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(上市名企)海南万科企业管理有限公司

来源:海南万科企业管理有限公司 时间:2019-03-18 作者:待君网 浏览量:
万科企业股份有限公司成立于1984年5月,是目前中国最大的专业住宅开发企业。万科集团业务以珠江三角洲、长江三角洲、环渤海区域三大城市经济圈及其它重点城市为经营重心,业务覆盖到了全国的三十余个主要城市。
海南万科企业管理有限公司是万科集团下属的全资子公司,目前主要在三亚、海口进行房地产开发与经营,鉴于海南房地产市场的良好发展前景,万科集团及海南分公司将继续加大在海南的投资开发力度,并愿与本土优秀企业共同成长!

景观设计师(¥15000-20000)
职责描述:
1、负责项目及展示区的景观方案设计并把控方案设计效果;
2、管理景观设计单位,负责推动和把控设计单位工作;
3、负责与项目部现场图纸交底,负责项目的景观方案设计节点把控和现场景观的施工效果;
4、协调项目建筑、室内交界面的设计工作及报建需要的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,熟悉专业设计流程,能把握设计过程中的关键问题和关键节点带来的影响,具有甲方、乙方工作经验;
2、具备主动推动项目方案设计节点和把控现场施工效果的能力;
3、对美有品鉴能力,有前期设计思维;
4、有较强的沟通协调能力、自我驱动力、抗压能力,有较强的责任感,对结果负责;
5、充满好奇心,有学习意愿
福利待遇:
五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

结构工程师(¥13000-16000)
岗位职责:
1、负责勘察分承包方的选择、考察工作;
2、负责勘察成果的评审与确定;
3、负责编写各阶段结构设计任务书,以及对结构设计成果的评审与确认;
4、能对构筑物承载进行计算分析,能够分析设计院的结构计算书;
5、参与扩初设计和施工图设计的审核工作,并提出优化意见;
6、参加工程项目的招标工作,参与对施工单位承建资格审查;
7、对施工现场进行协调,解决施工现场碰到的技术难题,并监督项目施工实施;
8、负责结构专业工程验收
任职要求:
1、本科及以上学历,结构工程、建筑工程、土木工程相关专业;
2、5年以上本专业工作经验,有大型房地产开发或设计院工作经验优先;
3、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准,专业基础知识扎实;
4、熟练运用建筑结构设计绘图软件;
福利待遇:五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+加班补助

财务运营(¥10000-15000)
岗位职责:
1、制定公司的年度、月度经营计划。包括项目的关键节点计划和配套专项计划。
2、对项目的整体运营周期进行分解,制定并跟踪项目运营计划,并统筹各个职能部门进行有效配合和协助;
3、在计划实施中对已制定计划进行管控,发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关项目公司及时沟通,协调;
4、完成其他工作事项
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
福利待遇:
五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+通讯补助+交通补助

税务(¥10000-15000)
任职要求:
1.统招本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业,三年以上房地产公司相同岗位的工作经验;
2.熟练掌握国家税务政策、法律法规;熟悉房地产开发企业的税务管理知识,熟练税务筹划;
3.具备成本意识,良好的责任感、自律能力,良好的沟通能力;4.具备中级会计师以上职称,注册会计师、注册税务师优先。

室内设计师(¥10000-15000)
岗位职责:
1. 具有优秀的方案设计能力,熟悉室内设计流程
2. 沟通协调能力强,抗压性强
3. 有前期设计思维、空间把控能力
4. 负责对接项目室内设计,提出户型设计优化意见;
5. 根据客户定位拟订装修方案设计任务书;
6. 与相关部门沟通,共同确认设计任务书
任职资格:
1、室内、环艺、建筑设计相关专业本科及以上学历;
2、3年以上大型房地产、酒店设计工作经验;
3、良好沟通能力
福利待遇:五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

