海南万科企业管理有限公司是万科集团下属的全资子公司，目前主要在三亚、海口进行房地产开发与经营，鉴于海南房地产市场的良好发展前景，万科集团及海南分公司将继续加大在海南的投资开发力度，并愿与本土优秀企业共同成长！
景观设计师（￥15000-20000）
职责描述：
1、负责项目及展示区的景观方案设计并把控方案设计效果；
2、管理景观设计单位，负责推动和把控设计单位工作；
3、负责与项目部现场图纸交底，负责项目的景观方案设计节点把控和现场景观的施工效果；
4、协调项目建筑、室内交界面的设计工作及报建需要的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉专业设计流程，能把握设计过程中的关键问题和关键节点带来的影响，具有甲方、乙方工作经验；
2、具备主动推动项目方案设计节点和把控现场施工效果的能力；
3、对美有品鉴能力，有前期设计思维；
4、有较强的沟通协调能力、自我驱动力、抗压能力，有较强的责任感，对结果负责；
5、充满好奇心，有学习意愿
福利待遇：
五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休
结构工程师（￥13000-16000）
岗位职责：
1、负责勘察分承包方的选择、考察工作；
2、负责勘察成果的评审与确定；
3、负责编写各阶段结构设计任务书，以及对结构设计成果的评审与确认；
4、能对构筑物承载进行计算分析，能够分析设计院的结构计算书；
5、参与扩初设计和施工图设计的审核工作，并提出优化意见；
6、参加工程项目的招标工作，参与对施工单位承建资格审查；
7、对施工现场进行协调，解决施工现场碰到的技术难题，并监督项目施工实施；
8、负责结构专业工程验收
任职要求：
1、本科及以上学历，结构工程、建筑工程、土木工程相关专业；
2、5年以上本专业工作经验，有大型房地产开发或设计院工作经验优先；
3、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实；
4、熟练运用建筑结构设计绘图软件；
福利待遇：五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+加班补助
财务运营（￥10000-15000）
岗位职责：
1、制定公司的年度、月度经营计划。包括项目的关键节点计划和配套专项计划。
2、对项目的整体运营周期进行分解，制定并跟踪项目运营计划，并统筹各个职能部门进行有效配合和协助；
3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关项目公司及时沟通，协调；
4、完成其他工作事项
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
福利待遇：
五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+通讯补助+交通补助
税务（￥10000-15000）
任职要求：
1.统招本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业，三年以上房地产公司相同岗位的工作经验；
2.熟练掌握国家税务政策、法律法规；熟悉房地产开发企业的税务管理知识，熟练税务筹划；
3.具备成本意识，良好的责任感、自律能力，良好的沟通能力；4.具备中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师优先。
室内设计师（￥10000-15000）
岗位职责：
1. 具有优秀的方案设计能力，熟悉室内设计流程
2. 沟通协调能力强，抗压性强
3. 有前期设计思维、空间把控能力
4. 负责对接项目室内设计，提出户型设计优化意见；
5. 根据客户定位拟订装修方案设计任务书；
6. 与相关部门沟通，共同确认设计任务书
任职资格：
1、室内、环艺、建筑设计相关专业本科及以上学历；
2、3年以上大型房地产、酒店设计工作经验；
3、良好沟通能力
福利待遇：五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休
商业运营（￥8000-10000）
岗位职责：
1、根据公司确定的经营管理思路，制定和实施项目招商计划，负责商户引进、洽谈、签约、业改、调整、优化工作；
2、负责对商户的市场动态进行调查分析；
3、负责协助起草审阅法律文书，起草、审核相关合同；
4、协调各部门推进商业招商及招商前期改造、宣传等工作；
5、日常商铺的巡查，发现问题，及时要求整改，使商家按照要求进行经营管理。完成6、上级领导安排的工作。
任职要求：
1.统招本科，市场营销、工商管理相关专业优先；
2.有招商运营工作经验，掌握餐厅管理标准，有商业经营意识；
3.有较强的沟通表达协调能力，责任心强，抗压性强。
福利待遇:五险一金+加班补助+餐补
全产品销售经理（￥8000-10000）3人
岗位职责：
1、负责不动产、度假产品、教育产品的销售和服务；
2、进行渠道、圈层及外部经纪人资源的拓展与开发；
3、完成指定区域的客户拓展和各类产品的销售指标；
任职资格：
1、26至40岁，本科以上学历，三年以上相关工作经验；
2、形象气质俱佳，思维清晰，普通话标准，表达流畅；
3、熟悉三亚房地产、旅游度假市场相关业务和工作流程；
4、可接受出差及季节性在三亚、北京两地轮换工作；
5.房屋不动产、度假、教育中任一行业经验丰富，意愿挑战新业务模式；
福利待遇：五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+通讯补助+交通补助
招商主管（￥8000-10000）
岗位职责：
