海南省图书馆
2020年公开招聘事业编制人员公告
（一号）
为了做好干部队伍管理工作，建设和完善海南省图书馆人才队伍，提高政务效率，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神，结合海南省图书馆岗位设置和人员情况，发布此公告。
一、招聘岗位和人数
注：年龄35周岁及以下，即时间截止1984年8月22日（含）以后出生人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表（海南省图书馆招聘工作人员岗位表）。
三、招聘程序
（一）信息公布：通过省人力资源和社会保障厅网站、省旅游和文化广电体育厅网站、省图书馆网站面向社会公开发布招聘信息，公布时限为2020年8月10日至2020年8月16日，共7天。
（二）组织报名：
1.报名方式及要求：
采取网上报名的方式，由人才服务机构受理。
2.报名时间和方式：
（1）报名时间：2020年8月22日至9月4日
（2）报名方式：报考人员应在报名期间登录海南省图书馆2020年公开招聘事业编制人员考试报名系统：（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2449）,报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
3.考生报名时须上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：
（1）报名者须填写《海南省图书馆2020年公开招聘事业编制人员报名登记表》（下载附件2填写，本人签名后上传图片）；
（2）有效期内的第二代身份证（正反面合并一面，报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（3）学历证书；
（4）学位证书；
（5）教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识）
（6）近期免冠彩色照片；
（7）在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明；
（8）相应岗位要求提供的其他证书、证明材料。
4.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
5.2020届毕业生尚未领取学历、学位证书的，须由学校开具准予毕业证明并加盖学校或院系公章，如果已被录用但考生毕业后无法提交相应证书，则有权取消其录用资格。
（三）资格审查
报名过程中，根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、证书、应聘资格和条件等材料进行审查，完成对应聘人员资格条件的初审。公开报名后岗位招聘人数与应聘该岗位的人数经初审符合条件人数的比例不低于1∶3方可开考。达不到该比例的，则相应减少或取消招聘计划数。特殊岗位或紧缺专业报名应聘人员未达到1：3比例的，报省人力资源和社会保障厅同意后方可组织考试。
（四）公告考试时间和地点
通过网上公布等形式，提前向应聘人员告知考试时间、地点、注意事项等相关内容。
（五）组织考试
1.考试时间与地点：
笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。
2.考试形式：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例综合计算考试总成绩。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩在面试结束后在海南省旅游和文化广电体育厅、海南省图书馆网站上进行公布。
（1）笔试：笔试采取闭卷方式进行，科目为《公共基础知识》。笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组依实际情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩及笔试合格分数线在海南省旅游和文化广电体育厅、海南省图书馆网站上进行公示，公示时间不少于3天。
（2）面试
面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，按招聘的岗位数1:3的比例确定参加面试的人数，面试资格复审人选根据笔试成绩由高分到低分确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定面试资格复审人选。面试时间与地点另行通知。
开展面试工作前，由海南省图书馆招聘工作领导小组组织对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人有效身份证、笔试准考证、学历学位证等相关证明材料的原件及复印件（查验原件，收复印件）。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单应于面试前3天向社会公布。
面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线不得低于60分。面试应全程录音录像备查，录音录像资料保存时间不少于12个月。
（六）体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高置地依次递补。体检结果第一时间告知应聘人员，如应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向海南省图书馆提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检检察人员参与。
体检时间、注意事项由海南省图书馆提前告知应聘人员。体检安排在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。
（七）考察
根据考试、考核、体检结果等额确定考察人选，主要对考察人选的思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等情况进行调查了解。
（八）确定拟聘人员
根据考试、体检、考察结果等情况，采取领导成员集体研究的方式确定拟聘用人员。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1、考察不符合要求的；
2、拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3、拟聘人选公示结果影响聘用的。
确定拟聘人员后,将拟聘人员《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等报送海南省旅游和文化广电体育厅进行审核,审核通过后进行公示。
（九）公示
在海南省图书馆网站上对拟聘用人员进行公示，公示内容包括公开招聘单位名称、公开招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期不得少于7天。公示期间存在争议的，由海南省图书馆进行调查处理，调查处理结果报送省人力资源与社会保障厅。
（十）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘人员，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由海南省图书馆发放《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
海南省人力资源和社会保障厅核准后，按有关规定办理拟聘人员报到手续，由海南省图书馆法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员应按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以证实聘用；考核不合格的，应取消聘用。
四、纪律要求
此次招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》的各项纪律规定，严格执行该方案；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反考核招聘纪律的应聘人员，取消考核资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反考核招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
公开招聘工作接受省人力资源和社会保障厅及纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
五、聘用人员待遇
聘用人员的待遇按国家和海南省事业单位财政预算管理人员相关规定执行。聘任为综合管理岗的人员工资待遇根据事业单位管理人员工资标准发放，聘任为图书资料管理岗的人员工资待遇根据事业单位专业技术人员基本工资标准发放。
六、其他事项
1、根据《琼人社发[2018]516号》文件第三十条，引进人才服务机构为此次招聘工作提供服务，按照国家考试保密的相关规定规范做好前期应聘人员报名材料的收集、分类和后期试卷命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试、面试等环节的工作。
2、本公告由海南省图书馆负责解释。
咨询电话：0898-65231618、0898-66738760
网上报名技术服务电话：0898-66738760、0898-66755313
海南省图书馆纪检监督电话：0898-65220699
附件1：海南省图书馆公开招聘人员报名登记表
附件2：同意报考证明
海南省图书馆
2020年8月6日