商业运营(¥8000-10000)
岗位职责:
1、根据公司确定的经营管理思路,制定和实施项目招商计划,负责商户引进、洽谈、签约、业改、调整、优化工作;
2、负责对商户的市场动态进行调查分析;
3、负责协助起草审阅法律文书,起草、审核相关合同;
4、协调各部门推进商业招商及招商前期改造、宣传等工作;
5、日常商铺的巡查,发现问题,及时要求整改,使商家按照要求进行经营管理。完成6、上级领导安排的工作。
任职要求:
1.统招本科,市场营销、工商管理相关专业优先;
2.有招商运营工作经验,掌握餐厅管理标准,有商业经营意识;
3.有较强的沟通表达协调能力,责任心强,抗压性强。
福利待遇:五险一金+加班补助+餐补

全产品销售经理(¥8000-10000)3人
岗位职责:
1、负责不动产、度假产品、教育产品的销售和服务;
2、进行渠道、圈层及外部经纪人资源的拓展与开发;
3、完成指定区域的客户拓展和各类产品的销售指标;
任职资格:
1、26至40岁,本科以上学历,三年以上相关工作经验;
2、形象气质俱佳,思维清晰,普通话标准,表达流畅;
3、熟悉三亚房地产、旅游度假市场相关业务和工作流程;
4、可接受出差及季节性在三亚、北京两地轮换工作;
5.房屋不动产、度假、教育中任一行业经验丰富,意愿挑战新业务模式;
福利待遇:五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+通讯补助+交通补助

招商主管(¥8000-10000)
岗位职责:
1、负责根据公司整体战略和经营计划,深入研究度假村商业经营管理的特点,梳理、明确并总结出适应公司发展的商业模式。
2、负责制定公司对商业物业经营管理的政策,按计划逐步建立健全公司商业的管理体系。
根据公司战略发展需要、项目具体情况、市场需求分析等完成项目评估报告,提出项目商业规划合理性建议,包括商业业态组合、商业物业面积占比、售价建议、租金建议等。
3、负责按照公司经营管理要求,选择或配合第三方机构(如需),对所涉及到的商用物业进行资产调研、分析,出具评估报告,提出经营决策建议。
福利待遇:
五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+加班补助

建筑设计师(¥8000-10000)2人
岗位职责:
1、分管项目的建筑专业负责人;
2、制定所负责项目建筑设计各阶段工作计划;
3、提供容积率分析图,并提交相应的经济技术指标表;
4、与相关部门沟通,完成项目可行报告的设计部分;
5、根据可行报告拟订设计任务书,与相关部门沟通,共同确认设计任务书;
6、联系规划设计入围单位,组织规划设计招标,组织方案汇报;
7、拟订施工图设计指导书,联系施工图设计单位,签订设计合同;
8、定期与施工图设计单位沟通,及时反馈相关信息;
9、组织施工图交底;与其他部门关系,跟踪施工进度,及时解决现场问题
任职资格:

1.统招本科及以上学历,建筑、规划等相关专业,4年以上大型房地产建筑设计相关工作经验,或大型甲级建筑设计院项目负责人、建筑专业负责人;

2.有较强的团队协作、组织协调能力、产品设计能力,同时具备严谨的时间管理、成本管理和客户导向意识;能承受工作压力。

福利待遇:五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

土建工程师(¥8000-10000)2人
岗位职责:
1、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求;
2、负责组织施工图纸会审,向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底,制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项;
3、积极应用新技术、新材料、新工艺,确保工程质量;
4、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收;
5、负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施;
6、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料,参与工程的结算审定工作,提供各项经济技术签证资料。
任职资格:
1、大学本科以上学历,五年以上工作经验,不少于两年地产甲方土建工程管理经验;
2、完整服务过至少一个项目的土建全流程管理,有本地知名地产公司精装修项目服务经验者优先;
3、具备良好的资源整合和管控能力,有全局思考,会统筹协调,优先考虑人均管控面积5万方以上项目服务经历者;
4、能承受一定的工作压力,有驾照者优先。
福利待遇:五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