1、负责根据公司整体战略和经营计划，深入研究度假村商业经营管理的特点，梳理、明确并总结出适应公司发展的商业模式。
2、负责制定公司对商业物业经营管理的政策，按计划逐步建立健全公司商业的管理体系。
根据公司战略发展需要、项目具体情况、市场需求分析等完成项目评估报告，提出项目商业规划合理性建议，包括商业业态组合、商业物业面积占比、售价建议、租金建议等。
3、负责按照公司经营管理要求，选择或配合第三方机构（如需），对所涉及到的商用物业进行资产调研、分析，出具评估报告，提出经营决策建议。
福利待遇：
五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+加班补助
建筑设计师（￥8000-10000）2人
岗位职责：
1、分管项目的建筑专业负责人；
2、制定所负责项目建筑设计各阶段工作计划；
3、提供容积率分析图，并提交相应的经济技术指标表；
4、与相关部门沟通，完成项目可行报告的设计部分；
5、根据可行报告拟订设计任务书，与相关部门沟通，共同确认设计任务书；
6、联系规划设计入围单位，组织规划设计招标，组织方案汇报；
7、拟订施工图设计指导书，联系施工图设计单位，签订设计合同；
8、定期与施工图设计单位沟通，及时反馈相关信息；
9、组织施工图交底；与其他部门关系，跟踪施工进度，及时解决现场问题
任职资格：
1.统招本科及以上学历，建筑、规划等相关专业，4年以上大型房地产建筑设计相关工作经验，或大型甲级建筑设计院项目负责人、建筑专业负责人；
2.有较强的团队协作、组织协调能力、产品设计能力，同时具备严谨的时间管理、成本管理和客户导向意识；能承受工作压力。
福利待遇：五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休土建工程师（￥8000-10000）2人
岗位职责：
1、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求；
2、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项；
3、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量；
4、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收；
5、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施；
6、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
任职资格：
1、大学本科以上学历，五年以上工作经验，不少于两年地产甲方土建工程管理经验；
2、完整服务过至少一个项目的土建全流程管理，有本地知名地产公司精装修项目服务经验者优先；
3、具备良好的资源整合和管控能力，有全局思考，会统筹协调，优先考虑人均管控面积5万方以上项目服务经历者；
4、能承受一定的工作压力，有驾照者优先。
福利待遇：五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休
全产品线经纪人（￥8000-10000）3人
岗位要求：
1.负责不动产、度假产品、教育产品的销售和服务
2.进行渠道、圈层及外部经纪人资源的拓展与开发
3.完成指定区域的客户拓展和各类产品的销售指标
任职资格：
1.28至40岁，本科以上学历，三年以上相关工作经验
2.形象气质俱佳,思维清晰,普通话标准,表达流畅
3.熟悉三亚房地产、旅游度假市场相关业务和工作流程
4.可接受出差及季节性在三亚、北京两地轮换工作
5.不动产、度假、教育中任一行业经验丰富，意愿挑战新业务模式
福利待遇：五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休
装修工程师（￥8000-10000）2人
岗位要求：
1、 对工程进度、安全、质量等方面组织、实施与落实。
2、 参与招投标及合同管理。在选择专业分包施工单位的过程中从专业技术角度提出合理化
3、与设计单位沟通，在专业技术方面提出建议和意见。使方案更趋优化，使施工图质量在
4、督促承包单位全面实现工程项目合同约定的质量目标；熟悉现行的国家及行业施工及验收
5、参加图纸会审，拟定工程质量控制要点，制定质量管理细则，下发监理单位和承包单位；
任职资格：
1、本科以上。
2、3年装修经验。
3、有过酒店与别墅住宅经历优先。有批量装修经验者优先。
4、有较强的审图能力，具备一定的设计能力。
5、熟悉基本装修预算，了解建筑结构、水暖等相关专业基础知识。
6、有较强的问题分析能力、抗压能力、协调能力。
福利待遇：五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休
IT运维（￥6000-11000）
岗位职责：
1、桌面设备如电脑硬件和软件的维护和管理，视频会议终端等设备的运行维护及管理；
2、网络设备(有线以及无线网络)和服务器的维护和基本配置；
3、办公设备设备如打印机,传真机等设备的管理和维护；
4、保证桌面系统正常运行,满足用户的工作需要
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验；
3、良好沟通能力。
福利待遇：五险一金+加班补助+餐补+通讯补助+带薪年假
财务主管（￥6000-10000）
岗位职责：
1、会计核算：统筹会计核算业务，审核收入、成本费用入账凭证，结转收入成本，编制财务报表。
2、成本费用：主要把控合同签署的财务风险，对商业管理业务的成本费用的支出进行严格把控，审核付款单据，确保成本费用支出的合理性。
