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银达集团

来源:海南站 时间:2013-03-14 作者:天涯小彬 浏览量:
海南银达集团是中国首家跨省典当连锁集团,是集小额贷款、典当、拍卖、珠宝销售、房地产开发、物业管理为一体的大型综合性企业,历经22年诚信经营,先后在海南、深圳、广州、南京、上海、北京等地开设了22家分公司,公司实力雄厚,“五险一金”齐全,员工待遇优厚,职业前景广阔。现高薪诚聘以下岗位: 海南招聘岗位: 一、 银达集团总部: 1. 集团常务副总经理:50岁以下,金融、财务、法律等专业,本科及以上学历。10年以上银行、小贷、典当等行业经验,不少于3年金融行业高管经验。具有良好的风险控制与市场拓展能力、领导能力、沟通能力,敬业,有广泛的客户资源和社会资源。 2. 信贷业务总监:45岁以下,金融、财务、法律等专业,本科及以上学历,5年以上信贷操作经验,3年以上信贷管理经验。有丰富的风险控制、财务分析经验,优秀的谈判技巧、沟通和团队管理能力,敬业,有广泛的客户资源和社会资源。 3. 财务总监/经理:45岁以下,财务专业,本科以上学历,有会计资格证。 精通财务工作,有融资经验,熟悉税法,精通内部控制。3年以上大中型企业财务部门经理经验,1年以上商业/金融类企业会计经验。有审计经验、上市公司财务管理经验、注册会计师优先。 4. 法务部经理/法务主管/律师/法务专员:45岁以下,法律专业,本科以上学历,沟通能力强,能独立处理各类法律纠纷和诉讼案件。持有律师执业证书和执业经历者优先。法律专业无工作经验者,可应聘法务专员,应届生亦可。全职岗位,不接受兼职者。 5. 公关部经理/外联主管:女性,专科以上学历,5年以上工作经验, 35岁以下,身高165cm以上,形象、身材、气质俱佳,知识面宽泛,极强的应酬交际能力、业务拓展能力,有业务拓展经验者、有良好的社会关系资源者优先。 6. 贷款回收部经理:男性,5年以上工作经验,45岁以下,身高175cm以上,性格稳重,极优秀的沟通能力,能处理复杂的纠纷交涉局面,能操作电脑办公软件如:WORD/EXCEL等。转业军人优先。 7. 集团储备干部:28至40岁财务、金融、法律等专业及其相关专业,本科以上学历,有五年以上工作经历,有主管以上的管理经验;很强的学习、沟通、协调能力;男身高170CM以上,女身高160CM以上,形象气质俱佳;有银行、小贷、典当、拍卖、珠宝、金融、法律等行业工作经验者优先;必须要有驾驶证且驾车熟练。 8. 银行业务专员:女性,30岁以下,身高160cm以上,形象、身材、气质俱佳,性格外向,活泼开朗,擅长沟通,细致认真,机灵,敬业。有出纳工作经验、熟悉各项银行业务者优先。家住海口者优先。 9. 董事长司机:女身高165cm以上,男身高175cm以上,身材好,形象气质俱佳,细致认真,机灵;熟练驾驶,熟悉省内路线;普通话标准,很好的语言表达能力;敬业,能够适应跟随董事长的弹性工作时间,节假日不定期工作、晚上不定时下班以及短期出差;有大中型企业高管专职司机或部队首长专职司机经历者优先;退伍军人、有保镖工作经历者优先。 二、 银达小额贷款公司 10. 总经理:45岁以下,金融、财务、法律等专业,本科以上学历。8年以上银行、担保、小额贷款等金融行业经验,2年以上金融行业高管经验,具有丰富的风险控制、财务分析经验,熟悉小贷公司的营销、信贷、风控等工作和海南市场。优秀的职业道德、谈判技巧、沟通和团队管理能力,敬业,有广泛的客户资源和社会资源。 11. 信贷部经理:45岁以下,财经、金融、管理、法律类专业,本科以上学历。3年以上银行、典当、小贷或相关金融行业从业经验,1年以上信贷部管理经验,良好的职业道德。 12. 风控部经理:45岁以下,金融、法律、营销等专业,本科及以上学历。3年以上银行、信托、担保等金融行业经验,1年以上风控管理经验,熟悉小贷流程及相关政策法规,极强的贷款业务风险评估、识别能力。办事沉稳、细致,工作原则性强,敬业。 13. 信贷业务员:35岁以下,形象气质好,男身高170cm以上,女身高160cm以上,身材匀称。大专及以上学历,能吃苦耐劳。财经、金融、管理、法律类专业优先,具有银行、典当、小贷从业经验者、熟悉贷款操作流程者优先。 三、 银达典当公司: 14. 经理:45岁以下,男身高170cm以上,女身高160cm以上,本科以上学历,有典当行业工作经验,熟悉典当抵押贷款业务流程及相关政策法规,具备常见典当物品鉴定评估能力,较好的管理能力,敬业,有驾照,熟练驾车。 15. 典当业务员:35岁以下,形象气质好,大专及以上学历,3年以上经验,有很强的沟通能力,熟练驾驶小轿车,有海口二手车/二手房中介经验者优先,有典当行工作经验者优先。 四、 银达珠宝公司 16. 销售总监:大专以上学历,40岁以下, 3年以上珠宝营销经验,有品牌珠宝公司的营销管理经历。熟悉海南珠宝市场,有良好的业绩,管理协调能力强,能够进行销售团队的组建、培训和管理。 17. 店长:35岁以下,市场营销、珠宝营销与鉴定等相关专业,2年以上品牌珠宝柜台销售服务工作经验。有良好的协调、领导和抗压能力,出色的团队协作能力及服务意识。 五、 银达拍卖公司 18. 总经理:大专以上学历,50岁以下,优秀的谈判技巧、沟通和管理能力,敬业。熟悉拍卖企业全面管理,3年以上拍卖行业高管经验,熟悉海南拍卖市场,具有广泛的社会关系和客户资源者优先。 19. 拍卖业务经理:40岁以下,中专以上学历。形象气质好,有较强的业务拓展与公关能力。有拍卖行业从业资格证、在政府部门有相关人脉资源者优先。
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