全产品线经纪人(¥8000-10000)3人
岗位要求:
1.负责不动产、度假产品、教育产品的销售和服务
2.进行渠道、圈层及外部经纪人资源的拓展与开发
3.完成指定区域的客户拓展和各类产品的销售指标
任职资格:
1.28至40岁,本科以上学历,三年以上相关工作经验
2.形象气质俱佳,思维清晰,普通话标准,表达流畅
3.熟悉三亚房地产、旅游度假市场相关业务和工作流程
4.可接受出差及季节性在三亚、北京两地轮换工作
5.不动产、度假、教育中任一行业经验丰富,意愿挑战新业务模式
福利待遇:五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

装修工程师(¥8000-10000)2人
岗位要求:
1、 对工程进度、安全、质量等方面组织、实施与落实。
2、 参与招投标及合同管理。在选择专业分包施工单位的过程中从专业技术角度提出合理化
3、与设计单位沟通,在专业技术方面提出建议和意见。使方案更趋优化,使施工图质量在
4、督促承包单位全面实现工程项目合同约定的质量目标;熟悉现行的国家及行业施工及验收
5、参加图纸会审,拟定工程质量控制要点,制定质量管理细则,下发监理单位和承包单位;
任职资格:
1、本科以上。
2、3年装修经验。
3、有过酒店与别墅住宅经历优先。有批量装修经验者优先。
4、有较强的审图能力,具备一定的设计能力。
5、熟悉基本装修预算,了解建筑结构、水暖等相关专业基础知识。
6、有较强的问题分析能力、抗压能力、协调能力。
福利待遇:五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

IT运维(¥6000-11000)
岗位职责:
1、桌面设备如电脑硬件和软件的维护和管理,视频会议终端等设备的运行维护及管理;
2、网络设备(有线以及无线网络)和服务器的维护和基本配置;
3、办公设备设备如打印机,传真机等设备的管理和维护;
4、保证桌面系统正常运行,满足用户的工作需要
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上工作经验;
3、良好沟通能力。
福利待遇:五险一金+加班补助+餐补+通讯补助+带薪年假

财务主管(¥6000-10000)
岗位职责:
1、会计核算:统筹会计核算业务,审核收入、成本费用入账凭证,结转收入成本,编制财务报表。
2、成本费用:主要把控合同签署的财务风险,对商业管理业务的成本费用的支出进行严格把控,审核付款单据,确保成本费用支出的合理性。
3、财务管理:主要的工作为统筹资金及日常的运营管理,编制月度及年度管理报表,对接集团及区域报送运营数据;编制年度经营预算,对年度的经营情况进行分析, 为管理层提供管理依据。
任职要求:
1、本科以上学历,有星级酒店同岗位管理经验三年以上优先;
2、抗压性强、学习力强,有韧性,有较强的适应能力和应变能力;
3、有较好的沟通协调能力,在跨部门沟通上有自己的方法和原则。
福利待遇:五险一金+绩效奖金+交通补助+餐补+通讯补助+带薪年假+定期体检+员工旅游

人力资源(招聘)(¥6000-8000)
职责描述:
1、依据年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
2、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
3、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施
4、负责组织公司内、外部培训,搭建公司培训体系,制定年度培训计划
5、协助开展公司员工关怀活动等事宜
任职要求:
1、本科学历以上,具备房地产或酒店工作经验3年以上;
2、具备良好的沟通协作能力;
3、吃苦耐劳,有一定抗压能力。
福利待遇:五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+加班补助+周末双休

人力资源(¥6000-8000)
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
任职资格:
1、全日制本科学历及以上学历;
2、年龄在25~28岁之间;
3、有过地产行业的招聘经历,有过大型房企高端招聘的经历者优先;
4、具有良好的思考能力、逻辑分析能力、学习能力
福利待遇:
五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