3、财务管理：主要的工作为统筹资金及日常的运营管理，编制月度及年度管理报表，对接集团及区域报送运营数据；编制年度经营预算，对年度的经营情况进行分析， 为管理层提供管理依据。
任职要求：
1、本科以上学历，有星级酒店同岗位管理经验三年以上优先；
2、抗压性强、学习力强，有韧性，有较强的适应能力和应变能力；
3、有较好的沟通协调能力，在跨部门沟通上有自己的方法和原则。
福利待遇：五险一金+绩效奖金+交通补助+餐补+通讯补助+带薪年假+定期体检+员工旅游
人力资源（招聘）（￥6000-8000）
职责描述：
1、依据年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施
4、负责组织公司内、外部培训，搭建公司培训体系，制定年度培训计划
5、协助开展公司员工关怀活动等事宜
任职要求：
1、本科学历以上，具备房地产或酒店工作经验3年以上；
2、具备良好的沟通协作能力；
3、吃苦耐劳，有一定抗压能力。
福利待遇：五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+加班补助+周末双休
人力资源（￥6000-8000）
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
任职资格：
1、全日制本科学历及以上学历；
2、年龄在25~28岁之间；
3、有过地产行业的招聘经历，有过大型房企高端招聘的经历者优先；
4、具有良好的思考能力、逻辑分析能力、学习能力
福利待遇：
五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休
行政管理（￥6000-8000）
岗位职责：
1、全日制本科及以上学历；
2、2年以上行政工作经验；
3、年龄35周岁以下；
4、具有2年以上大型企业或政府相关部门工作经验；
5、责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
岗位要求：
1、负责公司行政和后勤管理工作；
2、负责公司公文管理，包括发文审批、文件流转、印信、档案管理等；
3、负责公司车辆、固定资产及低值易耗品的管理工作；
4、负责组织制定和完善公司管理制度体系和业务流程，编制和执行公司年度行政计划、费用预算；
5、负责组织、协调安排公司的各种会议、接待任务和大型活动；
6、负责公司各类规章制度流程的建立、完善，材料编制或汇总、会议纪要整理及决议跟踪落实等；
7、负责公司后勤管理；
8、配合领导完善公司管理体系，从公司治理、制度安排等方面提出参考建议。
福利待遇：
五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休
机电工程师（￥6000-8000）2人
岗位职责：
全面负责项目内所管辖区域的机电类工作：
1、含开工前各项准备工作、基础工程、主体工程、内外装修工程、园林园建等分部分项工程，从项目开始直至项目建设完成通过验收最终交付；
2、负责项目现场质量、进度、安全文明生产的管理工作；
3、负责审查施工图纸及施工方案；负责协调项目勘察、设计、监理、施工以及其余各参建单位，解决现场施工中遇到的困难；
任职资格：
1、大学本科及以上学历，电气工程专业三年以上工作经验；
2、经历过至少一个项目的机电工程全过程管理；
3、具备良好的协调组织和沟通能力，有全局思考，擅长统筹协调；
4、抗压能力强。
福利待遇：五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休
商业策划（￥6000-8000）
任职要求：
1.统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2.熟悉商业地产运作模式，有商业经营意识，有较好的策划能力，谈判能力；
3.有市场调研、商业运营工作经验尤佳 。
福利待遇：五险一金+交通补助+餐补+通讯补助
成本费用岗（￥6000-8000）
岗位职责：
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；
2、每月末进行费用分配，及时与各部门核对并编制差异原因上报；
3、 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作；
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作；
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法；
6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档 ；
任职资格：
1、本科及以上学历，具备酒店管理、财务管理的相关专业知识。
2、1年以上酒店工作经验，熟悉酒店成本费用工作；
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
福利待遇：五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休
产业策划（￥6000-8000）3人
岗位职责：
1、有城市规划视角和政策敏感度，主动获取产业、规划等相关的政策动态和最新规范并进行分析和内部分享；
2、主动获取具体项目相关制约条件，对项目的区域定位、交通条件、项目资源、周边四至条件等进行具体分析，进行土地价值判断及价值分配研究；
3、对产业、市场和客户有一定认识，参与产业调研，和中心内其他同事一起讨论制定项目产业策划方案；
4、和外部资源一起，将定位和策划转变为规划设计方案，并和其他同事一起进行可行性测算论证；
5、就结论和相关政府部门沟通，并及时调整以获取支持。
