

(8)其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。

4、薪酬标准

2700元+300元高温补贴(包含五险一金个人缴纳部分)


三、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘的相关信息全程在待君网(www.daijun.com)及微信公众号《海南招聘求职平台》上发布公告。

1、报名时间:(3日)

2020年8月29日08:30至2020年8月31日17:00

咨询电话: 天涯人力陵水分公司0898-83309665

咨询时间:8:30-11:30 15:00-17:00。

(二)报名方式:网络报名

1、本次考试不收取报名费,采取网上报名方式进行,包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、不受理现场报名。报考人员可通过待君网公告上的相关链接登录报名系统(网址:https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=a26eQt%2Fql3043bOrjjolAMtIuVLmN1QvU%2Fz4mnJKMeQ)进入考务网络报名平台进行网上报名、了解招聘工作进展情况和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。多报漏报者视为无效报名,不予资格审查。

报考人员报名前,应认真阅读招聘公告,详细了解招考对象、范围、报考条件、报程序以及有关政策规定和注意事项等要求,根据自身实际选择报考岗位进行报名

(三)考生报名时须清晰地上传以下材料的彩色扫描件:

1、填写好的《招聘报名表》一份(即附件1);

2、有效二代身份证国徽面及个人面;

3、毕业证书;

4、户口本户主页及本人页;

5、大专以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表(由学信网进行查询,带有二维码验证)。

6、近期正面免冠彩色一寸照(jpg格式,200kb以内);

7、相关从业资格证复印件一份(有相关资格证可提供);8、防疫承诺书(需手写签名并按手印,即附件2)

注:资料不齐、未按要求(仅支持jpg,gif,png图片格式,大小不超过200k)上传附件造成无法显示的、扫描件模糊不清及其他不符合本公告规定的,不予以资格审査,且不另做通知。

(报考人员如实提交相关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或者聘用资格,审查贯穿招聘程序全程。)

咨询电话:0898-83309665;

报名系统后台技术咨询电话:0898-65230708

招聘信息公示网址:http:// www.daijun.com。

(三)考核方式:面试。

1、面试形式:结构化面试。

面试考试主要是考察应试者的仪容仪表,了解其专业知识、语言表达、综合分析和思维反应能力。面试合格分数线为60分。面试分数达不到合格分数线的人员不予录用。

2、面试实行百分制计分,最后综合成绩保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序,与招聘岗位1:1的比例确定考察对象。如出现成绩同分情况,则择优录用。

3、考试时间:待另行通知

考试地点:待另行通知

4、按招聘岗位1:1的比例成绩从高分至低分的顺序确定体检对象,由天涯人力公司安排体检(体检费用自理),体检合格者方可录用,体检不合格者则不予录用。

5、资格复审。对拟录用人员进行报名资格复审,如发现所提供报名资料等信息存在弄虚作假等不诚信行为,情节严重者天涯人力公司给予取消录用资格,补充人员从综合成绩排名由高依次递补。

6、对拟聘人员进行公示,公示期为3个工作日。


四、劳务人员录用与管理

新聘用人员天涯人力签订为期3年的“聘用合同”。 续签、解除和终止劳动合同,按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期不合格的可从综合成绩由高至低依次进行递补。正式录用后由单位每年对其进行考核。合同期满经考试合格可续签合同;不合格者进行辞退。


五、用工需求期限

根据单位实际用工需要决定,每年费用列入部门经费预算。


六、劳务人员退出机制

(一)存在违法行为;

(二)违反用工单位规章制度;

(三)对报考条件弄虚作假者。


附件1:招聘报名登记表

附件2:防疫承诺书

附件1+2.zip

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