行政管理(¥6000-8000)
岗位职责:
1、全日制本科及以上学历;
2、2年以上行政工作经验;
3、年龄35周岁以下;
4、具有2年以上大型企业或政府相关部门工作经验;
5、责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
岗位要求:
1、负责公司行政和后勤管理工作;
2、负责公司公文管理,包括发文审批、文件流转、印信、档案管理等;
3、负责公司车辆、固定资产及低值易耗品的管理工作;
4、负责组织制定和完善公司管理制度体系和业务流程,编制和执行公司年度行政计划、费用预算;
5、负责组织、协调安排公司的各种会议、接待任务和大型活动;
6、负责公司各类规章制度流程的建立、完善,材料编制或汇总、会议纪要整理及决议跟踪落实等;
7、负责公司后勤管理;
8、配合领导完善公司管理体系,从公司治理、制度安排等方面提出参考建议。
福利待遇:
五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

电工程师(¥6000-8000)2人
岗位职责:
全面负责项目内所管辖区域的机电类工作:
1、含开工前各项准备工作、基础工程、主体工程、内外装修工程、园林园建等分部分项工程,从项目开始直至项目建设完成通过验收最终交付;
2、负责项目现场质量、进度、安全文明生产的管理工作;
3、负责审查施工图纸及施工方案;负责协调项目勘察、设计、监理、施工以及其余各参建单位,解决现场施工中遇到的困难;
任职资格:
1、大学本科及以上学历,电气工程专业三年以上工作经验;
2、经历过至少一个项目的机电工程全过程管理;
3、具备良好的协调组织和沟通能力,有全局思考,擅长统筹协调;
4、抗压能力强。
福利待遇:五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

商业策划(¥6000-8000)
任职要求:
1.统招本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2.熟悉商业地产运作模式,有商业经营意识,有较好的策划能力,谈判能力;
3.有市场调研、商业运营工作经验尤佳 。
福利待遇:五险一金+交通补助+餐补+通讯补助

成本费用岗(¥6000-8000)
岗位职责:
1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;
2、每月末进行费用分配,及时与各部门核对并编制差异原因上报;
3、 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
4、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;
5、评估成本方案,及时改进成本核算方法;
6、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档 ;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备酒店管理、财务管理的相关专业知识。
2、1年以上酒店工作经验,熟悉酒店成本费用工作;
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
福利待遇:五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

产业策划(¥6000-8000)3人
岗位职责:
1、有城市规划视角和政策敏感度,主动获取产业、规划等相关的政策动态和最新规范并进行分析和内部分享;
2、主动获取具体项目相关制约条件,对项目的区域定位、交通条件、项目资源、周边四至条件等进行具体分析,进行土地价值判断及价值分配研究;
3、对产业、市场和客户有一定认识,参与产业调研,和中心内其他同事一起讨论制定项目产业策划方案;
4、和外部资源一起,将定位和策划转变为规划设计方案,并和其他同事一起进行可行性测算论证;
5、就结论和相关政府部门沟通,并及时调整以获取支持。
任职资格:本科学历以上,建筑设计、城市规划专业。需具备较强逻辑性、分析判断能力及专业动手能力,思路开阔。熟悉产业结构或有相关经验者优先,不限甲乙方。
福利待遇:五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+加班补助

(梅沙教育)客服销售▪户外营团(¥4000-8000)
岗位职责:
1. 梅沙教育户外营地产品销售
2. 万科外部教育机构、学校渠道、地产公司渠道拓展及管理。
3. 从营销角度对产品提出可实施的建议。
4. 核心VIP种子客户开拓及维系,并产生业绩。
任职资格:
1. 市场营销类、教育学、心理学、新闻传媒类、工商管理类专业优先。
2. 对互联网背景下新媒体、新营销相关知识有一定的认知及思考。
3. 有基本的职业化素养,善于沟通,学习能力强,愿意付出,自我成就驱动力强。
4. 对市场和人有基本的敏锐度和嗅觉,有一定教育行业渠道资源积累。
5. 有主动学习主动承担的意愿,有较强的自驱力持续地进行自我提升。
福利待遇:五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检