任职资格：本科学历以上，建筑设计、城市规划专业。需具备较强逻辑性、分析判断能力及专业动手能力，思路开阔。熟悉产业结构或有相关经验者优先，不限甲乙方。
福利待遇：五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检+加班补助
（梅沙教育）客服销售▪户外营团（￥4000-8000）
岗位职责：
1. 梅沙教育户外营地产品销售。
2. 万科外部教育机构、学校渠道、地产公司渠道拓展及管理。
3. 从营销角度对产品提出可实施的建议。
4. 核心VIP种子客户开拓及维系，并产生业绩。
任职资格：
1. 市场营销类、教育学、心理学、新闻传媒类、工商管理类专业优先。
2. 对互联网背景下新媒体、新营销相关知识有一定的认知及思考。
3. 有基本的职业化素养，善于沟通，学习能力强，愿意付出，自我成就驱动力强。
4. 对市场和人有基本的敏锐度和嗅觉，有一定教育行业渠道资源积累。
5. 有主动学习主动承担的意愿，有较强的自驱力持续地进行自我提升。
福利待遇：五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检
主班老师（￥4000-8000）2人
岗位职责：
1. 负责本班教学管理工作，保育工作。
2. 根据幼儿园工作计划，制定本班保教工作计划，完成各项评比检查工作，并能作好工作反思与总结。
3. 带领本班学员创设良好的物质和精神环境。
4. 严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合幼儿园管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。
5. 保持与家长良性沟通，鼓励家庭与学校配合完成保教任务。
任职资格：
1. 学前教育、心理学、表演艺术师范类专业优先。
2. 热爱教育行业，喜欢与孩子交流，有责任心和耐心。
3. 爱学习，爱生活，有一项特长。
4. 了解幼儿教育理念（IB、蒙氏、五大领域等），熟悉幼儿教育方法。
5. 有幼师资格证优先考虑。
6. 有主动学习主动承担的意愿，有较强的自驱力持续地进行自我提升。
福利待遇：五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休
配班老师（￥4000-8000）3人
岗位职责：
1. 负责本班教学管理工作，保育工作。
2. 根据幼儿园工作计划，制定本班保教工作计划，完成各项评比检查工作，并能作好工作反思与总结。
3. 带领本班学员创设良好的物质和精神环境。
4. 严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合幼儿园管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。
5. 保持与家长良性沟通，鼓励家庭与学校配合完成保教任务。
任职资格：
1.学前教育、心理学、表演艺术师范类专业优先。
2.热爱教育行业，喜欢与孩子交流，有责任心和耐心。
3.爱学习，爱生活，有一项特长。
4.了解幼儿教育理念（IB、蒙氏、五大领域等），熟悉幼儿教育方法。
5.有幼师资格证优先考虑。
6.有主动学习主动承担的意愿，有较强的自驱力持续地进行自我提升。
福利待遇：
五险一金+餐补+通讯补助+带薪年假+节日福利+交通补助+定期体检+周末双休
（梅沙教育）潜水教练（￥4000-8000）
岗位职责：
1. 严格执行教学大纲，保证学生安全前提下完成教学工作。
2. 与学员保持良性沟通，根据学员情况制定课程计划。
3. 潜水场地、设备装备使用及维护管理
4. 管理学员档案。
任职资格：
1. 社会体育专业、休闲体育专业、游泳专业等专业优先。
2. 接受过相关培训及训练，具有潜水专项运动的理论知识和较高的技术水平，有PADI开放水域潜水教练资格证书。
3. 热爱教育事业，责任心强，平易近人，沟通能力强，具有很好的亲和力。
4. 能中英文双语教学优先。
5. 有主动学习主动承担的意愿，有较强的自驱力持续地进行自我提升。
福利待遇：五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检
（梅沙教育）客服销售▪客棠民宿（￥4000-8000）2人
岗位职责：
1. 负责民宿客房销售及客户入住安排。
2. 客户档案、销售数据的收集及上报。
3. 简单的客户投诉处理及信息上报。
4. 确保门店环境整洁，对公司资产进行管理。
任职资格：
1. 有良好的服务意识，热情开朗，善于与人建立良好的关系。
2. 有强责任心，能确保质量地完成公司交待工作。
3. 接受夜班安排。
福利待遇：五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检
（梅沙教育）体育老师（￥4000-8000）
岗位职责：
1. 按照学校规定教案和教学方式，在确保学生安全前提下完成幼儿园体适能课程执行。
2. 参与幼儿园户外探索日课题设计，在确保学生安全前提下完成课程执行。
3. 负责/参与/协助组织学校各项课外活动，体育运动、户外活动、竞赛等。
4. 做好学生管理工作，及时与班级老师和家长沟通，并反馈学生课程情况。
任职资格：
1. 体育教育、学前教育、社会体育、休闲体育等相关专业优先；有幼师资格证优先。
2. 热爱幼教事业，喜欢小朋友，有耐心，责任心强。
3. 热爱教育事业，热爱体育运动，对学生高度负责，能够引领学生，促进学生知识积累和人格塑造。
4. 有主动学习主动承担的意愿，有较强的自驱力持续地进行自我提升。
福利待遇：五险一金+餐补+带薪年假+节日福利+定期体检
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