主班老师(¥4000-8000)2人
岗位职责:
1. 负责本班教学管理工作,保育工作。
2. 根据幼儿园工作计划,制定本班保教工作计划,完成各项评比检查工作,并能作好工作反思与总结。
3. 带领本班学员创设良好的物质和精神环境。
4. 严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,指导并配合幼儿园管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。
5. 保持与家长良性沟通,鼓励家庭与学校配合完成保教任务。
任职资格:
1. 学前教育、心理学、表演艺术师范类专业优先。
2. 热爱教育行业,喜欢与孩子交流,有责任心和耐心。
3. 爱学习,爱生活,有一项特长。
4. 了解幼儿教育理念(IB、蒙氏、五大领域等),熟悉幼儿教育方法。
5. 有幼师资格证优先考虑。
6. 有主动学习主动承担的意愿,有较强的自驱力持续地进行自我提升。
福利待遇:五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

配班老师(¥4000-8000)3人
岗位职责:
1. 负责本班教学管理工作,保育工作。
2. 根据幼儿园工作计划,制定本班保教工作计划,完成各项评比检查工作,并能作好工作反思与总结。
3. 带领本班学员创设良好的物质和精神环境。
4. 严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,指导并配合幼儿园管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。
5. 保持与家长良性沟通,鼓励家庭与学校配合完成保教任务。
任职资格:
1.学前教育、心理学、表演艺术师范类专业优先。
2.热爱教育行业,喜欢与孩子交流,有责任心和耐心。
3.爱学习,爱生活,有一项特长。
4.了解幼儿教育理念(IB、蒙氏、五大领域等),熟悉幼儿教育方法。
5.有幼师资格证优先考虑。
6.有主动学习主动承担的意愿,有较强的自驱力持续地进行自我提升。
福利待遇:
五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休

(梅沙教育)潜水教练(¥4000-8000)
岗位职责:
1. 严格执行教学大纲,保证学生安全前提下完成教学工作。
2. 与学员保持良性沟通,根据学员情况制定课程计划。
3. 潜水场地、设备装备使用及维护管理
4. 管理学员档案。
任职资格:
1. 社会体育专业、休闲体育专业、游泳专业等专业优先。
2. 接受过相关培训及训练,具有潜水专项运动的理论知识和较高的技术水平,有PADI开放水域潜水教练资格证书。
3. 热爱教育事业,责任心强,平易近人,沟通能力强,具有很好的亲和力。
4. 能中英文双语教学优先。
5. 有主动学习主动承担的意愿,有较强的自驱力持续地进行自我提升。
福利待遇:五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检

(梅沙教育)客服销售▪客棠民宿(¥4000-8000)2人
岗位职责:
1. 负责民宿客房销售及客户入住安排。
2. 客户档案、销售数据的收集及上报。
3. 简单的客户投诉处理及信息上报。
4. 确保门店环境整洁,对公司资产进行管理。
任职资格:
1. 有良好的服务意识,热情开朗,善于与人建立良好的关系。
2. 有强责任心,能确保质量地完成公司交待工作。
3. 接受夜班安排。
福利待遇:五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检

(梅沙教育)体育老师(¥4000-8000)
岗位职责:
1. 按照学校规定教案和教学方式,在确保学生安全前提下完成幼儿园体适能课程执行。
2. 参与幼儿园户外探索日课题设计,在确保学生安全前提下完成课程执行。
3. 负责/参与/协助组织学校各项课外活动,体育运动、户外活动、竞赛等。
4. 做好学生管理工作,及时与班级老师和家长沟通,并反馈学生课程情况。
任职资格:
1. 体育教育、学前教育、社会体育、休闲体育等相关专业优先;有幼师资格证优先。
2. 热爱幼教事业,喜欢小朋友,有耐心,责任心强。
3. 热爱教育事业,热爱体育运动,对学生高度负责,能够引领学生,促进学生知识积累和人格塑造。
4. 有主动学习主动承担的意愿,有较强的自驱力持续地进行自我提升。
福利待遇:五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检

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